新疆實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定有哪些

不斷完善法制保障。（三）加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，落實(shí)主體責(zé)任。各省級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門要***落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管要求，對(duì)社會(huì)關(guān)注度高、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高、投訴舉報(bào)多、暗訪問題多的領(lǐng)域?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)管，加大抽查比例，嚴(yán)查偽造、出具虛假檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果等違法行為；積極運(yùn)用信用監(jiān)管手段，逐步完善“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)，落實(shí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任和相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量連帶責(zé)任；對(duì)以告知承諾方式取得資質(zhì)認(rèn)定的機(jī)構(gòu)承諾的真實(shí)性進(jìn)行重點(diǎn)核查，發(fā)現(xiàn)虛假承諾或者承諾嚴(yán)重不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)撤銷相應(yīng)資質(zhì)認(rèn)定事項(xiàng)，予以公布并記入其信用檔案。本意見規(guī)定的相關(guān)**事項(xiàng)自2019年12月1日起施行。附件：檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定告知承諾實(shí)施辦法（試行）市場(chǎng)監(jiān)管總局2019年10月24日。資質(zhì)認(rèn)定可以為組織提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。新疆實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定有哪些

一、評(píng)審組織機(jī)構(gòu)的區(qū)別CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書的評(píng)審組織機(jī)構(gòu)和發(fā)證機(jī)構(gòu)是中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)。CMA分省級(jí)和**的，**實(shí)驗(yàn)室的資質(zhì)認(rèn)定由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委負(fù)責(zé)，非**的實(shí)驗(yàn)室一般由所在地省級(jí)的市場(chǎng)監(jiān)管局負(fù)責(zé)組織評(píng)審和發(fā)證。二、評(píng)審原則的區(qū)別CNAS秉承的是自愿、非歧視的原則。CMA是針對(duì)為社會(huì)出具公證數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的強(qiáng)制考核，屬于行政審批。三、對(duì)實(shí)驗(yàn)室的法律地位要求的區(qū)別CNAS認(rèn)可對(duì)實(shí)驗(yàn)室的法律地位沒有限制，可以是企業(yè)內(nèi)部的實(shí)驗(yàn)室，也可以是**的第三方實(shí)驗(yàn)室。CMA實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的對(duì)象，需要是**的第三方實(shí)驗(yàn)室、**相關(guān)部門下屬的事業(yè)單位實(shí)驗(yàn)室等。四、報(bào)告有效范圍的區(qū)別通過CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室在其認(rèn)可范圍內(nèi)出具的帶CNAS標(biāo)識(shí)的報(bào)告，可在全球的多個(gè)國(guó)家和地區(qū)通行（雙方簽署了互認(rèn)協(xié)議MRA）。通過CMA資質(zhì)認(rèn)定的實(shí)驗(yàn)室在其認(rèn)定范圍內(nèi)出具的報(bào)告只在國(guó)內(nèi)有效。黑龍江計(jì)量資質(zhì)認(rèn)定流程資質(zhì)認(rèn)定怎么做？需要什么條件？

內(nèi)審的總的原則是：正規(guī)性、性、公正性、改進(jìn)性。內(nèi)審的分類：滾動(dòng)式(部門滾動(dòng)式，要素滾動(dòng)式)、集中式內(nèi)審、臨時(shí)內(nèi)審(有投訴時(shí)，外審之前，出現(xiàn)重大質(zhì)量事故時(shí))。覆蓋所有要素的審核每年至少一次。內(nèi)審的目的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;促進(jìn)內(nèi)部交流和合作;提供培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)會(huì);展示質(zhì)量保證能力;促使質(zhì)量管理體系持續(xù)保持其有效性。內(nèi)審的內(nèi)容符合性審核有效性審核內(nèi)審的形式文件審核現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)果審核內(nèi)審的準(zhǔn)備及實(shí)施過程確定審核目的、范圍、深度、時(shí)間、方式等――確定審核組成員及分工――發(fā)布審核通知――收集并分工審閱必要的信息――編制現(xiàn)場(chǎng)審核用核查表――審核組成員匯總討論――編制、分發(fā)審核日程表――現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審(會(huì)議、搜集客觀證據(jù)(聽、看、問、查、考)――編制、整理不符合項(xiàng)報(bào)告――審核組討論審核不符合項(xiàng)報(bào)告――確認(rèn)不符合項(xiàng)――形成審核結(jié)論――召開末次會(huì)議――編寫審核報(bào)告――糾正措施跟蹤――編審核報(bào)告和糾正情況匯總分析。內(nèi)審的實(shí)施方法開見面會(huì)(會(huì)議)介紹審核組成員及擔(dān)負(fù)的職責(zé);介紹內(nèi)審的重要性;宣布內(nèi)審的目的、范圍和依據(jù);介紹內(nèi)審的程序和方法;介紹內(nèi)審中不符合項(xiàng)的處理方法;明確被審核部門的陪同人員;介紹審核的日程安排。

