在行動方針上，要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分。在傳統(tǒng)的企業(yè)經營觀念中，企業(yè)不要把握當前的客源市場，還要有預見性地把握未來的市場；不要把握國內市場，而且要開拓并占領國際客源市場。要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分，為企業(yè)長期生存和長期發(fā)展奠定基礎。企業(yè)在實際經營戰(zhàn)略的同時，努力塑造企業(yè)形象，并用良好的企業(yè)形象協(xié)調企業(yè)經營管理，幫助企業(yè)做好企業(yè)文化、系統(tǒng)化、服務程序等方面的工作，從而達到企業(yè)形象組織化、生產技術統(tǒng)一化的比較好效果。在行動方針上，要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分。崇明區(qū)品牌企業(yè)形象策劃咨詢資費
隨著市場經濟體制的完善和現代企業(yè)制度的建立，已完全進入市場角色的企業(yè)既要不斷增強活力和迅速反應能力以適應市場環(huán)境變化，同時又要非技術、非價格因素造就企業(yè)的鮮明特色。這將迫使企業(yè)在經營管理中必須突出“人”的因素，此外還必須突出企業(yè)文化內涵，營造濃郁的文化氣息，使消費者在獲得物質享受的同時也獲得精神享受。今后的企業(yè)，將不再單純推銷產品與服務，而是向社會公眾推出包括產品與服務在內的企業(yè)整體形象。企業(yè)形象所能產生的上述三方面效果，可以說是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵，然而對它的重要性，還沒有達到人所共識的程度。以下幾個方面值得企業(yè)經理重視與認真對待。徐匯區(qū)媒體企業(yè)形象策劃咨詢多少錢第四，在信息傳播上，要注意內外并重，保證信息傳播有效。
企業(yè)形象如何建設，應根據不同企業(yè)不同的條件、優(yōu)勢、基礎和需要來考慮。例如，有的企業(yè)可從視覺形象入手，重點抓企業(yè)標志、品牌或開展廣告宣傳大戰(zhàn)；有的企業(yè)可注重行為識別的培育，著眼于提高企業(yè)整體素質，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競爭力；還有的企業(yè)可以注重理念識別，倡導企業(yè)文化與企業(yè)精神，探索適應市場經濟發(fā)展的經營之道。需要指出的是，企業(yè)形象建設應由一點入手，帶動其余的方方面面，不能只顧一點，不問其余，否則極易使形象扭曲變形。一家形象良好的企業(yè)，當它于無意之中犯過錯時，往往能比企業(yè)形象一般的企業(yè)得到社會公眾更多的諒解，從而減輕社會輿論對企業(yè)的壓力。
在企業(yè)形象塑造的著眼點上，要注重對內增強凝聚力、對外增強競爭力。凝聚力與競爭力實際上是企業(yè)活力與合力的重要體現。對內增強凝聚力，就是要使企業(yè)形象對全體員工產生號召力，使他們對企業(yè)具有充分的自信心和強烈的自豪感、責任感及義務感。在增強內部凝聚力的同時，還必須增強企業(yè)對外的競爭力。企業(yè)形象是否良好，主要的標志就是看它的信譽是否卓著和持久，而產品形象是企業(yè)取得信譽經常、直接的因素。因此，企業(yè)必須堅持不懈地抓質量，保證任何時候商品質量都要優(yōu)異穩(wěn)定，并保證產品具有很高的文化品味，從而創(chuàng)造出產品優(yōu)勢，以此來提高企業(yè)信譽，增強企業(yè)競爭力。21世紀經濟全球化趨勢將進一步增強，對開放的各國經濟的滲透力也愈來愈強。
企業(yè)行為識別的要旨是企業(yè)在內部協(xié)調和對外交往中應該有一種規(guī)范性準則。這種準則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業(yè)行為，能反映出企業(yè)的經營理念和價值取向，而不是的隨心所欲的個人行為。行為識別，則需要員工們在理解企業(yè)經營理念的基礎上，把它變?yōu)榘l(fā)自內心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調人、事、物的動態(tài)動作系統(tǒng)。行為識別的貫徹，對內包括新產品開發(fā)、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關準則，與金融、上下游合作伙伴以及代理經銷商的交往行為準則。隨著科技不斷的發(fā)展，我們的設計行業(yè)，她也從原先的平面設計走向了立體化的設計。長寧區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃咨詢價格多少
任何一個企業(yè)想進行宣傳并傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業(yè)形象，都需要依賴傳播系統(tǒng)。崇明區(qū)品牌企業(yè)形象策劃咨詢資費
在企業(yè)形象規(guī)劃中，要制定企業(yè)形象發(fā)展目標與具體實施步驟，編制規(guī)劃前應找出企業(yè)實際形象與期望之間的差距，同時應注意規(guī)劃的可建設性與可操作性。此外，還應盡可能增加必要的投入，不能因為對企業(yè)形象的投資與對建筑物、設施設備、名人字畫、古玩等固定資產的投資不同，便猶豫不決。如果一開始就不敢投資，往后的工作自然就無法進行。如果為了節(jié)省經費而刪除某些必要的項目，或者花錢的項目一律砍去，就會使企業(yè)形象建設受阻，或半途而廢。企業(yè)形象設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行于推展，綜合國內外企業(yè)導入CI的經驗。崇明區(qū)品牌企業(yè)形象策劃咨詢資費
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