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學(xué)電腦找好工作it專業(yè)就選擇VR環(huán)境藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，學(xué)電腦提供it工作指導(dǎo)跟進(jìn)：將“教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)+工作”緊密結(jié)合，幫助學(xué)員工作！ 授課采用真實(shí)項(xiàng)目體驗(yàn)： 我們了解企業(yè)需要什么技能的人才，也了解學(xué)員存在的難點(diǎn)與問題。 實(shí)訓(xùn)全程模擬企業(yè)真實(shí)環(huán)境： 教師團(tuán)隊(duì)有多年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在想什么，企業(yè)在做什么，企業(yè)在關(guān)注什么，我們清楚。 工作指導(dǎo)，把學(xué)員當(dāng)自己的家人對(duì)待： 指導(dǎo)學(xué)員制作簡歷，開展模擬面試，入職后跟進(jìn)學(xué)員成長。貼心的服務(wù)，改變傳統(tǒng)培訓(xùn)模式！
當(dāng)下熱門技術(shù)專業(yè)好選擇：
與WCG同期的其他電競賽事數(shù)不勝數(shù)，但大多數(shù)都并不如這項(xiàng)賽事一樣擁有足夠的代表性，而要說代表性，2007年開始的Championship Gaming Series(CGS)賽事，同樣是電子競技比賽發(fā)展歷史的一次創(chuàng)新的嘗試，由DirecTV等多家傳媒巨鱷布局的CGS在當(dāng)時(shí)砸下700萬美元的巨額金，在地球各大洲成立地區(qū)代表隊(duì)，每支地區(qū)代表隊(duì)里都有著各國有影響力的選手加入，除了大額的比賽金，CGS聯(lián)盟還給所有聯(lián)盟內(nèi)的職業(yè)選手開出了一份至少三萬美元的保底年薪，在當(dāng)時(shí)，不論是比賽金還是選手薪資，都是達(dá)到了不可思議的程度。擁有了人氣的電競職業(yè)選手以及媒體渠道，CGS希望把電競比賽打造成了一場娛樂真人秀，于是在比賽項(xiàng)目的選擇上，CGS背棄了“老舊”的主流電競游戲項(xiàng)目，選擇了一些畫質(zhì)感官更為好的游戲，對(duì)于競技游戲的選擇，可以說是CGS失敗的重要原因之一，2008年，在比賽運(yùn)營不到兩年之后，CGS聯(lián)盟宣告解散。
正所謂一技在手，吃穿不愁"。工作導(dǎo)師認(rèn)為，找一門實(shí)用的技術(shù)學(xué)習(xí)，前途依然光明?？疾簧洗髮W(xué)，可以學(xué)一門專業(yè)技術(shù)，千軍萬馬擠高考獨(dú)木橋的思維模式要變一變。學(xué)IT技術(shù)拿高工資，在眾多的技能當(dāng)中，IT職業(yè)近年來成為社會(huì)熱門的技能。不僅是因?yàn)樯鐣?huì)信息化進(jìn)程加快，而且IT技術(shù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展很有作用，在未來將扮演著越來越重要的角色。"社會(huì)辦公自動(dòng)化"，這在現(xiàn)代社會(huì)中更是有體現(xiàn)的，顯而易見，IT技術(shù)不再是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，而是將IT技術(shù)發(fā)揮到各個(gè)領(lǐng)域的兼容。中小企業(yè)要進(jìn)行全面的IT技術(shù)建設(shè)，需要改變知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)知識(shí)進(jìn)行普及，再進(jìn)行資金整合，謀求發(fā)展空間。同時(shí)，IT技術(shù)的學(xué)習(xí)，也會(huì)漸漸地看到效果，企業(yè)也會(huì)有好的發(fā)展。
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