徐匯區(qū)徒步團(tuán)建方案

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2023-06-15

“真人大富翁”主題團(tuán)建活動(dòng)根據(jù)經(jīng)典游戲改編,每個(gè)隊(duì)伍將會(huì)扮演一個(gè)企業(yè),為了完成上市夢(mèng)想,我們將在大富翁上爭(zhēng)奪勝利的夢(mèng)想,在游戲結(jié)束時(shí),哪個(gè)隊(duì)伍所獲得的金幣數(shù)量多,哪個(gè)隊(duì)伍獲就是我們的冠  軍小隊(duì),獲勝小隊(duì)可以得到全部的榮譽(yù)和勝利?!罢嫒舜蟾晃獭币詢簳r(shí)游戲大富翁為基礎(chǔ)進(jìn)行優(yōu)化,以擲骰點(diǎn)數(shù)前進(jìn),有多種道具、卡片使用,隨機(jī)觸發(fā)一些"特別事件"。真人版的大富翁根據(jù)人數(shù)的情況會(huì)增加幾十種挑戰(zhàn)和PK類的任務(wù),還有虛擬的福利彩  票和股  票市場(chǎng),讓大家有高度參與感,是一項(xiàng)集肢體活動(dòng),互動(dòng)體驗(yàn),腦力挑戰(zhàn)一體的團(tuán)建主題活動(dòng)。什么游戲操作簡(jiǎn)單又能達(dá)到團(tuán)建的效果呢?徐匯區(qū)徒步團(tuán)建方案

彩虹跑Rainbow Run,是由印度傳統(tǒng)節(jié)日“灑紅節(jié)”延伸而來(lái),在參考了印度灑紅節(jié)、西方番茄節(jié)等類似的節(jié)日狂歡后,經(jīng)過(guò)精心策劃,把一路上拋撒彩色粉的活動(dòng)正式定名為彩虹跑,并完善了各個(gè)細(xì)節(jié),形成彩虹跑模式。彩虹跑Rainbow Run是一項(xiàng)2011年發(fā)源于美國(guó)的運(yùn)動(dòng),被稱為“地球上**快樂(lè)的5公里賽跑”,參加者身著白色T恤,跑步過(guò)程中經(jīng)過(guò)不同的彩色站,會(huì)被從頭到腳拋撒彩色粉末。據(jù)悉,彩色粉末由天然玉米粉制成,對(duì)人體和環(huán)境無(wú)害。提倡健康生活、專注快樂(lè)跑步。被譽(yù)為全世界**歡樂(lè)、**多彩的mini馬拉松,也被稱為地球上**歡樂(lè)的5公里。正如它的名字一樣,彩虹跑全程都飛揚(yáng)著絢麗的色彩。與追求速度不同,在The Color Run中,大家得到的是一種前所未有的跑步體驗(yàn)。每相隔一公里,跑者都將經(jīng)過(guò)一個(gè)色彩站,彩色粉末隨風(fēng)拋灑,讓衣服染上**絢爛的色彩,吶喊、歡笑,深深印在每個(gè)人的腦海里。徐匯區(qū)徒步團(tuán)建方案團(tuán)建會(huì)給員工帶來(lái)輕松愉快的感覺(jué),讓員工更加認(rèn)同企業(yè),更加持久和努力的在企業(yè)中工作。

棒球團(tuán)建一種新穎的將國(guó)際棒壘球競(jìng)技體育規(guī)則融入企業(yè)管理的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn),給企業(yè)帶來(lái)一種全新、高效的解決方案!棒球運(yùn)動(dòng)魅力在于動(dòng)靜結(jié)合,攻防角色互換,既強(qiáng)調(diào)個(gè)人素質(zhì)技能,更注重團(tuán)隊(duì)整體成就。成員之間分工明確,責(zé)任清晰,又必須主動(dòng)配合,相互服務(wù),必要時(shí)為顧全大局,個(gè)人要甘于舍棄自我。棒球團(tuán)建以棒球運(yùn)動(dòng)為載體,將男女同場(chǎng),老少相伴,真實(shí)模擬組織構(gòu)成,通過(guò)角色分工,緊密合作,逼真演繹團(tuán)隊(duì)力量,采取運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練+教練總結(jié)+培訓(xùn)師引導(dǎo)+學(xué)員分享+自我改進(jìn)計(jì)劃方式將理論教學(xué)與行為訓(xùn)練相結(jié)合,形成獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練系統(tǒng),創(chuàng)造性地把TEAMWORK、合作共贏精神轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)成員的思維和行為習(xí)慣,并成功地遷移到實(shí)際工作場(chǎng)景中,極大的提升了組織的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)快樂(lè)團(tuán)隊(duì),成就zhuo越的作用。

