正規(guī)的小紅書(shū)KOC種草哪家便宜，優(yōu)勢(shì)二：AI萬(wàn)詞在baidu、360、sougou等各大搜索引擎全覆蓋，迅速推廣展現(xiàn)帶去更多優(yōu)質(zhì)的流量和訂單。
另一位員工稱(chēng)，入職小紅書(shū)不到一年，直屬和虛線(xiàn)匯報(bào)的大老板都發(fā)生過(guò)變換?！笆稚系捻?xiàng)目說(shuō)不做就不做，上面的說(shuō)調(diào)崗就調(diào)崗，有時(shí)候部門(mén)一走，業(yè)務(wù)可能直接就沒(méi)了?！彼麄儾坏貌晦D(zhuǎn)崗到其他部門(mén)，去做和能力并不匹配的事情，或者直接離開(kāi)。
另一位員工稱(chēng)，入職小紅書(shū)不到一年，直屬和虛線(xiàn)匯報(bào)的大老板都發(fā)生過(guò)變換?！笆稚系捻?xiàng)目說(shuō)不做就不做，上面的說(shuō)調(diào)崗就調(diào)崗，有時(shí)候部門(mén)一走，業(yè)務(wù)可能直接就沒(méi)了。”他們不得不轉(zhuǎn)崗到其他部門(mén)，去做和能力并不匹配的事情，或者直接離開(kāi)。
另一位員工稱(chēng)，入職小紅書(shū)不到一年，直屬和虛線(xiàn)匯報(bào)的大老板都發(fā)生過(guò)變換。“手上的項(xiàng)目說(shuō)不做就不做，上面的說(shuō)調(diào)崗就調(diào)崗，有時(shí)候部門(mén)一走，業(yè)務(wù)可能直接就沒(méi)了?！彼麄儾坏貌晦D(zhuǎn)崗到其他部門(mén)，去做和能力并不匹配的事情，或者直接離開(kāi)。
等到品牌積累一定聲量，就可以結(jié)合「人群反漏斗模型」，從鎖核心到拓流量再到探藍(lán)海，進(jìn)一步擴(kuò)大品牌聲量，實(shí)現(xiàn)品牌破圈。通過(guò)以上方法和案例的講解，相信大家對(duì)小紅書(shū)搜索場(chǎng)的價(jià)值和「DEEP 搜索投放策略」有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
和其他平臺(tái)不同，小紅書(shū)的搜索方式就更像一個(gè)“漏斗”，64% 的用戶(hù)都通過(guò)先泛搜再精搜的方法，逐漸收縮查詢(xún)范疇，獲得的查詢(xún)結(jié)果。這種方式好處有：一方面，這種漏斗式的搜索方法具有延展性，每一個(gè)環(huán)節(jié)都可以激發(fā)用戶(hù)的需求，給予細(xì)分領(lǐng)域品牌更多突圍的機(jī)會(huì)；另一方面，每一次搜索都更接近決策和轉(zhuǎn)化，用戶(hù)終的下單概率也更高。比如露營(yíng)大火的時(shí)候，用戶(hù)在小紅書(shū)搜完露營(yíng)，可能就會(huì)被相關(guān)關(guān)鍵詞吸引搜索“露營(yíng)穿搭”（當(dāng)然也可能是“露營(yíng)裝備”，我們只舉一例），再往下就會(huì)被內(nèi)容激活細(xì)分需求，比如露營(yíng)要防曬就需要“防曬衣”，或者保暖要用到“沖鋒衣”……了解清楚以后用戶(hù)就開(kāi)始搜索具體“品牌詞”……