浙江倉(cāng)儲(chǔ)配送供應(yīng)鏈服務(wù)公司

2024年1月中旬，喜事達(dá)物流與上海創(chuàng)遠(yuǎn)舉行首批純電牽引車交車剪彩儀式。喜事達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理袁慶、物流事業(yè)部副總經(jīng)理孫靜、物流事業(yè)部車運(yùn)總監(jiān)董婷婷出席儀式。這是繼氫能源重卡項(xiàng)目之后，喜事達(dá)物流在新能源車輛計(jì)劃里的又一次探索與布局。本次采購(gòu)的車型為北汽福田歐曼純電牽引車，采用的是寧德時(shí)代350度電池。車輛標(biāo)準(zhǔn)箱增設(shè)了保溫棉，在充電加熱、行車加熱基礎(chǔ)上，新開發(fā)“停車定時(shí)加熱功能”，保證行車、充電、靜置等各種情況下電芯溫度處于合理區(qū)間，可保證冬季行車動(dòng)力性、縮短冬季低溫充電時(shí)間。這批純電牽引車的投入使用，將進(jìn)一步提升我們的運(yùn)輸能力，通過(guò)多式聯(lián)運(yùn)+EV模式提升運(yùn)營(yíng)效率，減少碳排放，為綠色物流的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。喜事達(dá)實(shí)現(xiàn)100%供應(yīng)鏈全程可視，獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)和專精特新認(rèn)定！浙江倉(cāng)儲(chǔ)配送供應(yīng)鏈服務(wù)公司

“智能識(shí)別”、“自動(dòng)化識(shí)別”、“物流可視化”、“數(shù)字人技術(shù)”是喜事達(dá)系統(tǒng)發(fā)展四個(gè)關(guān)鍵詞，也是喜事達(dá)智慧供應(yīng)鏈的重點(diǎn)要義，目前喜事達(dá)的系統(tǒng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)發(fā)票和多種報(bào)關(guān)主要單據(jù)的智能識(shí)別，簡(jiǎn)單人機(jī)交互，運(yùn)輸實(shí)時(shí)監(jiān)控，根據(jù)客戶需求定制智能報(bào)表、實(shí)時(shí)推送部分物流節(jié)點(diǎn)幫助客戶實(shí)現(xiàn)物流可視化管理、降本增效，未來(lái)我們繼續(xù)堅(jiān)持以下四點(diǎn)整體規(guī)劃：1.實(shí)現(xiàn)整個(gè)物流鏈各個(gè)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的單證自動(dòng)識(shí)別，提高制單、轉(zhuǎn)單信息自動(dòng)錄入；2.實(shí)現(xiàn)端到端所有物流環(huán)節(jié)單證流轉(zhuǎn)、交接的全自動(dòng)化，替代郵件、Excel等人為溝通方式；3.實(shí)現(xiàn)端到端全程物流節(jié)點(diǎn)對(duì)客戶、客服、供應(yīng)商等實(shí)時(shí)查詢和及時(shí)反饋；實(shí)現(xiàn)數(shù)字機(jī)器人在內(nèi)外部各場(chǎng)景的應(yīng)用，如運(yùn)配機(jī)器人、報(bào)關(guān)機(jī)器人等，實(shí)現(xiàn)物流一體化各個(gè)節(jié)點(diǎn)的操作自動(dòng)化和無(wú)人化，并利用大數(shù)據(jù)分析、智能報(bào)表等功能幫助各環(huán)節(jié)降本增效。杭州進(jìn)口產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)配送服務(wù)喜事達(dá)您身邊端到端物流供應(yīng)鏈服務(wù)商！

配送團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，需要明確目標(biāo)、合理招募、科學(xué)培訓(xùn)、有效管理以及合理激勵(lì)。以下是配送團(tuán)隊(duì)建設(shè)的詳細(xì)步驟：1. 明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與定位：①目標(biāo)設(shè)定：明確配送團(tuán)隊(duì)的主要任務(wù)、職責(zé)和范圍，如提高配送效率、降低配送成本、提升客戶滿意度等。②定位清晰：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，確定配送團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)中的定位，如快速響應(yīng)、準(zhǔn)確配送等。2. 人員招募與選拔：①制定招聘標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)配送團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需求，確定招聘的具體崗位和職責(zé)，如配送員、倉(cāng)庫(kù)管理員等，并制定相應(yīng)的招聘標(biāo)準(zhǔn)，如駕駛技能、溝通能力、責(zé)任心等。②拓展招聘渠道：利用線上招聘平臺(tái)、社交媒體、招聘會(huì)等多渠道發(fā)布招聘信息，以吸引更多良好人才。③嚴(yán)格篩選與面試：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行多輪面試和技術(shù)測(cè)試評(píng)估其能力，確保招募到合適的人員。3. 培訓(xùn)與發(fā)展：①入職培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，包括公司文化、配送流程、安全知識(shí)等，使其快速融入團(tuán)隊(duì)。②專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)員工崗位需求，提供針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)，如駕駛技能、客戶服務(wù)技巧等，提升員工的專業(yè)能力。③職業(yè)發(fā)展：為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的工作積極性和歸屬感。