撕名  牌游戲技術(shù)要領(lǐng):1、出手快,力量狠,角度準(zhǔn);2、比起面對(duì)面靠力量硬拼,在有機(jī)會(huì)的前提下先轉(zhuǎn)移對(duì)手注意力;3、能把別人名  牌撕下的前提是,自己還有“命”在!沒(méi)有把握的情況下,保命為上;4、如果一起“撕名  牌”的小伙伴是自己的熟人,可以根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)提前做一個(gè)思量,誰(shuí)弱,誰(shuí)強(qiáng),由誰(shuí)下手,提前做好準(zhǔn)備一定好過(guò)臨時(shí)亂撞;5、單挑無(wú)望的前提下,記得聯(lián)合幾個(gè)人一起先“干掉”強(qiáng)的那個(gè)人;6、靠墻、躺地,雖然產(chǎn)生不了威脅力,但是時(shí)間能拖就拖;7、撕得過(guò)就撕,撕不過(guò)就躺;8、躲起來(lái),坐山觀虎斗,以逸待勞。旱地冰壺主題團(tuán)建活動(dòng)百打不厭。

團(tuán)建是一種深刻的時(shí)尚體驗(yàn);團(tuán)建是一種國(guó)際潮流;團(tuán)建是一種新時(shí)期體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式一邊行動(dòng)一邊學(xué)習(xí);團(tuán)建能夠考核員工表現(xiàn),讓新員工迅速融入企業(yè)團(tuán)隊(duì);團(tuán)建能夠讓我們認(rèn)識(shí)到溝通的重要性并學(xué)會(huì)如何有效溝通;團(tuán)建是*新的培訓(xùn)技法中的一種,能夠?qū)嵺`組織內(nèi)部間團(tuán)隊(duì)協(xié)作所需的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、競(jìng)爭(zhēng)與合作、領(lǐng)導(dǎo)力、交流、決策、沖  突管理、問(wèn)題管理等作用。團(tuán)建還有很多優(yōu)點(diǎn):增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情;提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)、打造高效團(tuán)隊(duì);釋放工作壓力、促進(jìn)交友;建立與維持積極、能取得成績(jī)的工作氣氛;消除人際間的障礙,建立互諒與合作的關(guān)系;有利于提高企業(yè)核  心競(jìng)爭(zhēng)力;幫助企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)文化;有效加強(qiáng)企業(yè)管理......總的而言,團(tuán)建意義深遠(yuǎn),值得傳承發(fā)揚(yáng)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性。湖州多米諾團(tuán)建

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一次好的團(tuán)建活動(dòng),無(wú)論什么形式,什么團(tuán)建游戲,我想都是為了能夠讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此熟悉,放松心情,消除隔閡,從而提升協(xié)作效率,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力等,為增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感而開(kāi)展的一項(xiàng)公司集體活動(dòng)。組織一個(gè)好玩、簡(jiǎn)單、有思考的團(tuán)建游戲,需要注意避免娛樂(lè)過(guò)度,甚至是低俗。當(dāng)然團(tuán)建也需要把握好度,避免變成說(shuō)教。文化建設(shè)是支撐企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的根本保障。重視強(qiáng)化文化驅(qū) 動(dòng)的領(lǐng)航力、凝聚力和融合力,能使公司上下對(duì)于思想導(dǎo)航、 認(rèn)知導(dǎo)航、行為導(dǎo)航有更深刻的思考,從而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn) 發(fā)展。徐匯區(qū)徒步團(tuán)建方案

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