三沙審計(jì)咨詢熱線

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-04-04

“審計(jì)公司顧名思義,審計(jì)就是主要的工作內(nèi)容。審計(jì)**終的目的是發(fā)現(xiàn)問題,涉及錢款、權(quán)利的工作崗位都有可能滋生**,審計(jì)說白了就是監(jiān)督財(cái)務(wù)方面的真實(shí)性以及合規(guī)性。一般性的審計(jì)公司是**于被審計(jì)單位的機(jī)構(gòu),企業(yè)做的審計(jì)一般性都需要請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。”

計(jì)具體是做什么,這個(gè)問題有點(diǎn)大。因?yàn)閷徲?jì)是一套非常系統(tǒng)和嚴(yán)密的流程,每個(gè)步驟需要做什么和注意什么,都有相關(guān)的理論做支撐和規(guī)范,并且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和監(jiān)管要求的發(fā)展在不斷地完善。實(shí)務(wù)工作中,當(dāng)然我這里談的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè),理論上每個(gè)項(xiàng)目都需要走一遍流程,不論項(xiàng)目大小,在這里我以一個(gè)倒金字塔的形式把主線脈絡(luò)理出來: 海南省??谑惺裁词秦?cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告啊?三沙審計(jì)咨詢熱線

十九、將第三十三條改為第三十七條,將第三款修改為:“審計(jì)機(jī)關(guān)有證據(jù)證明被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定將公款轉(zhuǎn)入其他單位、個(gè)人在金融機(jī)構(gòu)賬戶的,經(jīng)縣級(jí)以上人民**審計(jì)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),有權(quán)查詢有關(guān)單位、個(gè)人在金融機(jī)構(gòu)與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的存款?!?

二十、將第三十四條改為第三十八條,將***款修改為:“審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)時(shí),被審計(jì)單位不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)資料以及與財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的業(yè)務(wù)、管理等資料,不得轉(zhuǎn)移、隱匿、故意毀損所持有的違反國(guó)家規(guī)定取得的資產(chǎn)?!?

二十一、將第三十六條改為第四十條,將第二款修改為:“審計(jì)機(jī)關(guān)通報(bào)或者公布審計(jì)結(jié)果,應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和個(gè)人信息,遵守法律、行政法規(guī)和***的有關(guān)規(guī)定?!?

二十二、將第三十七條改為第四十一條,修改為:“審計(jì)機(jī)關(guān)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),可以提請(qǐng)公安、財(cái)政、自然資源、生態(tài)環(huán)境、海關(guān)、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督管理等機(jī)關(guān)予以協(xié)助。有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法予以配合?!?運(yùn)營(yíng)審計(jì)聯(lián)系方式審計(jì)主要是做什么工作?

(二)新增第14條:“審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員不得參加可能影響其依法**履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的活動(dòng),不得干預(yù)、插手被審計(jì)單位及其相關(guān)單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。”

(三)新增第30條:“審計(jì)機(jī)關(guān)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)人民**報(bào)告或者向有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位通報(bào)?!?

(四)現(xiàn)行《審計(jì)法》第29條中的“(被審計(jì)單位的)內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督”,在新法第32條中被修改為“審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督”。

(五)新法第35條明確規(guī)定:“審計(jì)機(jī)關(guān)通過***信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)共享平臺(tái)取得的電子數(shù)據(jù)等資料能夠滿足需要的,不得要求被審計(jì)單位重復(fù)提供?!?

(六)新法第43條明確規(guī)定:“向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不少于二人,并出示其工作證件和審計(jì)通知書副本”。

三、將第十一條修改為:“審計(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)所必需的經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入預(yù)算予以保證。”

四、增加一條,作為第十二條:“審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)隊(duì)伍。“審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員遵守法律和執(zhí)行職務(wù)情況的監(jiān)督,督促審計(jì)人員依法履職盡責(zé)?!皩徲?jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依法接受監(jiān)督?!?

五、將第十二條改為第十三條,增加一款,作為第二款:“審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,可以聘請(qǐng)具有與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員參加審計(jì)工作?!?財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告流程有哪些?

證據(jù)不足又不能認(rèn)定的問題這一類,就不多講了,是還處于審計(jì)程序中的問題,需要履行審計(jì)程序和進(jìn)一步獲取證據(jù),然后,才確認(rèn)問題是否存在。4.關(guān)于溝通技巧有很多書本中都會(huì)講溝通,也有很多視頻課程,我本人也聽過很多,但基本上沒什么用途。慢慢才發(fā)現(xiàn),所有的溝通技巧都是因事而異、因人而異、因環(huán)境而異的。通過學(xué)習(xí)提升技巧,不如常?!耙约河^人“和“換位思考”來的有用。實(shí)用技巧,得結(jié)合自身的環(huán)境、地位、外在性格、甚至長(zhǎng)相、說話習(xí)慣、還有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)背景等各方面因素,不斷練習(xí)和磨合,才可能獲得。單純地通過學(xué)習(xí)溝通技巧,沒多大用途!所以,做審計(jì)和做中醫(yī)一樣,一是靠經(jīng)驗(yàn),二是靠悟性,缺一不可?;郯畋姵商峁┖D鲜…偤J胸?cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;吉林審計(jì)學(xué)

什么是財(cái)務(wù)審計(jì)?審計(jì)事務(wù)所做什么工作?三沙審計(jì)咨詢熱線

審計(jì)事務(wù)所主要做什么

審計(jì)事務(wù)所主要業(yè)務(wù)范圍是財(cái)務(wù)收支的鑒定檢查驗(yàn)證事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)案件的鑒定事項(xiàng)、注冊(cè)資金驗(yàn)證和年檢、建立賬簿、會(huì)計(jì)制度及相關(guān)咨詢服務(wù)、培訓(xùn)考核、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作人員。

1、審計(jì)事務(wù)所,是指依法成立的**承辦審計(jì)查證和咨詢服務(wù)的社會(huì)審計(jì)組織。它所辦理業(yè)務(wù),必須根據(jù)委托權(quán)限行事。委托權(quán)限是指委托人授予被委托人辦理業(yè)務(wù)的權(quán)限,亦即被委托人承辦委托業(yè)務(wù)的權(quán)利范圍。

2、事務(wù)所和公司的區(qū)別是什么呢?事務(wù)所并不是公司,它是處理事務(wù)的場(chǎng)所,機(jī)構(gòu),現(xiàn)在大多都是接手他人的委托,而成為"公司"。而有限公司是由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立,每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任

3、在事務(wù)所工作要怎么和同事們相處?建立相互信任、尊重的合作關(guān)系要正確認(rèn)識(shí)彼此之間的關(guān)系,客觀評(píng)價(jià)自己、評(píng)價(jià)他人,用人所長(zhǎng),依靠其突出的管理才能、良好的溝通手段、豁達(dá)的胸懷來樹立。在遇到競(jìng)爭(zhēng)時(shí),你應(yīng)該拋開雜念,專心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但決不放棄與同事公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。 三沙審計(jì)咨詢熱線