配送安裝團(tuán)隊(duì)的建設(shè)需要注意事項(xiàng)：1.非物質(zhì)激勵(lì)-榮譽(yù)表彰：設(shè)立針對(duì)表現(xiàn)好的員工、團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和歸屬感。員工福利：提供完善的員工福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物等，增強(qiáng)員工的福利感和滿意度。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的友誼。2.績(jī)效考核與反饋-明確考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作量、工作質(zhì)量、客戶滿意度等方面，確?？己说墓叫院凸?。定期考核與反饋：定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并及時(shí)給予反饋和建議，幫助員工了解自己的工作表現(xiàn)，明確改進(jìn)方向。3.其他激勵(lì)措施-員工持股計(jì)劃：對(duì)于表現(xiàn)出色的員工，可以考慮實(shí)施員工持股計(jì)劃，讓員工成為公司的股東之一，共享公司的發(fā)展成果。彈性工作制度：在不影響工作效率和客戶滿意度的情況下，可以考慮為員工提供更加靈活的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)安排，以滿足員工個(gè)性化需求。配送安裝團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)當(dāng)綜合考慮薪酬、職業(yè)發(fā)展、非物質(zhì)激勵(lì)等多個(gè)方面，確保激勵(lì)措施的多樣性和有效性，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。詢問(wèn)公司是否提供貨物跟蹤和保險(xiǎn)服務(wù)，以確保貨物的安全和及時(shí)到達(dá)。

配送團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化：1.管理與優(yōu)化：①建立管理制度：制定完善的配送管理制度，如訂單分配、配送路線優(yōu)化、質(zhì)量控制等，確保團(tuán)隊(duì)工作有序進(jìn)行。②引入科技支持：利用地圖軟件、導(dǎo)航工具等科技手段，優(yōu)化配送路線，提高配送效率。同時(shí)，引入數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控配送過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)。③安全駕駛培訓(xùn)：加強(qiáng)配送員的安全駕駛培訓(xùn)，提高交通安全意識(shí)，確保配送過(guò)程中的安全。2. 激勵(lì)與保障2.激勵(lì)機(jī)制：建立科學(xué)公正的考核機(jī)制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。例如，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，激勵(lì)員工積極工作。福利待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。人文關(guān)懷：關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài)，提供必要的幫助和支持，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。3. 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè):團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外拓展、聚餐等，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流與合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。文化氛圍：營(yíng)造積極向上的文化氛圍，鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。通過(guò)以上步驟的實(shí)施，可以建設(shè)一個(gè)高效、專業(yè)、協(xié)作的配送團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。智慧系統(tǒng)為喜事達(dá)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航！浙江倉(cāng)儲(chǔ)配送供應(yīng)鏈服務(wù)公司

在配送過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的溫度和濕度條件進(jìn)行藥品配送，確保藥品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。浙江倉(cāng)儲(chǔ)配送供應(yīng)鏈服務(wù)公司

在供應(yīng)鏈物流蓬勃發(fā)展至今，喜事達(dá)集團(tuán)在加快布局更多賽道的同時(shí)積極整合現(xiàn)有資源對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行開放與更多的團(tuán)隊(duì)一起互惠合作，賦能行業(yè)伙伴，共享供應(yīng)鏈物流發(fā)展紅利。喜事達(dá)賦能平臺(tái)是喜事達(dá)集團(tuán)的一種開放型合作模式。經(jīng)過(guò)20余年行業(yè)積累，喜事達(dá)實(shí)現(xiàn)了端到端進(jìn)口供應(yīng)鏈的完善布局，形成覆蓋貿(mào)易代理、清關(guān)貨代、倉(cāng)儲(chǔ)物流、跨境電商等供應(yīng)鏈一體化IT解決方案。目前喜事達(dá)醫(yī)藥冷鏈前置倉(cāng)開始正式運(yùn)轉(zhuǎn)為客戶提供專業(yè)化醫(yī)藥冷鏈服務(wù)，冷倉(cāng)項(xiàng)目是強(qiáng)化和完善喜事達(dá)醫(yī)藥冷鏈一站式服務(wù)履約能力的重要一環(huán)。未來(lái)喜事達(dá)將提供涵蓋常溫及溫控藥品、診斷試劑、臨床醫(yī)藥、醫(yī)療器械等的進(jìn)口資質(zhì)辦證協(xié)助、進(jìn)口清關(guān)、國(guó)際貨代、國(guó)內(nèi)冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)、物流運(yùn)輸?shù)榷说蕉朔?wù)。浙江倉(cāng)儲(chǔ)配送供應(yīng)鏈服務(wù)公司