虎門社會保險案件咨詢公司

沒有借條怎么追償債務?沒有借條的情況下，可以提供轉賬記錄、收據、人證等的證據，追償債務。根據《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二條，出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時，應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據。當事人持有的借據、收據、欠條等債權憑證沒有載明債權人，持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據的抗辯，人民法院經審查認為原告不具有債權人資格的，裁定駁回起訴。廣東杰譽律所提供借條欠條，民間借貸等債務糾紛法律咨詢和案件代理服務，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，歡迎致電咨詢 微信同號。勞動糾紛處理的五個途徑？虎門社會保險案件咨詢公司

 打他一頓就能把欠款要回來嗎？ 并不能，遇到對方欠錢不還，很多人都說欠錢不還他是大爺，每次去找他要錢都氣的想把他打一頓。x律師想對大家說，千萬別沖動，如果你出手打了對方，不僅錢要不回來，還可能要面臨拘留、賠償等風險。想要把欠款要回的心情我們理解，但是還是要理智，選擇正確途徑解決問題才是正途。廣東杰譽律所提供借條欠條，民間借貸等債務糾紛法律咨詢和案件代理服務，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，歡迎致電咨詢 微信同號。南城遺產繼承案件咨詢債務糾紛訴訟費收費標準2023？

起訴后還不起錢怎么辦？“老賴”真的讓人頭疼，欠錢不還的人有時候真的讓人手足無措，債務人可以通過起訴來請求法院強制執(zhí)行，就起訴還不起錢怎么辦、欠多少金額不還可以起訴、欠錢不還法院怎么處理，以下由法律快車小編為您一一解答，希望對您有所幫助。一、起訴還不起錢怎么辦起訴不還錢的處理辦法。對于起訴后依舊不還錢的，經過催促也不履行判決的，債權人可以申請人民法院強制執(zhí)行。若強制執(zhí)行也沒有財產執(zhí)行的，可以中止執(zhí)行，待對方有執(zhí)行能力以后，再恢復執(zhí)行。執(zhí)行法院可以通過以下強制執(zhí)行的措施：（一）查詢、凍結、劃撥被申請執(zhí)行人的存款；（二）扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入；（三）查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產；（四）搜查被申請執(zhí)行人隱匿的財產；（五）強制被申請執(zhí)行人交付法律文書，指定交付的財物或者單據等措施。廣東杰譽律所提供借條欠條，民間借貸等債務糾紛法律咨詢和案件代理服務，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，歡迎致電咨詢 微信同號。

勞動法辭退員工常見風險及建議！【風險提醒】公司辭退員工雖然在日常生活中是很普遍的一件事，但是實際上公司辭退員工有著嚴格的條件，如果不符合法定的解除要件，公司不可以隨意辭退員工。但是很多用人單位并不清楚這些條件有些什么，就容易出現一些問題：1.沒有任何理由地辭退員工，結果被員工申請仲裁，**終無法實現目的，且聲譽等受到影響2.用人單位沒有提**十天書面通知員工，員工拒絕離職，影響用人單位之后的工作安排。3.用人單位辭退員工時沒有給員工支付相應的勞動補償金，員工申請仲裁，付出更多的經濟成本。【**建議】如果用人單位有想要辭退員工的需求，聘請一個專業(yè)的律師可以為您提供以下服務：1.為用人單位收集該員工符合法定解除條件的證據，違反勞動紀律等證據好搜索，比較困難的不能勝任工作的證據也可以收集到。2.根據用人單位的需求，提**十天寫好書面通知并且發(fā)送給勞動者。3.計算好辭退員工所需支付的經濟補償金，防止因為疏漏而被仲裁。4.與被辭退員工積極協(xié)商溝通，盡量通過專業(yè)技術與員工達成協(xié)議，實現和平的辭退。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，歡迎點擊咨詢了解。經濟糾紛律師電話法律咨詢？

 不起訴就能要回欠款！根據法律規(guī)定，在案件無爭議，證據確鑿的情況下，你可以直接向法院遞交支付令申請，不用開庭就可以把錢給要回來，只要對方欠你錢，在收到支付令之內，15日之內沒有提出書面異議情況下，支付令生效以后，你就可以直接向法院去申請強制執(zhí)行，你學會了嗎？廣東杰譽律所提供借條欠條，民間借貸等債務糾紛法律咨詢和案件代理服務，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，歡迎致電咨詢 微信同號。廣東杰譽律師事務所律師官網了解。東莞工傷公司不賠怎么辦？沙田破產重組案件咨詢

工傷8級傷殘賠償標準2023？虎門社會保險案件咨詢公司

與勞務派遣公司簽訂勞務合同還算不算應屆生法律分析：與勞務派遣公司簽訂勞務合同算應屆生。和勞務公司簽訂的是勞動合同，勞務派遣合同是勞務公司和用人單位簽訂的。根據相關規(guī)定，勞務派遣單位是所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明事項外應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解?；㈤T社會保險案件咨詢公司

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