山西中泰餐飲管理有限公司為您介紹祁縣事業(yè)食堂承包競(jìng)標(biāo)方案相關(guān)信息,但是，由于單位的經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，承包商對(duì)食堂運(yùn)營(yíng)管理的控制能力不強(qiáng)。在這種情況下，承包商就只有采用合同管理的方式來(lái)保證自己所經(jīng)營(yíng)的食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全。在這個(gè)題上，我們建議政府部門應(yīng)該進(jìn)行引導(dǎo)和扶持。首先，要加大對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的監(jiān)管力度，加強(qiáng)對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的檢查。其次，要進(jìn)一步建立和完善食品安全信用體系。第三，政府應(yīng)該出臺(tái)一些扶持和鼓勵(lì)措施。第四、在政策引導(dǎo)上要有所突破。我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)盡快制定出臺(tái)有關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)我們也希望能夠借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)。

但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，食堂承包給承包商可能會(huì)帶來(lái)很大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)閱挝辉谑程媒?jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷地要進(jìn)行調(diào)整、改造、升級(jí)，所以這個(gè)過(guò)程就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。我們也看到，在一些企業(yè)中間還存在著一種現(xiàn)象。那么這種情況下我想應(yīng)該怎樣去防范呢？首先就是要加強(qiáng)內(nèi)部管理。現(xiàn)在很多企業(yè)都在大量地進(jìn)行內(nèi)部管理，這個(gè)是我們應(yīng)該注意的題。這樣一方面有利于提高單位經(jīng)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量；另一方面也有利于減少管理成本。目前，在我國(guó)的農(nóng)村食堂中，有相當(dāng)一部分都是由個(gè)體承包經(jīng)營(yíng)的，這種形式存在著許多弊端。比如食堂承包者對(duì)于食品質(zhì)量管理不到位、衛(wèi)生狀況差等題缺乏足夠重視；有些食堂沒(méi)有技術(shù)人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；一些單位對(duì)于員工的健康知識(shí)掌握得較少。

而且，單位在經(jīng)濟(jì)上也可以減少管理成本。所以，單位的運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量將得到提高。同時(shí)，這也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。在我國(guó)，由于食堂是公益性質(zhì)的事業(yè)單位。因此，對(duì)于食堂承包者來(lái)說(shuō)，也有利于降低管理成本。同時(shí)對(duì)于餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)也有利。因?yàn)椴惋嬈髽I(yè)的運(yùn)營(yíng)效率是由企業(yè)自身來(lái)決定，因此在經(jīng)濟(jì)上也可以減少管理成本。同時(shí)，對(duì)于餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)也有利。因?yàn)�，在一個(gè)大型的餐飲集團(tuán)里面，由于食堂承包者可以在自己承包的食堂內(nèi)進(jìn)行管理和維護(hù)。而且對(duì)于單位來(lái)說(shuō)也有利。因此，這就是單位運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量提高。

祁縣事業(yè)食堂承包競(jìng)標(biāo)方案,但是，由于單位自身經(jīng)營(yíng)能力有限，承包者的經(jīng)濟(jì)利益和食堂管理者的利益之間存在很大矛盾。因此，食堂承包后要與單位簽訂長(zhǎng)期的合同。在合同中要明確約定承包期限、工資、獎(jiǎng)金和福利等內(nèi)容。在合同中要規(guī)定雙方權(quán)責(zé)和義務(wù)。如果承包者不履行這些義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付違約金。如果承包者不履行，就要承擔(dān)違約金。在合同中要注意保護(hù)承包者的利益。在合同期限屆滿后，如果承包者不能按照規(guī)定支付經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用或其他損失時(shí)，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果雙方都無(wú)法通過(guò)仲裁解決題的話，可以到當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T辦理登記手續(xù)。但是，單位對(duì)于食堂承包后的經(jīng)營(yíng)狀況卻不能滿意，因?yàn)槌邪�者的�?jīng)營(yíng)狀況與食堂的實(shí)際情況存在較大差距。一些單位為了降低成本，將自己承包給私人或個(gè)人經(jīng)營(yíng)。這樣一來(lái)，就會(huì)導(dǎo)致食堂管理上出現(xiàn)題。另外，由于單位與承包者簽訂合同時(shí)并沒(méi)有明確約定食品安全責(zé)任。

同時(shí)，食堂的承包對(duì)單位來(lái)說(shuō)，還可以增加收入來(lái)源，減輕單位的經(jīng)營(yíng)壓力。因此，食堂承包對(duì)于單位來(lái)講是一種新型的、有益于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工身體健康的管理模式。在我國(guó)現(xiàn)行的法律中沒(méi)有明確規(guī)定承包人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件才能從事食堂經(jīng)營(yíng)。但是，從我國(guó)現(xiàn)行的法律中卻可以看出承包人應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一①有健全的組織機(jī)構(gòu)；②有穩(wěn)定的職工隊(duì)伍；③能夠按照規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且能夠保障職工在食堂正常生活。這些都為食堂承包人在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供了很好的條件。