四川津輝餐飲管理有限公司為您介紹飯?zhí)脛趧张汕卜�務商的相關信息,這種勞務派遣方式的特點是雇用人員不僅要有相應的工作技能，還要具備一定的文化素質、職業(yè)道德、專業(yè)知識和經驗，同時具備一定的社會關系。因此，這種勞務派遣方式在我國目前還處于初級階段。據統(tǒng)計，目前我國有勞務派遣單位１萬多家，從業(yè)人員３億人。但從事勞務派遣的單位只占用地面積不到５％。其中，由政府主導的僅有６０多家。這些企業(yè)大都是經營不善而倒閉或者關門。勞務派遣的主要內容是從事與企業(yè)生產、經營相關的勞務，包括技術性工種，以及對外提供勞動服務。由于這些單位大多數為私人企業(yè)或個體工商戶。其中一些單位只有招聘簡章和培訓計劃等文件，不具備辦理用工登記、職業(yè)介紹、職稱評定等手續(xù)。

勞務派遣是指派遣勞工與要派企業(yè)簽訂勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付報酬，并且雇用和使用人才。人事外包的基本原則有一、公平、自愿。二、有利于培訓。三、便于管理。公司可以根據需要將勞務派遣人員分成若干小組，由派遣勞工按照不同的崗位、不同的技術要求來進行培訓。勞務派遣是一種新型的人力資源外包形式，在我國尚處于起步階段。目前在我國有關部門的支持下，已經有了相應法規(guī)和政策。中華全國總工會副主席王玉普說。人事外包和人才租賃的區(qū)別就在于勞動力雇用和使用的時間不同，而人才租賃則是一種雇傭關系。