1、招教面試的考試形式

　　形式一：試講

　　形式二：說課

　　形式三：試講/說課 結(jié)構(gòu)化

　　2、筆試結(jié)束后，多久面試？

　　不少同學(xué)詢問這個問題，因為這個問題關(guān)系到筆試結(jié)束到正式面試之間有多長時間的面試備考周期。

　　不過，這個問題確實很難回答，因為教招面試一般是以縣（區(qū)）為單位組織進(jìn)行的，所以即使幾個市的教招筆試時間一致，面試時間也可能不一樣。

　　通常情況下，筆試和面試之間有1個月左右的周期，部分地區(qū)也有可能間隔時間更短或更久。

　　3、面試的具體流程

　　1.報到：

　　按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到地點集中報到。

　　2.抽簽：

　　分上午、下午在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。

　　3.候考：

　　未到面試時間的，請在的候考室等候。

　　4.面試：

　　在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到的面試考室面試。中小學(xué)教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限為20分鐘；說課時可帶有關(guān)材料。

　　5.評分：

　　面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

　　6.確認(rèn)：

　　在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員的位置簽名，確認(rèn)本人的面試成績，并上交面試順序卡等相關(guān)材料。

　　永年區(qū)洺州中學(xué)是2017年新建公辦區(qū)直初級中學(xué)，為了招收新生和持續(xù)發(fā)展需要，經(jīng)教體局研究決定，2018年面向全區(qū)公辦學(xué)校公開選聘45名教師到?jīng)持葜袑W(xué)任教，特通知如下：

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開選聘，通過面試、考核擇優(yōu)聘

　　二、選聘方式

　　本次公開選聘按照發(fā)布選聘通知、報名及資格審查、面試、考核等步驟進(jìn)行。

　　三、選聘條件、崗位及人數(shù)

　　(一)參加選聘人員須同時具備以下條件：

　　1、永年區(qū)教育系統(tǒng)各級各類學(xué)校在職在崗公辦教師;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、持有初級中學(xué)及以上教師資格證書;

　　4、年齡40周歲以下(選聘通知印發(fā)之日未滿40周歲);

　　(二)選聘人數(shù)和崗位：

　　面向全區(qū)公開選聘教師45名，其中初中語文6名、初中數(shù)學(xué)7名、初中英語6名、初中物理4名、初中政治3名、初中歷史3名、初中地理4名、初中生物3名、初中音樂2名、初中體育3名、初中美術(shù)2名、初中信息技術(shù)2名。

　　四、選聘程序

　　報名和資格審查

　　1、報名采用現(xiàn)場報名的方式。

　　2、報名時間和地點

　　3、報名要求。每人限報一個崗位，所報崗位要求與本人所持教師資格證任教學(xué)科或?qū)W歷所學(xué)相同。《永年區(qū)洺州中學(xué)2018年公開選聘教師報名表》，正確填寫并經(jīng)學(xué)校校長同意簽字蓋章后到教體局報名。報名時攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證和教師資格證原件和1份復(fù)印件(其中后取非全日制學(xué)歷者須提交從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”)，近期同底版藍(lán)底1寸免冠照片3張，完成報名登記后掃碼加入“2018洺州中學(xué)選聘教師群”。

　　4、資格審查。人事科依據(jù)選聘條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查教師領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證事宜在微信群中另行通知。

　　(三)面試

　　1、面試時間、地點和有關(guān)要求等在面試準(zhǔn)考證上顯示。

　　2、面試方式。根據(jù)參加面試人數(shù)合理設(shè)置面試考場，現(xiàn)場抽簽確定科目順序和面試順序，面試后分科目進(jìn)行分?jǐn)?shù)排序。

　　3、面試采取說課、回答問題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，滿分為100分。其中說課60分，回答問題40分。每人面試時間8分鐘，其中說課5分鐘，回答問題3分鐘。面試時分候考室和面試室，報考相同崗位的面試題目相同，說課內(nèi)容面試前兩天在“2018洺州中學(xué)選聘教師群”中予以公布

　　4、面試評委：評委由教體局從外地聘請，每考場由7名評委組成，設(shè)一名主評委。

　　5、面試計分方法。面試實行百分制，采取體操計分法當(dāng)場打分，評委打分時保留小數(shù)點后一位有效數(shù)字，計分時去掉一個分和一個分，其余5名評委打分相加再平均，即為考生面試成績。面試成績在考場外張貼公布。

　　(四)考核和公示

　　根據(jù)考生面試成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加考核人選。末位面試成績相同的，原始學(xué)歷較高者優(yōu)先，原始學(xué)歷也相同的，教齡較長者優(yōu)先，教齡仍相同的報請教體局研究確定。

　　人事科根據(jù)報考教師的面試成績、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在教體局和“2018洺州中學(xué)選聘教師群”公示5天，公示無異議后經(jīng)教體局研究批準(zhǔn)，辦理調(diào)動手續(xù)。