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殘保金計算方法是什么？殘保金計算方法：殘保金應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位(四舍五入)?！迸e例計算1、成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況例如，某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關登記，并且沒有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元x(100人x1.7%x5/12月)。2、安排殘疾人就業(yè)不滿一年的按就業(yè)實際月份計算:不滿一個月的按一個月計算3、應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額例如，某單位2015年在職職工總數(shù)為50人并且未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)x50(人)x1.7%。廣東杰譽律師24小時在線法律咨詢。韶關公司事務咨詢律所

借錢不還有借條起訴能贏嗎？憑一張借條起訴，可能勝訴，也有可能敗訴，那就是雖然借條出具了，可能錢沒有實際支付。如果被告提出異議，追究需要出街人另行提交證據(jù)證明錢已經(jīng)付給借款人了。如果證明不了，可能會承擔敗訴的后果。如果欠條寫得不規(guī)范，讓對方有空可鉆，失去了證明力，不勝訴的概率還是比較大的。要使欠條有證明力，在寫作過程中要注意以下幾點：(一)紙張質量一般借錢后都是一段時間后才會歸還，中途如果出了差錯就會導致欠條毀損，證據(jù)的滅失。因此，不要隨意拿一張紙寫欠條，比較好是完整且質量較好的。(二)借款金額寫法首先是數(shù)額的確定，關于借錢的數(shù)額不能隨意，借多少寫多少，比較好用大小寫，大小寫要一致。曾有人就因為借款金額的不一致導致糾紛產(chǎn)生。(三)借錢用途現(xiàn)實生活中很多人在寫欠條的時候只寫借了多少金額，卻很少寫借錢的用途的。這里進行說明，借出去的錢不能用于非法活動，如明知對方借錢用于非法活動還借其錢，則這種債權不受法律保護。(四)還錢時間還錢時間的約定關系到訴訟時效，否則過了訴訟時效，債權將得不到實現(xiàn)，所以比較好約定好還錢時間并且記入欠條中。廣東杰譽律所律師提供經(jīng)濟糾紛法律咨詢服務，法律咨詢不收費。潮州婚姻撫養(yǎng)權咨詢電話律師醫(yī)美糾紛在線法律咨詢。

工傷認定程序？提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明[1]。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢

女職工特別勞動保護的內(nèi)容具體如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》同時對違反該《女職工勞動保護特別規(guī)定》的后果確定了相應的處罰辦法。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢，歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽律所交通事故糾紛律師法律咨詢。

交通事故報警電話？122報***務臺是我國公安交通管理機關為受理**交通事故報警電話，指揮調度警員處理各種報警、求助、同時受理**對交通管理和交通民警執(zhí)法問題的舉報、投訴、查詢等而設的部門。該部門是公安交通管理機關指揮中心的主要組成部分。實行24小時值班。**只要用電話撥打“122”即可**接通122熱線電話。廣東杰譽律師事務所律師提供交通事故法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括保險理賠，交通事故處理，交通事故認定，交通事務鑒定和賠償?shù)鹊?，咨詢不收費，百度搜索廣東杰譽律師事務所律師官網(wǎng)了解。廣東醫(yī)美糾紛案件收費咨詢。汕頭法律顧問咨詢介紹

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分居多長時間可以離婚呢？單純的分居，無論多久都不可以離婚，婚姻關系只能通過主動協(xié)議離婚或者起訴離婚的方式解決。因分居要求離婚的，只有經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，法院才應當準許。法律依據(jù)《民法典》***千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當準予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應當準予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭**或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有**、吸毒等惡習屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當準予離婚。經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。廣東杰譽律師事務所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括離婚糾紛，財產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，撫養(yǎng)權等，電話微信同號，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，百度搜索廣東杰譽律師事務所律師官網(wǎng)了解。韶關公司事務咨詢律所

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