光伏電站運維技術(shù)工程師

六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。

七、工作時間（根據(jù)不同企業(yè)項目，時間安排會有不同）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活。

八、工作地點（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國企、央企，冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)、上市、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。

升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員，冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)、值班長，冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)、站長；

九、分配原則：

1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；

2、培訓(xùn)結(jié)束后全國光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作； 光伏電站運維技術(shù)工程師要求多大年齡可以報名？冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)

光伏電站運維技術(shù)工程師

一、崗位優(yōu)勢：

1、就業(yè)前景：目前山東、河北、山西、陜西、浙江、廣東、江蘇、江西、安徽、河南、內(nèi)蒙、遼寧、吉林、黑龍江、湖南、湖北、甘肅、云南、寧夏、新疆、西藏等全國31個省份均有多座光伏電站。通常一個電站需要的運維工程師常年技術(shù)人員5-20人左右。

2、待遇好（綜合薪資，不同企業(yè)會有略微的不同）：普通運維人員起步月薪資3000-5000元，值班長月薪可達5000-8000元，站長月薪可達8000-10000元，五險或五險一金；

二、光伏電網(wǎng)簡介：隨著環(huán)境污染的日益加劇，太陽能光伏、風(fēng)能、水利和生物發(fā)電等環(huán)保型清潔能源的發(fā)電項目，成為各國能源發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。其中尤其光伏（太陽能）發(fā)電為重中之重。光伏綠色能源是根據(jù)國家在綠色能源、光伏材料、智能電網(wǎng)并網(wǎng)信息化等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，緊密結(jié)合國家智能電網(wǎng)建設(shè)所開設(shè)的綠色復(fù)合型學(xué)科。培訓(xùn)具有扎實專業(yè)理論和技能，掌握光伏電力系統(tǒng)通信技術(shù)，熟悉光伏能源的發(fā)展動態(tài)，電力系統(tǒng)生產(chǎn)和運行規(guī)律與特點�？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化電氣系統(tǒng)領(lǐng)域從事信息采集、現(xiàn)場測繪、運行維護、工程設(shè)計、系統(tǒng)運行、系統(tǒng)分析等方面工作的特色鮮明的復(fù)合型新能源技術(shù)人才。 饒陽品牌職業(yè)培訓(xùn)收費鐵路火車司機崗位工資待遇怎么樣？

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告

（二）基礎(chǔ)測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。

測評要素包括：學(xué)歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測評打分表》（附件）。

根據(jù)基礎(chǔ)測評分?jǐn)?shù)和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評分?jǐn)?shù)并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。

（三）面試測評：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數(shù)點后一位數(shù)。

面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎(chǔ)測評的分?jǐn)?shù)排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。

任丘招聘駐熱電廠運維工程師

【工作內(nèi)容】

1、根據(jù)產(chǎn)品（煙氣CEMS系統(tǒng)）手冊，定期對廢水、廢氣在線監(jiān)測設(shè)備進行維護和保養(yǎng)；

2、對內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查、清潔、更換、校準(zhǔn)。

【任職要求】

1、接受短期（出差）駐場工作，踏實勤奮、能吃苦、責(zé)任心強；

2、男，電氣儀表、自動化、環(huán)境工程、設(shè)備制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3、接觸過CEMS設(shè)備，或有其它相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位福利：轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000，五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等。

工作地點：任丘 政府專職消防員可以選擇工作地點嗎?

衡水電信招聘營業(yè)員

一、招聘要求：

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、身高：男173CM以上，女162CM以上；

3、年齡：30周歲以下，特別***者可放寬到32周歲；

4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)電信產(chǎn)品的宣傳及營銷工作；

2、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；

3、掌握公司各業(yè)務(wù)的資費政策及辦理流程，了解用戶需求，協(xié)助用戶完成各項業(yè)務(wù)的辦理；

三、薪資福利待遇：轉(zhuǎn)正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000（根據(jù)個人能力）五險+意外，一年以后交一金。 衡水阜城縣政府專職消防員招聘條件？武邑品牌職業(yè)培訓(xùn)哪個好

衡水市桃城區(qū)招聘教師要求什么學(xué)歷可以報名？冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)

國網(wǎng)河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）
一、公司簡介國網(wǎng)河北省電力有限公司（以下簡稱“公司”）是國家電網(wǎng)有限公司的全資子公司，負(fù)責(zé)河北南部電網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)和運營管理，營業(yè)區(qū)域覆蓋雄安新區(qū)和石家莊、邯鄲、保定、滄州、邢臺、衡水六市，服務(wù)電力客戶2500萬。公司下轄7家地市公司、10家業(yè)務(wù)單位及98家縣（市、區(qū)）公司。

河北電網(wǎng)是華北電力潮流匯集和輸送的樞紐，目前形成特高壓交流“兩站三通道”、500千伏“四橫兩縱”骨干網(wǎng)架、220千伏“七分區(qū)”的供電格局，境內(nèi)3站11線直接向北京供電，承擔(dān)著服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、保障首都供電安全、助力能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要職責(zé)。近年來，電網(wǎng)發(fā)展實現(xiàn)跨越提升，冬夏負(fù)荷雙破4000萬千瓦，電網(wǎng)安全運行超過1萬天。2021年，公司完成售電量2139億千瓦時。 冀州區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司公司是一家專門從事就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，是一家服務(wù)型企業(yè)，公司成立于2015-11-05，位于尚城國際2幢601號。多年來為國內(nèi)各行業(yè)用戶提供各種產(chǎn)品支持。職引星目前推出了就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)等多款產(chǎn)品，已經(jīng)和行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于多個領(lǐng)域。我們堅持技術(shù)創(chuàng)新，把握市場關(guān)鍵需求，以重心技術(shù)能力，助力商務(wù)服務(wù)發(fā)展。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司研發(fā)團隊不斷緊跟就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢，研發(fā)與改進新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司注重以人為本、團隊合作的企業(yè)文化，通過保證就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量合格，以誠信經(jīng)營、用戶至上、價格合理來服務(wù)客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo)，真誠歡迎新老客戶前來洽談業(yè)務(wù)。