太原百貨平臺好物購供應商(正文:2024已更新)

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前穩(wěn)態(tài)下由于公司2019年前百貨業(yè)務及購物中心合并口徑披露,合并營收約占營業(yè)收入80%,拆分來看百貨/購物中心貢獻約66%/15%019年數(shù)據(jù),奧特萊斯占比約10%,公司營收主體仍為百貨業(yè)務。各業(yè)態(tài)營收情況來看,百貨貢獻營收占比奧萊毛利率突出。盈利水平來看,由于奧特萊斯主打性價比購物體驗,尤其收購首商后并入奧萊品牌如燕莎奧萊,使得奧萊毛利率躍升至70%,為各業(yè)態(tài)毛利率之首。從坪效角度來看,2019-2021年百貨業(yè)態(tài)坪效分別為31/0.49/0.46萬元/平方米,受影響較大。

從產(chǎn)業(yè)鏈角度看,公司目前所從事的跨境電商業(yè)務模式為向海外上游供貨商采購貨源借助終端渠道平臺得物天貓國際淘寶C店***海拍客等進行保稅直發(fā),同時正在與唯品會***等進行合作洽談,主要銷售品類為在跨境電商零售中占比的美妝。2021年10月15日公司與聲量(衢州合資成立麗尚美鏈,持有51%股權(quán),其團隊積累多年豐富經(jīng)驗以及***優(yōu)勢,上游采購和下游渠道資源整合能力強。成立麗尚美鏈合作終端平臺,完善跨境電商供應鏈體系。成立麗尚美鏈參股旅投黑虎,加速布局跨境電商基于采購規(guī)模優(yōu)勢,公司具有強大的海外供應鏈體系,以更低的價格拿到更豐富的貨源;同時以新興平臺得物為主要發(fā)力點,得物平臺模式解決了消費者跨境購物時擔心“真假摻買”的痛點,渠道發(fā)展有望帶動公司跨境電商業(yè)務持續(xù)高增。

超市整合本土品牌強化本地優(yōu)勢,數(shù)字化運營改善業(yè)態(tài)經(jīng)營重百超市整合本土超市品牌,建立區(qū)域優(yōu)勢。重百超市為重慶地區(qū)重要的超市品牌,近年重慶市國資委為提升本土超市競爭力,支持重慶百貨整合本土超市,2010年重慶百貨完成對新世紀百貨的收購,整合其旗下超市業(yè)務,消除同業(yè)競爭擴大規(guī)模優(yōu)勢;2020年公司獲得步步高戰(zhàn)略,同年步步高為避免同業(yè)競爭退出重慶市場,并將旗下重慶合川店歸于重慶百貨托管運營,進一步提升公司在重慶地區(qū)超市行業(yè)的優(yōu)勢地位。

***行業(yè)牌照格局變動后,利潤率逐漸回歸正常;人服景氣度有波動,有望迎來并購重組浪潮;酒店和餐飲盈利能力明顯提升;可選中的必選黃金首飾傳統(tǒng)景區(qū)平價零售數(shù)據(jù)大超預期;多數(shù)板塊受益降本增效,酒店/餐飲/景區(qū)/百貨零售格外明顯;供給側(cè)優(yōu)化效率提升集中度提高。大部分上市公司享受了過去消費升級的紅利,建議關(guān)注結(jié)構(gòu)分化的機會。線上和商品溫和復蘇;消費場景已經(jīng)修復,消費力逐漸恢復,珠寶酒店景區(qū)餐飲等服務消費展現(xiàn)出高彈性,價好于量;收入受損儲蓄意愿強消費景氣度仍有很大恢復空間;消費復蘇的4個沖突與自洽。核心觀點板塊多數(shù)行業(yè)競爭格局改善,酒店餐飲黃金珠寶龍頭均加速拓店,供需改善構(gòu)成了提價的基礎(chǔ);跨境電商遇到海外消費降級+亞馬遜生態(tài)改善的結(jié)構(gòu)性行情。

2022年公司線上實現(xiàn)營業(yè)收入196億元,相較于2016年的31億元,增長十倍有余。而從目前來看,百聯(lián)股份整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型效果卓越。同時會員規(guī)模也大幅增加,截止2022年底,公司注冊會員/年消費會員分別為35/1170萬人,較2020年分別提升667%/918%。而在2023年i百聯(lián)519,歷時25天完成銷售額9億元,其中5月13-15日連續(xù)3天銷售破千萬元。

2022年1-9月受三亞影響,離島***銷售額同比降低24%。2011-2021年海南離島***銷售額由9億元增長到495億元,增長近50倍。自2011年離島***政策實施以來,海南離島***購物市場活躍,購物金額與客單價均持續(xù)高增,尤其近幾年受益海外消費回流,***銷售額及客單價增幅明顯。十年間,海南離島***銷售額高增。根據(jù)中新網(wǎng)報道,2023年海南將重點提振消費需求,力爭旅游人數(shù)旅游收入分別增長20%和25%,離島***購物銷售額突破800億元。緩解政策提振的背景下,離島***銷售額將進一步恢復。

