BSCI驗廠常見問題，供需要人員參考：你的號碼？入廠時間？出生年月？公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個月得到工資是多少？你們公司員工有多少人？公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？你們的加班費怎么算？休息天加班的加班費怎么計算？定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班嗎？如果加班，加班費如何計算？公司一般什么時候發(fā)工資？公司會拖欠、扣押工資嗎？或會拖延一些天發(fā)放工資嗎？公司的工資怎么發(fā)？如果發(fā)薪日遇到星期六、星期日怎么辦？你們的加班時間是怎么記錄的？你們有2張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？你們遲到會扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？）你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴格？會經(jīng)常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？你們的辭職是怎么樣處理的？會扣工資嗎？你們有哪些福利待遇？你參加了哪些？公司有帶薪年休假嗎？帶薪年休假是怎么規(guī)定的？有婚假、喪假、產(chǎn)假嗎？你們有試用期嗎？試用期是多長？試用期的工資待遇是怎么樣的？你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？你們公司有培訓嗎？有哪些？知道緊急疏散程序嗎？多久一次消防演習？平時在工作中會接觸到那些化學藥品和化學危險品嗎？知道這些化學藥品的物料安全資料嗎？什么是MSDS?對化學品有什么防護措施？近工廠出過什么大事嗎？你們可以隨意出入工廠嗎？工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？
工廠BSCI認證整改費用：每個廠的軟硬件基礎不大一樣，需要輔導老師過去現(xiàn)場查看了現(xiàn)場和文件后評估，需要購買哪些必要的硬件設備，如勞保產(chǎn)品、消防器材等，軟硬件條件好的工廠花費不多，輔導老師會盡力幫助工廠盡量節(jié)省開支。
BSCI 為BUSINESS SOCIAL COMPLIANCE INITIATIVE(倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫，BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責任標準。 要求有驗廠。
BSCI的最終目標是改善全球供應鏈的工作條件。這一目標只有通過參與者嚴格執(zhí)行系統(tǒng)方可實現(xiàn)。
BSCI主要按以下原則進行運作：
承諾性：我們的參與者承諾將BSCI行為準則作為其與供應商業(yè)務關系的一部分，表示愿意改善其供應鏈的工作條件。
一致性：我們?yōu)槿蚬⿷烫峁┮粋�獨特、統(tǒng)一的系統(tǒng)，由一套行為守則和一個實施過程組成，確保審核的一致性和可比性。
廣泛性：BSCI社會責任系統(tǒng)適用于各種大型和小型公司，覆蓋從任何國家采購的任何產(chǎn)品(工業(yè)化和初級生產(chǎn))。
發(fā)展導向：BSCI不是一項認證計劃。我們提供一個循序漸進的發(fā)展方法，幫助供應商逐步實施行為守則。我們鼓勵已經(jīng)滿足了BSCI所有要求的供應商可進一步完成被認可的實踐，即由社會責任國際(SAI)開發(fā)的SA8000社會責任管理制度和認證。
可靠性：我們只使用外部有經(jīng)驗的獨立審計公司進行審核。 聚焦于風險國家：我們聚焦于侵犯工利現(xiàn)象頻繁發(fā)生的風險國家。按已完成的審核資料顯示，主要采購國家包括中國、孟加拉、印度、土耳其和越南。
高效性：我們提供通用的供應商數(shù)據(jù)庫，可以提高效率，避免已經(jīng)在系統(tǒng)內(nèi)登記的工廠的重復審核。
以知識為基礎：我們的系統(tǒng)通過在供應商層面上整合學習和經(jīng)驗所得，培養(yǎng)其有關改善工廠工作條件的知識和技能。
合作：BSCI鼓勵歐洲和供應商所在國家的利益相關者積極參與。
