北京品牌修車平臺代理，叮叮修車憑借創(chuàng)新的互聯(lián)網平臺，簡化了服務流程，讓車主能夠輕松下單，迅速連接附近的維修門店。
扳手先生需要給這些技師提供獲客支持，辦法是為技師們提供了一個可以和車主溝通互動的問答平臺，類似于 “春雨醫(yī)生” 的模式?！暗扔诩紟熥兂闪虽N售，PR 的是他自己?！?結果還不錯，“個月，技師拿到的錢差不多和之前領的工資持平，之后的工資就往上漲了。”目前，扳手先生在廈門有家線下門店。陳文超特別提到，扳手先生是以 Uber 的形式運作這些技師，即將這些技師從他們所屬的維修店里解放出來，鼓勵他們在扳手先生平臺上接單。假設以前傳統(tǒng)門店收 40 塊的工時費，門店自己收 20 塊，剩下 20 塊給技師，“現(xiàn)在我們可以把 30 塊的工時費全部給技師?！?/p>
將目光從途虎養(yǎng)車身上轉移到其他的全國性連鎖，這類群體中的絕大多數，并沒有搭上短視頻平臺這股流量潮。僅看榜單，全國性連鎖只有途虎養(yǎng)車上榜。但事實上，就算榜單拓展到前100名，也沒有幾家全國性連鎖品牌能被囊括其中。汽車服務世界統(tǒng)計了天貓養(yǎng)車、京車會、米其林馳加、博世車聯(lián)、車工坊等15個全國性連鎖做抖音的情況，發(fā)現(xiàn)絕大多數全國性連鎖，似乎根本不愛玩抖音。除了上汽車工坊、新孚美變速箱專修比較重視、粉絲數超過10w以外，還有個全國行連鎖（天貓養(yǎng)車、京車會、中威車飾）的粉絲數在1-2萬左右，至于其他全國性連鎖，粉絲數都在幾千或幾百，還有些汽車服務世界則根本沒看見他們有的抖音號。
作為上榜的全國行連鎖品牌，途虎養(yǎng)車的兩個號都沒有設置自己的slogan。也許是因為，相較于其他普通門店需要通過slogan來強化自己在車主和同行心中的形象，“途虎養(yǎng)車”品牌之于整個汽車產業(yè)鏈來說，本身就有超高辨識度以及不可忽視的影響力吧。將目光從途虎養(yǎng)車身上轉移到其他的全國性連鎖，這類群體中的絕大多數，并沒有搭上短視頻平臺這股流量潮。僅看榜單，全國性連鎖只有途虎養(yǎng)車上榜。但事實上，就算榜單拓展到前100名，也沒有幾家全國性連鎖品牌能被囊括其中。汽車服務世界統(tǒng)計了天貓養(yǎng)車、京車會、米其林馳加、博世車聯(lián)、車工坊等15個全國性連鎖做抖音的情況，發(fā)現(xiàn)絕大多數全國性連鎖，似乎根本不愛玩抖音。
將目光從途虎養(yǎng)車身上轉移到其他的全國性連鎖，這類群體中的絕大多數，并沒有搭上短視頻平臺這股流量潮。僅看榜單，全國性連鎖只有途虎養(yǎng)車上榜。但事實上，就算榜單拓展到前100名，也沒有幾家全國性連鎖品牌能被囊括其中。汽車服務世界統(tǒng)計了天貓養(yǎng)車、京車會、米其林馳加、博世車聯(lián)、車工坊等15個全國性連鎖做抖音的情況，發(fā)現(xiàn)絕大多數全國性連鎖，似乎根本不愛玩抖音。除了上汽車工坊、新孚美變速箱專修比較重視、粉絲數超過10w以外，還有個全國行連鎖（天貓養(yǎng)車、京車會、中威車飾）的粉絲數在1-2萬左右，至于其他全國性連鎖，粉絲數都在幾千或幾百，還有些汽車服務世界則根本沒看見他們有的抖音號。
、“家文化”建設的收獲和感悟一分耕耘一分收獲。中鋁礦業(yè)有限氧化鋁廠檢修車間像一棵大樹枝繁葉茂，不斷成長壯大。鑄就了以堅持“以人為本，精準管理，團隊協(xié)作，強基增效”的管理理念、恪守“一切風險皆可控制，一切皆可預防”的安全理念、樹立“保持優(yōu)良作風，鼓勵學習之風，追求精準之風，實干蔚然成風”的工作理念為代表的特色企業(yè)文化之魂。十年樹木，百年樹人。企業(yè)文化建設的終落腳點是建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。努力做到“家”和萬事興。逐步實現(xiàn)“平臺搭起來，現(xiàn)場靚起來，業(yè)績提起來，收入高起來”的目標。“家”文化不失為一個傳承和發(fā)展企業(yè)文化的橋梁和紐帶，只有不斷積累和完善，才能起到內聚合力、外樹形象的作用，真正成為企業(yè)發(fā)展進步的助推器。