內(nèi)蒙古計量資質(zhì)認(rèn)定怎么收費(fèi)

CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請流程：1、網(wǎng)上注冊；2、網(wǎng)上申報按要求填寫相關(guān)文件（申報能力附表1，授權(quán)簽字人明細(xì)附表2-1，簡歷附表2-2，組織機(jī)構(gòu)圖附表3，檢測人員明細(xì)附表4，儀器設(shè)備配置表附表5，質(zhì)量手冊，程序文件，內(nèi)審報告，管理評審報告，典型報告，試驗(yàn)場地證明，人員勞動合同，社保證明，技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人培訓(xùn)證書、內(nèi)審員證、檢測人員技術(shù)資格證書等）；3、網(wǎng)上后臺會顯示進(jìn)度，文審?fù)ㄟ^后下受理通知書；4、申請書、附表及附件現(xiàn)場評審時交給組長；5、安排現(xiàn)場評審；6、整改時間一般為兩個月；7、獲準(zhǔn)資質(zhì)認(rèn)定后，去服務(wù)大廳領(lǐng)取證書。檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定辦事流程：CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書：CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請流程：1、網(wǎng)上注冊；2、網(wǎng)上申報按要求填寫相關(guān)文件（申報能力附表1，授權(quán)簽字人明細(xì)附表2-1，簡歷附表2-2，組織機(jī)構(gòu)圖附表3，檢測人員明細(xì)附表4，儀器設(shè)備配置表附表5，質(zhì)量手冊，程序文件，內(nèi)審報告，管理評審報告，典型報告，試驗(yàn)場地證明，人員勞動合同，社保證明，技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人培訓(xùn)證書、內(nèi)審員證、檢測人員技術(shù)資格證書等）；3、網(wǎng)上后臺會顯示進(jìn)度，文審?fù)ㄟ^后下受理通知書；4、申請書、附表及附件現(xiàn)場評審時交給組長。資質(zhì)認(rèn)定可以增加組織的信譽(yù)和聲譽(yù)。內(nèi)蒙古計量資質(zhì)認(rèn)定怎么收費(fèi)

或其他標(biāo)識）”，或其他等效的文字形式。報告修改應(yīng)滿足本準(zhǔn)則的所有要求，若有必要發(fā)新報告時，應(yīng)有***性標(biāo)識，并注明所替代的原件。《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》共19個要素，其中管理要求：11個要素，技術(shù)要求：8個要素；評審要點(diǎn)有104個，其中管理要求：51個要點(diǎn)，技術(shù)要求：53個要點(diǎn)。認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室體系覆蓋所要求的19個要素，并針對性掌握了104個評審要點(diǎn)，現(xiàn)場評審時應(yīng)該無大問題。.實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則要素分為管理要求和技術(shù)要求，共19個要素。1.管理要求(11個)、預(yù)防措施及改進(jìn)2.技術(shù)要求（8個）實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則評審要點(diǎn)各個要素與評審要點(diǎn)分布具體如下：4.管理要求（51個）（12個）（5個）（4個）（3個）（4個）（2個）（3個）、預(yù)防措施及改進(jìn)（4個）（6個）（5個）（3個）5.技術(shù)要求（53個）（7個）（6個）（6個）（10個）（7個）（7個）（2個）（5個）：12個1）實(shí)驗(yàn)室是否具有法律地位的證明文件。**法人性質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室是否有合法的設(shè)立文件或注冊證書；非**法人性質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室是否有批準(zhǔn)文件、授權(quán)書、比較高管理者的任命文件和母體的公正性聲明；實(shí)驗(yàn)室應(yīng)承諾保證客觀、公正和**地從事檢測/校準(zhǔn)活動，有保持第三方公正地位措施。重慶獲取資質(zhì)認(rèn)定什么意思資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織更好地滿足客戶需求。

管理評審實(shí)驗(yàn)室比較高管理者應(yīng)根據(jù)預(yù)定的計劃和程序，定期地對管理體系和檢測和/或校準(zhǔn)活動進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進(jìn)行必要的改進(jìn)。管理評審應(yīng)考慮到：政策和程序的適應(yīng)性；管理和監(jiān)督人員的報告；近期內(nèi)部審核的結(jié)果；糾正措施和預(yù)防措施；由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的評審；實(shí)驗(yàn)室間比對和能力驗(yàn)證的結(jié)果；工作量和工作類型的變化；申訴、投訴及客戶反饋；改進(jìn)的建議；質(zhì)量控制活動、資源以及人員培訓(xùn)情況等。實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則技術(shù)要求人員實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有與其從事檢測和/或校準(zhǔn)活動相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實(shí)驗(yàn)室管理體系要求工作。對所有從事抽樣、檢測和/或校準(zhǔn)、簽發(fā)檢測/校準(zhǔn)報告以及操作設(shè)備等工作的人員，應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和/或可證明的技能進(jìn)行資格確認(rèn)并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測和/或校準(zhǔn)活動的實(shí)驗(yàn)室，其專業(yè)技術(shù)人員和管理人員還應(yīng)符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確定培訓(xùn)需求，建立并保持人員培訓(xùn)程序和計劃。實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)。

