EcoVadis獎牌的資格標準EcoVadis將審查并修訂了其現有資格標準，以反映全球監(jiān)管要求、可持續(xù)性框架和實踐。企業(yè)必須符合以下資格標準才能獲得EcoVadis獎牌:在四個可持續(xù)發(fā)展主題中，每個主題的得分為30分。對 360°負面的調查結果的限制：

　　如果企業(yè)涉及以下任何一項，則可能沒有資格獲得獎牌:

　　任何主題中出現 1 次嚴重 (SEV) 發(fā)現

　　2 個或多個主題的 1 個或多個主要 (MAJ) 發(fā)現

　　任何單一主題超過 5 個主要 (MAJ) 發(fā)現

　　請注意：在任何單一主題中超過25個次要(MIN)發(fā)現被認為是嚴重(SEV)發(fā)現，在任何單一主題中超過5個或更多次要(MIN)發(fā)現被認為是主要(MAJ)發(fā)現。

　　*不適用于大企業(yè)。如果次要(MIN)發(fā)現總數超過50個，大企業(yè)將無法獲得獎牌。受限制的行業(yè)：

　　需要注意的是，在特定行業(yè)開展業(yè)務的企業(yè)可能沒有資格獲得EcoVadis獎章或徽章。目前，這些包括但不限于制品制造、武器和制造、煤炭和褐煤開采以及從煤炭來源和/或部分煤炭發(fā)電中獲得大量收入的公司。

　　EcoVadis企業(yè)社會責任評估方法

　　基于七項基本原則

　　1. 證據為本

　　被評估公司應承擔舉證責任。企業(yè)社會責任（CSR）管理體系有跡可循（如政策、證書、報告）。佐證的支持文件是必須的。公司的陳述只有在切實證據的支持下才會被采納計分。

　　2. 行業(yè)類別、所在國家及公司規(guī)模的重要性

　　企業(yè)社會責任(CSR)管理體系的評估會考慮到與行業(yè)相關的重要議題公司是否在風險國家運營以及公司規(guī)模和地理范圍。

　　3. 信息來源多樣化

　　該評估不僅基于公司提供的文件，還建立在來自非組織、工會、國際組織、當地機構和其他第三方組織（如審計師、碳排放披露項目（CDP）、外部合規(guī)性數據庫）發(fā)布的信息之上。

　　4. 技術支持

　　只有當一個評估系統是由技術支持時，它才是穩(wěn)定可靠的。科技促進了工業(yè)化，實現學習、成長和可擴展性。

　　5. 國際企業(yè)社會責任（CSR）專家評估

　　佐證/支持性文件由來自世界各地以及密切關注企業(yè)社會責任(CSR)領域實踐的專家進行分析。

　　6. 可追溯性和透明度

　　評估過程中使用的每份文件都被安全存儲并且可追溯。如有需要,被評估的公司可獲得最詳細的評估結果和評分決策。

　　7. 持續(xù)改進，追求

　　的評估方法是經得起質量檢驗、不斷完善、并且是愿意聽取來自利益相關方的反饋的。EcoVadis已在全公司實行了一個由客戶顧問委員會和科學委員會支持的質量管理體系。

　　EcoVadis 企業(yè)社會責任評級方法的目標是通過其方針政策、實施執(zhí)行和績效反饋來衡量一家公司的企業(yè)社會責任管理系統的質量。EcoVadis企業(yè)社會責任（CSR）評估方法基于七項基本原則。此評估會考量一系列企業(yè)社會責任問題，主要分為四大主題。環(huán)境 環(huán)境主題涵蓋產品在整個生命周期所造成的影響。包括： 生產過程； 產品使用； 產品生命末期。勞工與 勞工與主題涵蓋工作條件、雇員勞工權利以及內部和外部利益相關者的。商業(yè)道德 商業(yè)道德主題涵蓋道德合規(guī)相關問題。包括: �。� 反競爭行為； 負責任信息管理�？沙掷m(xù)采購 可持續(xù)采購主題涵蓋供應鏈中的企業(yè)社會責任問題，同時考慮到直接和間接供應商造成的問題。在四大主題中，每個主題均包括多個特定話題。話題是否能夠全面反映主題的程度取決于每個話題與公司背景的關聯性，如地點、企業(yè)規(guī)模和行業(yè)。

　　每個主題評分比重是根據企業(yè)行業(yè)及規(guī)模進行調整的，一般是環(huán)境（28%）、勞工與（36%）、商業(yè)道德（18%）、可持續(xù)采購（18%）。