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大谷家庭服務(wù)推薦(2024更新中)(今日/新品), 就勞動(dòng)時(shí)間來(lái)看,家政工人普遍面臨超長(zhǎng)的工作時(shí)間。家政工人平均日工時(shí)為12小時(shí),周工時(shí)為74小時(shí)。住家工人的日工時(shí)長(zhǎng),平均超過(guò)15小時(shí)。其中,月嫂達(dá)到平均18小時(shí)/天和124小時(shí)/周。在職業(yè)技能培訓(xùn)方面,約成家政工人接受過(guò)至少一種家政技能培訓(xùn)。月嫂或育兒嫂接受過(guò)母嬰護(hù)理、育嬰師等照料培訓(xùn)的比例約成;家務(wù)員或保潔員參加過(guò)家庭保潔等家務(wù)培訓(xùn)的比例約成;養(yǎng)老護(hù)理員參加護(hù)理培訓(xùn)的比例不到成。
根據(jù)58同城招聘研究院大數(shù)據(jù)顯示,2021年10月,家政行業(yè)典型職位中,招聘活躍度較高的職位有保姆、保潔、鐘點(diǎn)工、月嫂、育嬰師/保育員、護(hù)工。同時(shí)求職活躍度較高的職位依次為保潔、保姆、護(hù)工、育嬰師/保育員、月嫂、鐘點(diǎn)工??梢?jiàn),保姆、保潔在供需兩端均有較高需求。十月是傳統(tǒng)的招聘高峰期,面對(duì)市場(chǎng)對(duì)保姆、保潔的日益增長(zhǎng)的用工需求,從業(yè)者也對(duì)該行業(yè)產(chǎn)生了較高的求職熱情。值得注意的是,與2020年同期相比,家政行業(yè)典型職位整體投遞次數(shù)呈增長(zhǎng)趨勢(shì),整體增速為5.99%。側(cè)面反映出,疫情得到有效控制后,上門(mén)服務(wù)逐漸恢復(fù)往日常態(tài),加之外出務(wù)工人員增加,為家政行業(yè)提供了大量勞動(dòng)力。其中,保潔、護(hù)工、育嬰師/保育員、鐘點(diǎn)工職位的投遞量均呈同比增長(zhǎng),鐘點(diǎn)工增幅大,為61.82%。相較于提供全天候服務(wù)的保姆崗位,鐘點(diǎn)工具有工作效率高、時(shí)間靈活自由、性價(jià)比高等優(yōu)勢(shì),由此受到不少求職者的青睞。
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大谷家庭服務(wù)推薦(2024更新中)(今日/新品), 從業(yè)人員和家政機(jī)構(gòu)都增收了消費(fèi)者選得省心,選擇效率高了,家政服務(wù)從業(yè)人員和服務(wù)機(jī)構(gòu)的接單效率也高了。保潔阿姨鮑菊萍這一個(gè)月比平時(shí)多接了十幾單,她現(xiàn)在還了鮑阿姨家政服務(wù)機(jī)構(gòu),有個(gè)阿姨。記者她的時(shí)候,她說(shuō)都忙不過(guò)來(lái),每天排得滿滿的。據(jù)了解,通過(guò)“浙里好家政”應(yīng)用,以保潔為例,服務(wù)員月均承接訂單量增長(zhǎng)32.7%,增收約1500元。家政機(jī)構(gòu)也增收了。臨海市開(kāi)心雨家政服務(wù)中心在應(yīng)用啟動(dòng)當(dāng)天就入駐了,這一個(gè)多月訂單環(huán)比增加了20%。負(fù)責(zé)人胡躍杰告訴錢(qián)報(bào)記者,在朋友圈一發(fā)這個(gè)消息,當(dāng)天就來(lái)了十單。在應(yīng)用下單還提高了服務(wù)效率。胡躍杰說(shuō),“以前都需要消費(fèi)者,問(wèn)清楚家里多大、需要幾個(gè)人、帶什么工具,現(xiàn)在消費(fèi)者下單時(shí),這些信息都可以備注,他們只要提前和消費(fèi)者確認(rèn)一下就可以了,節(jié)省了不少時(shí)間?!?/p>
對(duì)打工人來(lái)說(shuō),可以自己安排工作時(shí)間,也可以自己選擇工作性質(zhì)、工作范圍,不像傳統(tǒng)職業(yè)那樣死板,也不必受上級(jí)的種種限制。靈活用工憑借獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),獲得更多行業(yè)企業(yè)和打工人的青睞。那么,到底是哪些行業(yè)可以“打零工”?越來(lái)越多的家庭開(kāi)始聘用保姆、保潔等家政服務(wù)人員。尤其是現(xiàn)在年輕人工作繁忙,無(wú)暇顧及家里的老人和小孩,家政行業(yè)的市場(chǎng)需求越來(lái)越大。靈活的家政服務(wù)方式通過(guò)按小時(shí)結(jié)算、按天結(jié)算等結(jié)算方式和結(jié)算周期,緩解了家政保潔人員的隱憂,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),降低了人力資源成本。淄博燒烤帶火了燒烤圈,同時(shí)燒烤師傅等崗位也變成了急需。對(duì)于餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō),適合靈活用工的崗位數(shù)不勝數(shù),例如傳菜員,洗碗工等等,很大程度節(jié)約了企業(yè)的用人成本,同時(shí)也給想臨時(shí)的人更多地機(jī)會(huì)。