湛江房產(chǎn)糾紛咨詢多少錢

醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療服務、醫(yī)療診斷、醫(yī)療保健、醫(yī)療美容、病歷書寫等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機構(gòu)與患者之間的糾紛。中國的醫(yī)療糾紛是特別不好處理的事情。廣義的醫(yī)療糾紛包括醫(yī)患雙方發(fā)生的民事糾紛（民事賠償?shù)龋⑿姓m紛（行政處罰等）、刑事責任（醫(yī)療事故罪等）。醫(yī)療民事糾紛與其他民事糾紛一樣，屬于平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系，屬民法的調(diào)整范疇。根據(jù)“私法自治”的原則，通常情況下，國家不予干預，因此，雙方當事人可以就醫(yī)療糾紛進行協(xié)商，也可以進行民間調(diào)解和行政調(diào)解，從理論上講，醫(yī)療合同糾紛也可進行仲裁解決，但仲裁解決醫(yī)療糾紛還不受重視。國家對醫(yī)療民事糾紛的干預表現(xiàn)為民事訴訟，需要當事人起訴才能發(fā)生。也可以申請衛(wèi)生行政部門解決。廣東杰譽律師事務所提供醫(yī)療事故糾紛法律咨詢及訴訟案件代理服務，包括醫(yī)療事故責任認定，醫(yī)療事故賠償，醫(yī)療美容退費糾紛等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，點擊廣東杰譽律師事務所律師官網(wǎng)了解。歡迎致電咨詢、微信掃碼在線咨詢或預約上門咨詢。廣東杰譽律所專業(yè)為企業(yè)提供一站式企業(yè)法律顧問服務。湛江房產(chǎn)糾紛咨詢多少錢

***詐騙罪，根據(jù)刑法第196條規(guī)定，***詐騙罪是指以非法占有為目的，違反***管理法規(guī)，利用***進行詐騙活動，騙取財物數(shù)額較大的行為。利用***，一般是指使用偽造的、作廢的***或者冒用他人的***、惡意透支的方法進行詐騙活動。而不是犯罪對象。因此，***詐騙罪，簡言之就是利用***體現(xiàn)的信用所實施的詐騙犯罪活動。***百九十六條有下列情形之一，進行***詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)：(一)使用偽造的***，或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的***的;(二)使用作廢的***的;(三)冒用他人***的;(四)惡意透支的。前款所稱惡意透支，是指持卡人以非法占有為目的，超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。******并使用的，依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。廣東杰譽律所律師提供經(jīng)濟糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，咨詢不收費云浮企業(yè)法律顧問咨詢推薦廣東杰譽律所提供借條欠條，民間借貸等債務糾紛法律咨詢和案件代理服務，歡迎咨詢！

不計免賠險是什么意思？不計免賠險是指一種商業(yè)險（車損險或三責險）的附加險。不計免賠險作為一種附加險，需要以投保的“主險”為投保前提條件，不可以單獨進行投保，其保險責任通常是指“經(jīng)特別約定，發(fā)生意外事故后，按照對應投保的主險條款規(guī)定的免賠率計算的、應當由被保險人自行承擔的免賠金額部分，保險公司會在責任限額內(nèi)負責賠償”。一般來說，投保了這個險種，就能把本應由自己負責的5%到20%的賠償責任再轉(zhuǎn)加給保險公司。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關(guān)系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。

病假工資如何計算的？職工疾病或非因工負傷的病假工資=（計算基數(shù)/月計薪天數(shù)）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)乇容^低工資標準支付，但不能低于比較低工資標準的80%。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關(guān)系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽律所醫(yī)美事故糾紛律師法律咨詢。

孕婦產(chǎn)假多少天？孕婦產(chǎn)假一般98天，難產(chǎn)的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關(guān)系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽律師事務所提供醫(yī)美事故糾紛法律咨詢及訴訟案件代理服務，歡迎咨詢！河源合同糾紛咨詢介紹

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女職工特別勞動保護的內(nèi)容具體如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》同時對違反該《女職工勞動保護特別規(guī)定》的后果確定了相應的處罰辦法。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢，歡迎點擊咨詢了解。湛江房產(chǎn)糾紛咨詢多少錢

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