8）查閱實(shí)驗(yàn)室的比較高管理者、技術(shù)主管、質(zhì)量主管、各部門負(fù)責(zé)人和質(zhì)量監(jiān)督員是否有符合要求的任命文件，他們的職責(zé)規(guī)定是否明確、恰當(dāng)，以及履行職責(zé)的狀況。9）是否規(guī)定了所有的管理、操作和核查人員的職責(zé)，所有的管理、操作和核查人員是否明確本崗位的職責(zé)和權(quán)限；關(guān)鍵人員是否明確了代理人。10）檢查監(jiān)督工作的范圍、計(jì)劃和記錄，監(jiān)督員職責(zé)是否到位，評(píng)價(jià)其工作的有效性。11）是否任命了技術(shù)主管和質(zhì)量主管，是否明確了技術(shù)主管和質(zhì)量主管的職責(zé)和權(quán)力。12）依法設(shè)置或依法授權(quán)實(shí)驗(yàn)室是否有措施完成**下達(dá)的指令性任務(wù)，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的公正性和及時(shí)性。：5個(gè)。1）建立管理體系的職責(zé)是否明確并得以落實(shí)；質(zhì)量過程是否予以明確；建立的管理體系是否符合本實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)（如移動(dòng)的、多檢測(cè)場(chǎng)所等）；相應(yīng)的質(zhì)量記錄能否證明體系的運(yùn)行；是否存在系統(tǒng)性或區(qū)域性不符合。2）審閱實(shí)驗(yàn)室管理體系文件的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，以及對(duì)照本準(zhǔn)則的完整性和符合性。結(jié)合本準(zhǔn)則全部要素的評(píng)審情況和實(shí)施效果，評(píng)判管理體系文件與實(shí)驗(yàn)室自身狀況的適應(yīng)性和實(shí)際運(yùn)行的有效性。3）在評(píng)審過程中，注意與實(shí)驗(yàn)室的重要崗位人員進(jìn)行溝通。資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織更好地滿足客戶需求。

當(dāng)然總體費(fèi)用與實(shí)驗(yàn)室大小、儀器多少、地域等諸多因素有關(guān)，如果您的實(shí)驗(yàn)室較大、儀器較多、所需認(rèn)證項(xiàng)目較多，費(fèi)用可能較大，具體費(fèi)用需根據(jù)需求方實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。4、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證條件①對(duì)組織的要求：分**法人和非**法，即非**法人需法人授權(quán)也可做實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可(一般為企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室)。②對(duì)以下人員有要求：檢測(cè)人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人，認(rèn)證時(shí)對(duì)以上人員有學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、檢測(cè)能力等要求。③對(duì)設(shè)施、環(huán)境及設(shè)備的要求：如包括但不限于能源、照明和環(huán)境條件，應(yīng)有助于檢測(cè)和/或校準(zhǔn)的正確實(shí)施；實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保其環(huán)境條件不會(huì)使結(jié)果無(wú)效，或?qū)λ蟮臏y(cè)量質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。對(duì)影響檢測(cè)和校準(zhǔn)結(jié)果的設(shè)施和環(huán)境條件的技術(shù)要求應(yīng)制定成文件等。④對(duì)檢測(cè)方法的要求：方法選擇的順序◆客戶有要求時(shí)：如不適合或已過期時(shí)，通知客戶；◆客戶沒要求時(shí)，選擇滿足客戶需要并適用于所進(jìn)行的檢測(cè)。⑤實(shí)驗(yàn)室報(bào)申請(qǐng)的要求◆要依據(jù)ISO/IEC17025：2005《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》建立一套完善的質(zhì)量體系；◆提交申請(qǐng)要體系要有6個(gè)月的運(yùn)行記錄◆實(shí)驗(yàn)室在提交申請(qǐng)時(shí)須通過能力驗(yàn)證◆典型的項(xiàng)目要給出測(cè)量不確定度。備注：具體實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證所需條件，可咨網(wǎng)站技術(shù)客服。什么是資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證？山東資質(zhì)認(rèn)定多少錢

資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織更好地規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。新疆實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定有哪些

2)制定編制計(jì)劃;(3)確定質(zhì)量方針、目標(biāo);(4)確定質(zhì)量體系的活動(dòng)和要素;(5)調(diào)整組織結(jié)構(gòu);(6)列出崗位職責(zé)及程序文件清單;(7)訂出文件標(biāo)準(zhǔn)格式;(8)起草文件;(9)會(huì)審文件草稿;(10)修改文件;(11)批準(zhǔn)發(fā)放;(12)資源調(diào)劑;(13)手冊(cè)完成;(14)試行修訂;(15)宣貫;(16)內(nèi)審和管理評(píng)審(運(yùn)行半年后)。手冊(cè)應(yīng)按《評(píng)審準(zhǔn)則》的順序編寫，應(yīng)全部符合(覆蓋)《評(píng)審準(zhǔn)則》的要求。質(zhì)量手冊(cè)的格式應(yīng)按規(guī)定的格式。質(zhì)量手冊(cè)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容應(yīng)包括：(1)封面;(2)批準(zhǔn)頁(yè);(3)修訂頁(yè);(4)目錄;(5)前言(實(shí)驗(yàn)室名稱、地址、通訊方式、經(jīng)歷和背景、規(guī)模、性質(zhì)等，對(duì)社會(huì)的各項(xiàng)承諾(如公正性聲明等)也可單獨(dú)列章。);(6)主體內(nèi)容及適用范圍(適用于哪些檢測(cè)領(lǐng)域(包括種類、范圍)、服務(wù)類型、采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)(如評(píng)審準(zhǔn)則等)以及規(guī)定所使用的質(zhì)量體系要素。);(7)定義及縮略語(yǔ)(必要時(shí));(8)質(zhì)量手冊(cè)的管理(編制、審批、發(fā)放、保存、修訂、是否保密等規(guī)定);(9)質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量承諾;(10)組織機(jī)構(gòu)(高層管理人員(包括技術(shù)、質(zhì)量主管)和任職條件、職責(zé)、權(quán)力相互關(guān)系及權(quán)力委派等;與檢驗(yàn)質(zhì)量有關(guān)部門和人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系。);(11)組織機(jī)構(gòu)圖(內(nèi)外部關(guān)系);。新疆實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定有哪些