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隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，用工方面的成本也日益增加，很多企業(yè)為了合規(guī)降低用工成本及風險，開始找靈活用工平臺進行合作，借助其平臺優(yōu)勢以及用工模式，降低自身成本支出。相比傳統的全職用工，靈活用工可以在用工風險、成本、管理等方面提供優(yōu)勢。在企業(yè)用工成本高的當下，靈活用工更是成為了企業(yè)應對突發(fā)事件、降低風險的重要手段。
在選擇靈活用工平臺時，商家需要考慮收費標準。合理的收費標準可以提高商家和平臺的持續(xù)合作，從而有助于兩者的發(fā)展。需要注意的是，不同的平臺可能會有不同的定價策略，而且市場競爭和行業(yè)趨勢也可能影響平臺的收費標準。因此在選擇使用靈活用工平臺時，一定要仔細咨詢平臺的費用說明，了解清楚各項事項費用以及如何計算，以便做出明智的決策。
靈活用工是一種適應市場需求和變化的用工方式，可以解決企業(yè)和個人的多種用工問題，億鑫酬科技 通過自主研發(fā)的“SAAS軟件平臺‘’及人才供應服務產品，幫助企業(yè)建立新型用工模式，提升企業(yè)人效，實現企業(yè)人力資源生態(tài)鏈閉環(huán)，助力企業(yè)降本增效，借助互聯網技術推動全行業(yè)企業(yè)發(fā)展。并形成從招聘求職、人員匹配、交付管控、生活服務、職業(yè)成長、財酬代理服務、社會保障服務等綜合服務能力，為企業(yè)不斷激增的全業(yè)態(tài)用工場景，提供專業(yè)合規(guī)的業(yè)務體系閉環(huán)解決方案。
