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來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-04-25

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×25;三級傷殘:本人工資×23;四級傷殘:本人工資×21;五級傷殘:本人工資×18;六級傷殘:本人工資×16;七級傷殘:本人工資×13;八級傷殘:本人工資×11;九級傷殘:本人工資×9;十級傷殘:本人工資×7。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù),包括勞動關(guān)系認(rèn)定,勞動合同糾紛,工傷賠償,經(jīng)濟(jì)賠償金等,咨詢不收費(fèi),可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。廣東杰譽(yù)刑事訴訟法律咨詢。東莞消防員工資廣東杰譽(yù)律所咨詢電話

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勞動法新規(guī)定辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?用人單位單方解除勞動合同,分為三種:1.用人單位可以隨時(shí)解除勞動合同:根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動合同:(1).在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位利益造成重大損害的。(4).被依法追究刑事責(zé)任的。2.用人單位需要提**0日書面通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤?根據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以提**十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤?(1)、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(2)、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動合同的,需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.經(jīng)濟(jì)裁員:根據(jù)《勞動法》第二十七條的規(guī)定,有用人單位根據(jù)上述情況解除勞動合同的,需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。廣州工傷認(rèn)定廣東杰譽(yù)律所法律咨詢廣東杰譽(yù)律所應(yīng)收賬款調(diào)解法律咨詢。

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病假工資如何計(jì)算的?職工疾病或非因工負(fù)傷的病假工資=(計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù))×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于比較低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù),包括勞動關(guān)系認(rèn)定,勞動合同糾紛,工傷賠償,經(jīng)濟(jì)賠償金等,咨詢不收費(fèi),可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。

交通事故責(zé)任認(rèn)定書?***,交通事故責(zé)任認(rèn)定書是公安交通管理部門通過對交通事故現(xiàn)場勘察、技術(shù)分析和有關(guān)檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論,分析查明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人責(zé)任后所作的技術(shù)性結(jié)論,該結(jié)論不具有拘束力和執(zhí)行力。交通事故責(zé)任認(rèn)定書作為一種證據(jù),法院應(yīng)依證據(jù)規(guī)則審查其效力性及證明力,若有其他證據(jù)證明其存在錯(cuò)誤,法院不應(yīng)采信該證據(jù),而應(yīng)以審理認(rèn)定的事實(shí)作為定案根據(jù)。故交通事故案件能夠確認(rèn)事故發(fā)生,即便沒有事故認(rèn)定書,也應(yīng)對雙方當(dāng)事人的責(zé)任進(jìn)行劃分。第二,道路交通安全法第七十六條規(guī)定:“機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任?!庇纱丝梢?,對機(jī)動車與機(jī)動車之間的交通事故是根據(jù)過錯(cuò)來劃分責(zé)任。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供交通事故法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù),包括保險(xiǎn)理賠,交通事故處理,交通事故認(rèn)定,交通事務(wù)鑒定和賠償?shù)鹊?,咨詢不收費(fèi),百度搜索廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù),歡迎咨詢!

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借錢不還有借條起訴能贏嗎?憑一張借條起訴,可能勝訴,也有可能敗訴,那就是雖然借條出具了,可能錢沒有實(shí)際支付。如果被告提出異議,追究需要出街人另行提交證據(jù)證明錢已經(jīng)付給借款人了。如果證明不了,可能會承擔(dān)敗訴的后果。如果欠條寫得不規(guī)范,讓對方有空可鉆,失去了證明力,不勝訴的概率還是比較大的。要使欠條有證明力,在寫作過程中要注意以下幾點(diǎn):(一)紙張質(zhì)量一般借錢后都是一段時(shí)間后才會歸還,中途如果出了差錯(cuò)就會導(dǎo)致欠條毀損,證據(jù)的滅失。因此,不要隨意拿一張紙寫欠條,比較好是完整且質(zhì)量較好的。(二)借款金額寫法首先是數(shù)額的確定,關(guān)于借錢的數(shù)額不能隨意,借多少寫多少,比較好用大小寫,大小寫要一致。曾有人就因?yàn)榻杩罱痤~的不一致導(dǎo)致糾紛產(chǎn)生。(三)借錢用途現(xiàn)實(shí)生活中很多人在寫欠條的時(shí)候只寫借了多少金額,卻很少寫借錢的用途的。這里進(jìn)行說明,借出去的錢不能用于非法活動,如明知對方借錢用于非法活動還借其錢,則這種債權(quán)不受法律保護(hù)。(四)還錢時(shí)間還錢時(shí)間的約定關(guān)系到訴訟時(shí)效,否則過了訴訟時(shí)效,債權(quán)將得不到實(shí)現(xiàn),所以比較好約定好還錢時(shí)間并且記入欠條中。廣東杰譽(yù)律所律師提供經(jīng)濟(jì)糾紛法律咨詢服務(wù),法律咨詢不收費(fèi)。廣東杰譽(yù)民事訴訟法律咨詢。東莞員工關(guān)系廣東杰譽(yù)律所法律咨詢

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解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式:按勞動者在本單位的工作期限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,按照半年計(jì)算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資。且用人單位違法解除合同的,應(yīng)當(dāng)雙倍支付。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薇容^高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢,咨詢不收費(fèi)。東莞消防員工資廣東杰譽(yù)律所咨詢電話

廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所總部位于廣東省東莞市南城區(qū)莞太路眾創(chuàng)金融街1棟9樓,是一家廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所擅長疑難爭議解決、金融與不良資產(chǎn)、投融資并購、融資擔(dān)保、基金資管、商業(yè)保理、政企法律顧問、破產(chǎn)重整、公司糾紛、稅務(wù)籌劃、房地產(chǎn)與城市更新等領(lǐng)域。通過長期的實(shí)踐,律師團(tuán)隊(duì)在疑難爭議解決、金融及不良資產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),具有突出優(yōu)勢。的公司。公司自創(chuàng)立以來,投身于民商事調(diào)解及訴訟,金融與不良資產(chǎn),政企法律顧問,公司糾紛與治理,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺,以應(yīng)用為重點(diǎn),以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值,提供更優(yōu)服務(wù)。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場需求,提高產(chǎn)品價(jià)值,是我們前行的力量。