東莞孩子撫養(yǎng)權(quán)廣東杰譽(yù)律所

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：按勞動(dòng)者在本單位的工作期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按照半年計(jì)算。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薇容^高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢，咨詢不收費(fèi)。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所提供個(gè)人、企業(yè)、銀行等不良資產(chǎn)盡市調(diào)及處置法律服務(wù)，歡迎咨詢！東莞孩子撫養(yǎng)權(quán)廣東杰譽(yù)律所

離婚起訴書范文：原告王××，男，××××年×月×日出生，住所地：××省××市××××路×號(hào)×幢×××房。電話：×××××××被告劉××，女，××××年×月×日出生，住所地：××省××市××路×號(hào)×幢×××房。電話：×××××××案由：離婚訴訟請(qǐng)求：1.要求與被告離婚;2.由原告撫養(yǎng)兒子劉×;3.分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)約********元，其中*******元?dú)w我所有。4、案件受理費(fèi)由雙方承擔(dān)(或由被告承擔(dān))。事實(shí)和理由：原告與被告于××××年×月經(jīng)人介紹相識(shí)，于××××年×月×日登記結(jié)婚，婚后夫妻感情一般，生育兒子劉×。由于婚前我對(duì)被告了解不夠，草率地與其結(jié)婚，婚后發(fā)現(xiàn)被告經(jīng)常參與**、**等違法活動(dòng)，不務(wù)正業(yè)，經(jīng)我多次苦心規(guī)勸，仍劣性不改。被告婚后的所作所為，對(duì)家庭及親人極端不負(fù)責(zé)任，已嚴(yán)重傷害了夫妻感情，加之雙方性格不合，夫妻長(zhǎng)期分居，現(xiàn)夫妻感情已完全、徹底破裂，夫妻關(guān)系名存實(shí)亡。另我們夫妻存續(xù)期間擁有夫妻共同財(cái)產(chǎn)約*******元?，F(xiàn)我向法院提起訴訟，要求與被告離婚并由我撫養(yǎng)兒子劉×，另分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)*******元中的*******元?dú)w我所有。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢服務(wù)，歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。廣州律師在線廣東杰譽(yù)律所法律咨詢廣東杰譽(yù)律所撫養(yǎng)權(quán)糾紛律師法律咨詢。

1、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。3、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。4、工人退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

五險(xiǎn)一金指什么？五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。其中五險(xiǎn)一金當(dāng)中的5險(xiǎn)，就是我們通常所交的一個(gè)社保，社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)單位可以給員工購買，也可以不為員工購買。另外，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)需要達(dá)到一定的累計(jì)繳費(fèi)年限，才可以正常的辦理退休?；旧隙夹枰_(dá)到累計(jì)繳費(fèi)15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所提供醫(yī)療事故糾紛法律咨詢及訴訟案件代理服務(wù)，歡迎咨詢！

民事糾紛，又稱民事爭(zhēng)議，是法律糾紛和社會(huì)糾紛的一種。所謂民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛（可處分性的）。民事糾紛作為法律糾紛的一種，一般來說，是因?yàn)檫`反了民事法律規(guī)范而引起的。民事主體違反了民事法律義務(wù)規(guī)范而侵害了他人的民事權(quán)利，由此而產(chǎn)生以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的民事爭(zhēng)議?？偟膩碇v，民法就是處理平等主體間人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會(huì)引起民事糾紛。人們?cè)谏鐣?huì)生活中，平等主體之間的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜多樣，民事法律關(guān)系種類紛繁，難免會(huì)發(fā)生各種民事糾紛，如婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、損害賠償糾紛、房屋產(chǎn)權(quán)糾紛、合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)糾紛等。民事糾紛若不能得到妥善解決，不僅會(huì)損害當(dāng)事人合法的民事權(quán)益，而且可能波及第三者甚至影響社會(huì)的安定。因此，各國都很重視民事糾紛的解決并建立了相應(yīng)的處理民事糾紛的制度。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所提供合同起草審核，勞動(dòng)糾紛及仲裁，貨款糾紛，合同糾紛，刑事辯護(hù)，法律顧問，婚姻家庭等非訴及訴訟代理服務(wù)，歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，歡迎咨詢！廣州合同法廣東杰譽(yù)律所在線咨詢

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病假工資如何計(jì)算的？職工疾病或非因工負(fù)傷的病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于比較低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。東莞孩子撫養(yǎng)權(quán)廣東杰譽(yù)律所

廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所是以民商事調(diào)解及訴訟，金融與不良資產(chǎn)，政企法律顧問，公司糾紛與治理研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所擅長(zhǎng)疑難爭(zhēng)議解決、金融與不良資產(chǎn)、投融資并購、融資擔(dān)保、基金資管、商業(yè)保理、政企法律顧問、破產(chǎn)重整、公司糾紛、稅務(wù)籌劃、房地產(chǎn)與城市更新等領(lǐng)域。通過長(zhǎng)期的實(shí)踐，律師團(tuán)隊(duì)在疑難爭(zhēng)議解決、金融及不良資產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有突出優(yōu)勢(shì)。企業(yè)，公司成立于2022-07-12，地址在廣東省東莞市南城區(qū)莞太路眾創(chuàng)金融街1棟9樓。至創(chuàng)始至今，公司已經(jīng)頗有規(guī)模。本公司主要從事民商事調(diào)解及訴訟，金融與不良資產(chǎn)，政企法律顧問，公司糾紛與治理領(lǐng)域內(nèi)的民商事調(diào)解及訴訟，金融與不良資產(chǎn)，政企法律顧問，公司糾紛與治理等產(chǎn)品的研究開發(fā)。擁有一支研發(fā)能力強(qiáng)、成果豐碩的技術(shù)隊(duì)伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作的關(guān)系。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所致力于開拓國內(nèi)市場(chǎng)，與商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系，公司以產(chǎn)品質(zhì)量及良好的售后服務(wù)，獲得客戶及業(yè)內(nèi)的一致好評(píng)。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所本著先做人，后做事，誠信為本的態(tài)度，立志于為客戶提供民商事調(diào)解及訴訟，金融與不良資產(chǎn)，政企法律顧問，公司糾紛與治理行業(yè)解決方案，節(jié)省客戶成本。歡迎新老客戶來電咨詢。