團(tuán)建顧名思義團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)建和戶外拓展兩者之間有很大區(qū)別，首先團(tuán)建活動范圍比較廣比如打臺球ktv吃飯聚會景區(qū)及農(nóng)莊戶外運(yùn)動項目射箭騎馬卡丁車皮劃艇漂流都屬于團(tuán)建，拓展培訓(xùn)就不一樣了，戶外拓展培訓(xùn)主要講究的是團(tuán)隊配合默契度，從而有效的提升團(tuán)隊凝聚力，團(tuán)結(jié)力，執(zhí)行力。團(tuán)建，是一個團(tuán)隊展示風(fēng)采、交流感情的大型活動。從學(xué)生到工作人員，都會組織團(tuán)建活動?；顒拥慕M織形式也有很多：有班聚會、趣味運(yùn)動會、拓展培訓(xùn)、主題團(tuán)建、團(tuán)劇等各式各樣的團(tuán)建形式，百花齊放。這些主題團(tuán)建活動您見過嗎？金山區(qū)玖九主題團(tuán)建方案
主題式團(tuán)建簡稱大團(tuán)建。主題式團(tuán)建概念：主題團(tuán)建是指有著明確的主題性的團(tuán)建活動類別或類型，它也有一種更為通俗的名稱就是叫：大團(tuán)建；這個概念的提出是相對于以往的團(tuán)建活動中項目都是以單個分散的小項目硬組合起來的背景！主題式團(tuán)建則恰恰相反，它們是從操作時間上來說講項目時間更長、從項目的體量上來講更大，從項目的目標(biāo)主題來講，更為明確，而不再是含糊的凝聚、執(zhí)行力、溝通力等通用的管理學(xué)字眼。主題式團(tuán)建特點：主題式團(tuán)建是目前整個團(tuán)建市場中操作頻率極高，出現(xiàn)的頻率也是極高的一種形式?？梢哉f是團(tuán)建中默認(rèn)的主流形式！它有著極強(qiáng)的活動屬性和超 強(qiáng)的邊界延伸性。同時它在參與度上確實是做得非常不錯，很多新鮮有趣的時尚前沿的一些元素和理念都始于此類團(tuán)建項目，它有著一定的引 領(lǐng)團(tuán)建項目的迭代作用。一定程度上講它是有開拓性和創(chuàng)新性于一體的特點！從拓展培訓(xùn)到團(tuán)建，快速的內(nèi)容迭代是離不開主題式團(tuán)建基因中自帶的跨界特點。頗有萬活動皆可團(tuán)建的味道！主題式團(tuán)建項目代 表《揚(yáng)帆起航》、《智勇冰壺》、《U棒團(tuán)隊》、《漂流趣記》、《攻防箭道》、《魯濱遜漂游記》、《紅藍(lán)對抗》、《能量飛盤》、《共繪藍(lán)圖》、《超能戰(zhàn)隊》等。舟山大型主題團(tuán)建活動主題團(tuán)建活動形式多種多樣。
棒球的團(tuán)建賽是這兩年火熱了起來，它是一項集體性、對抗性很強(qiáng)的球類運(yùn)動項目，被譽(yù)為“競技與智慧的結(jié)合”，既強(qiáng)調(diào)個人智慧與才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，互相配合。隊員之間分工明確，責(zé)任清晰，又必須主動配合，相互服務(wù)，必要時為顧全大局，個人要甘于犧 牲自我。它能讓你把身心放松下來，把自己交給團(tuán)隊，交給隊友，提升了團(tuán)隊間的默契，更能體會到信任，包容與鼓勵的重要性。在棒球中每個人都可以成為一次掌控者，并且要有自身對全局的判斷和決策力?？梢哉f真的是一個智慧與競技并存的團(tuán)建項目了，在緊張的比賽中體會到團(tuán)隊合作的重要性，防守時全力以赴奔跑封殺，進(jìn)攻時不顧一切奔跑，內(nèi)心充滿激動與期待，每當(dāng)有隊友沖破層層阻礙，回到本壘得分，都忍不住歡呼和吶喊，自豪感和歸屬感油然而生。
