彈性承包商管理本土實踐

承包商的安全教育是確保其了解并遵守工廠安全規(guī)定的重要手段。工智道承包商管理系統(tǒng)提供了線上安全教育平臺，支持企業(yè)根據(jù)合規(guī)要求靈活配置培訓(xùn)內(nèi)容，限制短時間、人臉識別、防不適合規(guī)范和防掛機(jī)等技術(shù)確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。承包商人員無需賬號即可直接線上培訓(xùn)，更好地理解工廠的安全要求，了解自己在工作中的責(zé)任和義務(wù)。同時，系統(tǒng)還支持培訓(xùn)申請、培訓(xùn)審批、培訓(xùn)任務(wù)配置、課件庫管理、在線測試、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)證書管理等功能，優(yōu)化了企業(yè)的培訓(xùn)管理流程。通過這種方式，企業(yè)可以更加高效地組織安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性，提高培訓(xùn)效果。此外，系統(tǒng)還能夠記錄每一次培訓(xùn)的詳細(xì)數(shù)據(jù)，包括培訓(xùn)時間、參與人員、考核成績等，為企業(yè)提供完整的培訓(xùn)檔案，便于隨時查閱和分析。這些數(shù)據(jù)還可以作為承包商績效評價的重要依據(jù)，激勵其積極參與安全培訓(xùn)，提升自身的安全意識和技能水平，從而有效降低作業(yè)過程中的安全風(fēng)險。系統(tǒng)的合同管理功能，實現(xiàn)了合同的電子化存儲和管理，方便查閱和追溯。彈性承包商管理本土實踐

化工行業(yè)數(shù)字化承包商管理中，黑名單管理是淘汰不合格承包商、提升整體服務(wù)能力的重要手段。系統(tǒng)應(yīng)建立黑名單數(shù)據(jù)庫，將不具備繼續(xù)服務(wù)條件的承包商和人員納入其中，實現(xiàn)自動篩查和動態(tài)管理，對黑名單企業(yè)或具備相同法人的企業(yè)準(zhǔn)入環(huán)節(jié)自動不予通過，對黑名單人員的入廠審批自動駁回或提醒，承包商及人員可通過再教育等方式發(fā)起解除黑名單申請，企業(yè)核實確定后可移出黑名單。基于承包商資質(zhì)等級、歷史事故信息、人員配備、不安全作業(yè)行為、執(zhí)法處罰數(shù)據(jù)、驗收評價意見、施工進(jìn)度安排、后期維保響應(yīng)及處置效果等信息，建立承包商表現(xiàn)評估模型，實現(xiàn)量化動態(tài)管理，為企業(yè)選擇承包商提供決策依據(jù)，推動承包商安全管理能力提升。精益承包商管理文化建設(shè)工智道承包商管理系統(tǒng)通過嚴(yán)格的入廠審批和安全教育，從源頭上把控了承包商的質(zhì)量。

承包商管理系統(tǒng)的智能化升級，將推動化工企業(yè)從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代智能化管理的跨越。工智道承包商管理系統(tǒng)通過引入先進(jìn)的技術(shù)手段和管理理念，實現(xiàn)了對承包商的、全過程管理。這種智能化的管理方式，不僅提高了企業(yè)的管理效率和決策科學(xué)性，還增強(qiáng)了企業(yè)的風(fēng)險防控能力和市場競爭力。企業(yè)應(yīng)充分利用這些技術(shù)優(yōu)勢，不斷優(yōu)化管理流程和模式，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在智能化升級的過程中，企業(yè)還應(yīng)注重與科研機(jī)構(gòu)、高校等外部資源的合作，開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合項目，共同攻克技術(shù)難題，推動承包商管理領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。

承包商管理的升級，不僅需要技術(shù)的支持，更需要企業(yè)文化和管理理念的轉(zhuǎn)變?；て髽I(yè)在推行智能化承包商管理系統(tǒng)的過程中，應(yīng)倡導(dǎo)一種以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向、以效率為主要、以安全為保障的企業(yè)文化。通過這種文化的引導(dǎo)，使全體員工認(rèn)識到承包商管理的重要性，積極參與到系統(tǒng)的應(yīng)用和推廣中來，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。同時，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)與承包商的文化交流和合作，共同培育一種注重安全、追求良好的合作文化，為雙方的長期穩(wěn)定合作奠定堅實的基礎(chǔ)。承包商管理的智能提升，是化工企業(yè)適應(yīng)市場和安全要求的必然選擇。

承包商的考核評價與黑名單管理是化工企業(yè)優(yōu)化承包商資源、降低施工風(fēng)險的重要手段。工智道承包商管理系統(tǒng)通過對承包商的安全業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、安全業(yè)績評價、承包商評價、績效管理等功能，評估承包商的表現(xiàn)。系統(tǒng)支持按企業(yè)要求設(shè)定季度、半年度、年度承包商績效考核模板，模板可實現(xiàn)按企業(yè)的不同權(quán)重和不同部門打分權(quán)限進(jìn)行設(shè)定。針對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析可人工填寫記錄績效評價，將安全業(yè)績評價結(jié)果作為承包商續(xù)聘的前置條件，將評價合格的承包商納入合格承包商中。同時，系統(tǒng)還支持添加/撤銷承包商或承包商人員至黑名單，對不符合要求、存在安全隱患或曾經(jīng)有過違規(guī)行為的承包商進(jìn)行篩選和控制，避免與其開展合作，從而降低企業(yè)與不合適的承包商合作的風(fēng)險。通過這種動態(tài)的考核評價和黑名單管理機(jī)制，企業(yè)可以不斷優(yōu)化承包商隊伍，提升整體的作業(yè)水平和安全性能，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。系統(tǒng)對接視頻監(jiān)控和定位系統(tǒng)，實時獲取承包商的定位和活動軌跡，還能對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行隱患登記和閉環(huán)管理。風(fēng)險導(dǎo)向承包商管理深度解碼

門禁和定位系統(tǒng)的聯(lián)動，強(qiáng)化了對承包商的實時監(jiān)控和管理，可將入廠信息推送至門禁系統(tǒng)，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計。彈性承包商管理本土實踐

承包商管理系統(tǒng)的實施，不僅需要先進(jìn)的技術(shù)支持，更需要企業(yè)建立完善的管理制度和流程。化工企業(yè)在推行工智道承包商管理系統(tǒng)時，應(yīng)制定相應(yīng)的管理制度和操作規(guī)范，明確各部門和人員的職責(zé)和權(quán)限，確保系統(tǒng)的有效運行。同時，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對系統(tǒng)使用人員的培訓(xùn)，提高其操作技能和管理水平，充分發(fā)揮系統(tǒng)的功能優(yōu)勢，實現(xiàn)承包商管理的提升。此外，企業(yè)還應(yīng)建立系統(tǒng)的監(jiān)督和評估機(jī)制，定期對系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。通過完善的管理制度和流程，企業(yè)可以充分發(fā)揮承包商管理系統(tǒng)的效能，實現(xiàn)管理目標(biāo)。彈性承包商管理本土實踐