業(yè)務包括“亨達利”“亨得利”“茂昌”“吳良材”“冠龍”等。***連鎖主要由公司控股子公司上海三聯(lián)集團負責眼鏡和手表相關(guān)連鎖銷售業(yè)務,公司直接持有三聯(lián)集團40%以及受托百聯(lián)集團的17%托管股權(quán)。便利店由于2020年起分離華北地區(qū)業(yè)務,導致門店數(shù)量當年出現(xiàn)大幅減少,而自21年以來華東地區(qū)和東北地區(qū)門店數(shù)均保持穩(wěn)定,截至22年底,共有便利店351家,均為租賃方式。2022年實現(xiàn)收入73億元,同比-45%。目前公司門店均位于華東地區(qū),除2家自有物業(yè)外其余100家均為租賃持有。

毛利率方面22年因?qū)е氯珖鏖T店經(jīng)營情況受損,面臨不同程度的閉店,但23年隨著在客流回暖傳統(tǒng)零售轉(zhuǎn)型升級下有稅部分毛利率有所抬升,預計22-24年有稅業(yè)態(tài)毛利率18%/38%/40.7%;離島***業(yè)務2020年公司取得***經(jīng)營全牌照,并預計于2023年1月開業(yè)萬寧離島***項目,2023-2024年間營收將達22/40.2億元,為公司貢獻凈利潤0.9/0億元。離島***毛利率維持在40%左右。費用端方面我們預計未來公司的期間費用率水平會隨著的好轉(zhuǎn)降低,同時***新業(yè)態(tài)的布局和發(fā)展也將帶來費用率的抬升,細分來看,預計2022-2024年銷售費用率160%/150%/130%管理費用率165%/150%/130%。

未來百貨行業(yè)的價值重估催化,除了靠重組并購之外,國企改革提升利潤率也是一個重要的路徑。并購重組REITs發(fā)行是重要的價值重估催化,從行業(yè)***上看,2014~17年間行業(yè)在多宗并購重組,曾有過價值重估。百貨企業(yè)自有物業(yè)的重估價值往往可以達到有息負債+市值的兩倍左右,可見價值重估有較大空間。核心地帶存量項目重置成本高,百貨企業(yè)價值重估有較大空間。百貨行業(yè)機遇國企改革多措并舉,提升效率促進估值重塑當前百貨行業(yè)市值相較物業(yè)價值被低估,主要原因還是行業(yè)整體盈利一般,P/E估值并不低。如下表所示,除重慶百貨之外,其余標的2023年動態(tài)P/E均在20倍左右甚至更高,這個P/E估值已經(jīng)處于消費行業(yè)的合理區(qū)間。

太原百貨平臺好物購供應商(正文:2024已更新)，此外部分百貨企業(yè)體內(nèi)也有自營超市業(yè)務,因此需要較多的員工。放開之后將迎來行業(yè)性的恢復和改革提效階段。百貨企業(yè)以聯(lián)營模式經(jīng)營,擁有一定數(shù)量的場內(nèi)銷售員工;降本方面,百貨企業(yè)用工人數(shù)較多,通過精簡人工有較大的降本空間。我們認為,當前百貨及線下商業(yè)已經(jīng)度過了發(fā)展***快的階段,未來的主要發(fā)展方向以降本提效國企改革為主。2014~17年經(jīng)歷了以互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)并購為主導的整合期;我國百貨行業(yè)的成長期主要在2012年之前;2提質(zhì),而非追求經(jīng)營規(guī)模的擴張。未來百貨企業(yè)的經(jīng)營重心在于1降本;2022年底,重慶百貨百聯(lián)股份的員工人數(shù)分別為5/5萬人。2017-2022年這兩家企業(yè)的員工人數(shù)分別下降30%41%,人均創(chuàng)利提升1%/38%,反映精簡人效之后帶來的降本效果。

公司多層級激勵計劃初見雛形,長效激勵機制逐步建立。公司逐步構(gòu)建起層次豐富的激勵機制針對集團高層去年已完成了商社集團層面的跟投計劃,設(shè)立了慧隆和慧興作為持股平臺,目前公司及集團70多人位核心管理人員持有的商社集團股份比重達到13%。針對事業(yè)部建立事業(yè)共同體。本次激勵計劃就在這一范疇內(nèi),主要面向公司的管理層大業(yè)態(tài)及下屬的全資子公司的經(jīng)營骨干。針對基層員工建立利益共同體,主要面向門店基層員工,其他經(jīng)營單位的基層骨干,采用小額高頻靈活多樣的激勵方式,每天以員工為單位,對超額完成工作任務的員工進行小額高頻的現(xiàn)金獎勵。多層次的激勵計劃將實現(xiàn)管理層基層員工與公司利益的緊密綁定,激發(fā)公司經(jīng)營活力,驅(qū)動公司經(jīng)營效率提升。