從雇主的角度來說，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊有著眾多優(yōu)點(diǎn)：喜歡自由、生活壓力?。簩Ρ饶挲g稍大的中年員工，年輕化的服務(wù)師生活壓力較小，父母有工作，不用贍養(yǎng)，也沒有孩子，自己一人吃飽全家不擔(dān)心，這樣就會有更多的精力投入到工作上，而且對訂單也沒有過多的要求。家政行業(yè)的工作模式，相比較白領(lǐng)等工作較自由，符合年輕人的工作觀點(diǎn)，所以年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊更能在工作崗位上用心付出。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的帶動下，家政行業(yè)正在向著專業(yè)化、年輕化、員工制的方向闊步前進(jìn)，年輕的面孔出現(xiàn)在越來越多的家庭服務(wù)中，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊正在迅速占領(lǐng)著市場，有才華有想法的年輕人定會在家政行業(yè)穩(wěn)穩(wěn)的站住腳跟。而以年輕人為主導(dǎo)的年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊也必將成為家政行業(yè)的主力軍。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：為老人鋪床、疊被。上海原則家政行業(yè)
做家政行業(yè)應(yīng)該具備的條件：1.要有“不要臉”的韌性：作為一個家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)者，就必然有一個客戶積累的過程，而自己的客戶都是通過自己不斷的宣傳而來的，宣傳的方式可以發(fā)傳單、打電話、貼廣告、走訪等等，也許你會被拒絕，但是這是一個必須要經(jīng)歷的過程，只有發(fā)揮這種“不要臉”的韌性才能一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起自己的客戶，進(jìn)而在后期的發(fā)展過程中可以如魚得水，走向成功。2.強(qiáng)大的創(chuàng)新與野心：較后就是要有強(qiáng)大的創(chuàng)新與野心，我們不得不承認(rèn)隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和城鎮(zhèn)化的進(jìn)一步實(shí)施，開家政公司將會越來越龐大，而且所從事的方面和領(lǐng)域也必然會越來越豐富，這就需要創(chuàng)業(yè)者不能只停留在眼前，一定要不斷的創(chuàng)新，推動自己的事業(yè)向前發(fā)展，要對自己的事業(yè)有規(guī)劃意識，明確自己下一步的方向這樣才能達(dá)到自己的目標(biāo)。松江區(qū)家政包括什么家政服務(wù)的意義：健康和睦進(jìn)步向上的家庭是整個社會強(qiáng)有力的支柱。
作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個行業(yè)呢：1、誠實(shí)為人、真誠待人：要學(xué)會如何協(xié)調(diào)家庭人際關(guān)系，學(xué)會如何與客戶和諧相處。要做到這一點(diǎn)較簡單有效的方法就是要做到真誠。以誠待人，別人也會以誠相見，在與陌生人交往的過程中，誠實(shí)和真誠能贏得信賴。在進(jìn)入一個新的客戶家庭時，誠實(shí)和真誠將使你很快被這個家庭所接受，并逐步贏得信任、尊重和支持。2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識：服務(wù)意識正如營銷意識一樣，它影響你能否將服務(wù)賣出去，賣得好不好，能否持續(xù)提高服務(wù)品質(zhì)。家政服務(wù)要求的技能十分很全，即使經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的家政服務(wù)員也很難做到面面俱到，很多新上崗的服務(wù)員往往覺得自己的技能水平不夠，自信心不足，但只要你懷有強(qiáng)烈的服務(wù)意識就可以彌補(bǔ)技能上的不足。
家政服務(wù)意見出臺，沒想到做家政是要這么高要求的：1、 家政要從學(xué)校抓起：家政作為一項社會比不可少的工作項目，光憑公司本身來規(guī)范還不夠?！兑庖姟芬蟾咝ｉ_設(shè)家政專業(yè)，原則上每個省份至少有一所本科高校和若干職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。別看家政目前都是阿姨在做，但從職業(yè)化的角度來說，擁有專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷背景的"大學(xué)生阿姨"，反而是提高家政從業(yè)人員專業(yè)水平的高效辦法。2、 培訓(xùn)500萬人次從業(yè)人員：目前行業(yè)內(nèi)，仍有一部分從業(yè)人員，其實(shí)還沒有得到有效的培訓(xùn)。對于企業(yè)來說，大規(guī)模、頻繁的培訓(xùn)，必然是一項高額的費(fèi)用。而通過部門組織，統(tǒng)一規(guī)范化的培訓(xùn)，實(shí)際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業(yè)人員的職業(yè)門檻。家政服務(wù)的意義：適應(yīng)小康型家庭生活的需要。
家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政行業(yè)人員權(quán)益保障：目前家政企業(yè)主要有會員制、員工制和中介制三種經(jīng)營類型。會員制和中介制兩種經(jīng)營模式在實(shí)踐中問題多，不光家政服務(wù)質(zhì)量得不到保證，而且雇主和家政服務(wù)員合法權(quán)益也不能得到保障。在規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)公司化運(yùn)作、規(guī)范化經(jīng)營的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)家政服務(wù)公司與家政服務(wù)人員簽訂正式勞動合同，成為公司正式員工。北京推行“家七條”鼓勵家政服務(wù)實(shí)行員工制，家政服務(wù)人員可享受與城鎮(zhèn)職工同等社保待遇，對于雇主來說將直接與家政企業(yè)協(xié)商簽約支付費(fèi)用，發(fā)生財產(chǎn)損失、人身傷害等糾紛時也由家政公司解決，家政行業(yè)將更加規(guī)范，企業(yè)也將朝著職業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，家政服務(wù)行業(yè)也更有利于吸納高層次人才。家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：幫助雇主阿姨梳理需求。黃浦區(qū)市場家政選擇
家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：照料老人工作范圍：老人居室保潔。上海原則家政行業(yè)
家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可，一定要做好這幾個方面：一、幫助雇主阿姨梳理需求，節(jié)省雙方時間：很多客戶在聘請阿姨之前，光光有一個大概的、模糊的家政服務(wù)需求，很多阿姨在找工作時候，也只有一個模糊的薪資要求。雙方對自己的業(yè)務(wù)需求/能力其實(shí)并不清楚。家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息，幫雙方梳理出真實(shí)需求，并盡快達(dá)成匹配，節(jié)省時間。二、從源頭上把關(guān)，確保信息真實(shí)：1、阿姨的健康體檢情況。2、阿姨的身份證真?zhèn)舞b定結(jié)果。3、阿姨有無失信、犯罪記錄。4、阿姨的從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷以及阿姨在本家政公司和其他雇主家的工作表現(xiàn)。上海原則家政行業(yè)
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