年輕人喜歡什么樣的團(tuán)建活動？年輕人喜歡的團(tuán)建整體有四個特點如下：A.尊重人性：年輕的職場主力軍，他們是非常有個性化的一個群體，同時更在意職場中獲得的尊重感；尊重人性，不教條，不刻板，柔性傳遞團(tuán)建元素和理念。不只是年輕人喜歡人，所有人都喜歡；B.年輕活力：一場屬于年輕人的團(tuán)建，激 活更多個體參與度，彰顯年輕人的調(diào)性，釋放年輕人的天性，創(chuàng)造更嗨的團(tuán)隊體驗。C.自發(fā)投入：團(tuán)建一定要規(guī)避的誤會就是不能整成了苦大仇深的東西，團(tuán)隊建設(shè)的本身角色就是作為員工和企業(yè)團(tuán)隊之間的潤滑劑，而不是阻力器；所以，團(tuán)建的過程和體驗一定是一場漂亮的自發(fā)和深度的投入。D.科技新穎：不管是在項目的形式上還是在團(tuán)建場景的選擇上，年輕人更多元開放，所以帶有科技感和新穎對他們來說本身就是基礎(chǔ)的加分好感了。微信線上小程序任務(wù)與線下場景的融合，通過手機(jī)端尋找主題任務(wù)線索。打破原有的團(tuán)建模式，創(chuàng)造新奇特體驗將變得非常重要。玖九團(tuán)建專注致力于團(tuán)建拓展行業(yè)，為客戶定制各類團(tuán)建方案。
瘋狂過山車：這是一個極富想象力的團(tuán)隊項目，此項目能否成功取決于團(tuán)隊共享信息，知識，設(shè)備和資源的努力。要求團(tuán)隊一起工作，以少的資源獲取多的回報。本課程對團(tuán)隊的工作效率，創(chuàng)新，溝通，大局觀，時間和資源管理提出了很高的要求。多米諾骨牌：學(xué)員按照定稿圖紙，一起堆出定制化的圖案。在推倒第一張牌后，其余骨牌發(fā)生連鎖反應(yīng)，依次倒下，形成一幅新的圖案，變化萬千，十分酷炫。在多米諾運(yùn)動的無窮魅力中，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力， 營造一個信任、 合作、鼓勵、支持、理解的團(tuán)隊氛圍。 競技類主題團(tuán)建,全新挑戰(zhàn),嗨翻全場!金山區(qū)玖九主題團(tuán)建方案
主題團(tuán)建,激情碰撞火花,團(tuán)結(jié)凝聚力量!金山區(qū)玖九主題團(tuán)建方案
團(tuán)建的詳細(xì)解讀：1、滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求；職場很多人持的一種態(tài)度是拿多少錢，干多少事，沒錯，公事公辦沒毛病。但這樣的一個組織不是一個團(tuán)隊，是沒有戰(zhàn)斗力的，跟美國、法國大兵一樣，仗打一半，時間到了下班。這...這個時候，需要企業(yè)共同的信念，打造屬于企業(yè)的文化、凝聚力和向心力。除開薪資，職業(yè)規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展吸引力等來講，更多看企業(yè)是怎么看待員工的，具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”。而福利公司給到員工，員工就一定要嗎？no，no，no，團(tuán)建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的，需要你情我愿，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理，誰主動誰就應(yīng)該給予和滿足另一方的更多需求，這是謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。團(tuán)建，公司是主動的一方，能不能達(dá)到公司的目的，關(guān)鍵看公司有沒有滿足員工的需求，團(tuán)建要的就是公司的姿態(tài)。金山區(qū)玖九主題團(tuán)建方案