月嫂工作紀律（上）
第 一條 初入雇主家中，積極主動做好分內工作，盡快熟悉工作環(huán)境和雇主及其家庭成員的生活習慣，牢記雇主的忌諱和工作安排。
第二條 積極和雇主配合，盡快建立一套科學合理的家務工作流程，做到有條有理，忙而不亂，樹立并保持良好的工作習慣，嚴守作息時間。
第三條 工作時不準吃零食，更不得在雇主家中有客人的時候當眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發(fā)、搔癢、摳腳趾等不良行為。
第四條 在雇主家中不得隨意會見親友和客人，不得留外人在雇主家過夜。
第五條 不得隨便使用雇主的家庭電話，更不得私自打長途。如雇主同意打電話給家鄉(xiāng)親人，應長話短說，簡潔明了。
第六條 不得私自外出，有事請假或者休息，應征得雇主同意，請假三天以上必須由雇主帶本人到中心辦理請假手續(xù)。
第七條 對雇主中的貴重物品，不要隨意亂動，對雇主電腦、手機等與自己的工作無關的高科技電子產品，不得隨便操作，以免損害。
第八條 外出辦事或者采購時，不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關系，陌生人主動接近必須拒絕，及時遠離，以防上當受騙。
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月嫂與保姆的區(qū)別：
一、保姆的工作是負責家庭中瑣事的處理如打掃房間、洗衣做飯、照顧老人小孩、照顧家庭里的所有的人，而月嫂的工作，是照顧產婦和新生嬰兒，對她們進行照顧。
二、保姆和月嫂的工作內容也是不一樣的，比如說保姆的工作內容是干家庭里的衛(wèi)生和看孩子老人什么，可以根據(jù)雇主的要求而改變工作的內容。但是月嫂是不一樣的， 月嫂的主要工作內容是照顧產婦的產后護理、身體的恢復、飲食的健康，照顧新生嬰兒的日常護理、撫摸按摩、洗澡喂養(yǎng)等月子期間的工作。
三、保姆的工作范圍很很多，只要是家庭當中的事情，經過雇主和保姆的協(xié)商，保姆都是可以去干的。而月子的工作只是照顧月子里的產婦和新生兒，照顧她們的生活，幫助產婦的恢復、照顧新生兒的一切。 昆明官渡區(qū)正規(guī)月嫂收費昆明逸家欣?推薦欣緣家政_住家保姆_專業(yè)放心。
月嫂對寶寶的護理照顧：
1?，早晚體溫測量；
2?，寶寶健康狀態(tài)觀察與記錄；
3?，母乳喂養(yǎng)時間&奶粉喂養(yǎng)量和時間記錄；
4?，記錄睡眠情況，次數(shù)、共睡眠幾小時；
5?，有無黃疸，做記錄；
6?，日常消毒情況（奶具消毒、尿布衣物清洗消毒、臍帶消毒）；
7?，給寶寶做撫觸、按摩時的表現(xiàn)情況記錄；
8?洗澡時間記錄；
9?，大小便次數(shù)記錄、尿不濕使用張數(shù)記錄；
10，其他日常情況記錄（疾病、服藥記錄、疫苗接種、異常情況等）。
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如何找到靠譜好月嫂？
1、信息透明：可以清晰的了解到月嫂過往的經歷，包括過往的客戶評價信息、培訓學習信息等，基于真實的信息做判斷這是找到好月嫂的基礎，老客戶的背書和推薦占到了月嫂決策60%以上。
2、理性判斷：現(xiàn)場判斷也很重要，但是在對月嫂信息充分了解的基礎上才有價值，不要相信《面試月嫂必問的二十個問題》、《掌握這些提問技巧就能找到好月嫂》等所謂的文章能解決問題，紙上談兵誰不會，面試技巧很容易掌握的。另外要告誡下準爸爸準媽媽千萬不要沖動決策，沒有任何信息支撐的情況下，相信現(xiàn)場付款直降數(shù)千元的刺激，之前不少朋友上當受騙。
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怎樣能找到一位我們滿意的月嫂呢？ （也適用于小時工、育兒嫂、住家阿姨）。
1、我們先想好對月嫂的要求，比如，業(yè)務水平，工作經驗，負責哪些事情，薪資預算，你們特別看重的方面，等等。
2、找月嫂的途徑也很重要，身邊朋友雇傭過覺得還不錯的，比較讓人放心?？梢詥枂査麄儯瑢嶋H工作情況怎么樣，覺得比較好和不太滿意的地方有哪些？再通過這些判斷是否適合自己的家庭。如果通過中介，需要多加考察，選擇口碑和整體服務質量比較好的。
3、面試的時候，根據(jù)第 一步想好的對月嫂的各項要求，提出對應的面試問題。
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