滿足“授權(quán)”的有關(guān)要求。2）審閱實(shí)驗(yàn)室注冊、登記文件和工作場所的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件，確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室是否有固定的工作場所。審查儀器設(shè)備的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件，確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室是否具備能夠**調(diào)配使用的固定的、臨時的或可移動的檢測/校準(zhǔn)設(shè)備和設(shè)施，以及設(shè)備、設(shè)施能否保證正確進(jìn)行檢測/校準(zhǔn)。3）通過審閱管理體系文件，特別是各部門和崗位的職責(zé)以及各項(xiàng)管理活動的控制程序，確認(rèn)其管理體系是否覆蓋了所有的工作場所或地點(diǎn)。檢查實(shí)驗(yàn)室所有場所的所有工作，驗(yàn)證質(zhì)量體系能否對其有效的覆蓋。4）查閱實(shí)驗(yàn)室在冊人員證明，或勞動合同證明，確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室是否擁有相對穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。5）查閱實(shí)驗(yàn)室是否制定了保證檢測/或校準(zhǔn)工作公正、客觀的有關(guān)措施；能否保持第三方公正性；能否有效防止任何有損**性和誠信度的活動；能否有措施防止任何形式的商業(yè)賄賂。并考查實(shí)驗(yàn)室的實(shí)施效果如何。6）實(shí)驗(yàn)室是否制定了保護(hù)國家秘密和客戶秘密的有關(guān)措施，以及在有關(guān)的活動中實(shí)施情況。7）分析實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置是否合理，部門職責(zé)是否明確，是否能保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。申請資質(zhì)認(rèn)定需要做能力驗(yàn)證嗎？

是否能夠“復(fù)現(xiàn)”管理和技術(shù)活動。3）實(shí)驗(yàn)室的各種記錄填寫和更改是否正確、完整、清晰、明了。4）實(shí)驗(yàn)室是否規(guī)定了記錄的保存期限，保存期限是否合理，是否按照規(guī)定保存相關(guān)記錄。5）實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)存記錄是否安全儲存、妥善保管，保存方式是否合理，方便存取、查閱方便。6）實(shí)驗(yàn)室是否按照，做到為客戶保密。(5個)1）實(shí)驗(yàn)室是否制定了內(nèi)部審核控制程序。2）實(shí)驗(yàn)室是否按照程序規(guī)定開展了內(nèi)部審核，審核其完整的內(nèi)審資料。3）實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審工作程序是否規(guī)范、記錄是否齊全、不符合報告是否事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、針對不符合工作制定的糾正措施是否合理、糾正措施是否實(shí)施、實(shí)施的結(jié)果是否進(jìn)行了驗(yàn)證等。4）每個年度的內(nèi)審工作是否包括管理體系的所有要素，是否覆蓋了實(shí)驗(yàn)室的所有部門和工作場所。5）內(nèi)審人員是否進(jìn)行了資格確認(rèn)，是否經(jīng)過恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)；內(nèi)審人員是否做到了**于被審核的工作。(3個)1）實(shí)驗(yàn)室是否編制了管理評審控制程序文件。2）管理評審工作是否按照規(guī)定和計劃組織實(shí)施，每次評審輸入是否明確，評審是否充分，結(jié)果是否恰當(dāng)。3）管理評審報告提出的有關(guān)措施是否納入改進(jìn)，其結(jié)果是否得到驗(yàn)證。(7個)1）實(shí)驗(yàn)室人員的數(shù)量和能力是否滿足所從事工作的需要。資質(zhì)認(rèn)定就是CMA證書嗎？北京申請資質(zhì)認(rèn)定什么意思

資質(zhì)認(rèn)定可以提高組織的工作效率和質(zhì)量。內(nèi)蒙古計量資質(zhì)認(rèn)定怎么收費(fèi)

i)檢測和/或校準(zhǔn)的結(jié)果；j)檢測和/或校準(zhǔn)人員及其報告批準(zhǔn)人簽字或等效的標(biāo)識；k)必要時，結(jié)果*與被檢測和/或校準(zhǔn)樣品有關(guān)的聲明。需對檢測和/或校準(zhǔn)結(jié)果做出說明的，報告中還可包括下列內(nèi)容：a)對檢測和/或校準(zhǔn)方法的偏離、增添或刪節(jié)，以及特定檢測和/或校準(zhǔn)條件信息；b)符合（或不符合）要求和/或規(guī)范的聲明；c)當(dāng)不確定度與檢測和/或校準(zhǔn)結(jié)果的有效性或應(yīng)用有關(guān)，或客戶有要求，或不確定度影響到對結(jié)果符合性的判定時，報告中還需要包括不確定度的信息；d)特定方法、客戶或客戶群體要求的附加信息。對含抽樣的檢測報告，還應(yīng)包括下列內(nèi)容：a)抽樣日期；b)與抽樣方法或程序有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，以及對這些規(guī)范的偏離、增添或刪節(jié)；c)抽樣位置，包括任何簡圖、草圖或照片；d)抽樣人；e）列出所用的抽樣計劃；f）抽樣過程中可能影響檢測結(jié)果解釋的環(huán)境條件的詳細(xì)信息。檢測報告中含分包結(jié)果的，這些結(jié)果應(yīng)予清晰標(biāo)明。分包方應(yīng)以書面或電子方式報告結(jié)果。當(dāng)用電話、電傳、傳真或其他電子/電磁方式傳送檢測和/或校準(zhǔn)結(jié)果時，應(yīng)滿足本準(zhǔn)則的要求。對已發(fā)出報告的實(shí)質(zhì)性修改，應(yīng)以追加文件或更換報告的形式實(shí)施；并應(yīng)包括如下聲明：“對報告的補(bǔ)充，系列號……。內(nèi)蒙古計量資質(zhì)認(rèn)定怎么收費(fèi)