真人CS大挑戰(zhàn)：真人CS是一種模擬軍 隊(duì)作戰(zhàn)的活動(dòng)，在作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、士氣、上下溝通、平行交流、上令下達(dá)以及應(yīng)變能力都是決定勝負(fù)的主要因素。通過野戰(zhàn)運(yùn)動(dòng)，模擬戰(zhàn)場上緊張刺激的氣氛，能促使參加者發(fā)揮更大的潛能，從中學(xué)會(huì)控制自己的情緒，訓(xùn)練膽識(shí)和勇氣，培養(yǎng)群體合作精神，提高領(lǐng)導(dǎo)才能，更快適應(yīng)不同的環(huán)境，鍛煉善用資源以及臨危不亂、隨機(jī)應(yīng)變的能力，另外它接近大自然，還能夠在激烈的運(yùn)動(dòng)中鍛煉強(qiáng)健的體魄。超有創(chuàng)意的團(tuán)建活動(dòng)主題推薦。杭州戶外主題團(tuán)建培訓(xùn)
融通個(gè)體關(guān)系，提升信任感的團(tuán)隊(duì)，首先是一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，相互信任的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學(xué)家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個(gè)人能夠圓滿做好某件事；而對團(tuán)隊(duì)的建設(shè)發(fā)展來說，更重要的則是第二種：基于弱點(diǎn)的信任，即團(tuán)隊(duì)成員敢于敞開心扉，敢于承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和不足，能夠在必要時(shí)向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關(guān)系很鐵”，就是因?yàn)橛羞^同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷，建立了基于弱點(diǎn)的信任。而信任培養(yǎng)則是一個(gè)長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會(huì)依交往對象的親疏遠(yuǎn)近而改變，根據(jù)血緣、鄉(xiāng)緣、友緣、學(xué)緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團(tuán)建活動(dòng)是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動(dòng)建立個(gè)體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時(shí)讓大家在團(tuán)建活動(dòng)中敞開心扉，消除工作中的誤會(huì)和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊(duì)而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要。 鹽城室內(nèi)主題團(tuán)建活動(dòng)有哪些效果好又不落俗套的主題團(tuán)建活動(dòng)？
家庭日主題活動(dòng)：歡樂游園，盡情嗨翻天！通過有趣又好玩的創(chuàng)意家庭日，讓員工家人共享快樂，更加了解和關(guān)注公司。同時(shí)鼓勵(lì)員工，讓他們再次迸發(fā)出心中強(qiáng)烈的自豪感和歸屬感。價(jià)值：加強(qiáng)企業(yè)與員工、企業(yè)與員工家屬間的雙向溝通與交流，融洽團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系，創(chuàng)建和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍，提升企業(yè)文化形象。
徒步主題團(tuán)建項(xiàng)目：課程集徒步、登山、攀巖、漂流、溯溪、叢林穿越和野外生存于一體，讓學(xué)員在風(fēng)景優(yōu)美的大自然中，與團(tuán)隊(duì)共同完成野炊、篝火、游戲、露營等任務(wù)，Z終成功到達(dá)終點(diǎn)，感受信念的力量，遇見更好的團(tuán)隊(duì)！價(jià)值：在青山綠水間，打造激情團(tuán)隊(duì)；在危險(xiǎn)危難中，啟迪人生思考，在極限挑戰(zhàn)中，突破臨界點(diǎn)，感受目標(biāo)、行動(dòng)、堅(jiān)持帶來的全新體驗(yàn)。
《琥珀之石》親子團(tuán)建定制活動(dòng)。推薦理由：活動(dòng)以“帶著超人去探險(xiǎn)”為主題，圍繞神奇琥珀石展開一場神秘趣味的親子探險(xiǎn)之旅?；顒?dòng)主要分為高蕩故事、探秘高蕩、元素之戰(zhàn)和琥珀之石四個(gè)篇章，融入劇情式體驗(yàn)增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性，增強(qiáng)探險(xiǎn)小隊(duì)每個(gè)人的參與積極性。不同篇章有著對應(yīng)的主題挑戰(zhàn)，每個(gè)挑戰(zhàn)都與下個(gè)篇章有著緊密的聯(lián)系，使得篇章環(huán)環(huán)相扣，劇情完整。千年布依古寨藏著許多有趣的故事，石板房的奇妙，五彩元素的秘密，新奇的探險(xiǎn)之旅，正在等你！8、古風(fēng)七劍下天山主題團(tuán)建拓展活動(dòng)。推薦理由：本案以江湖主題為背景，參與人員分成若干個(gè)小組并組建相應(yīng)門派，各大門派需要通過“內(nèi)功”、“勇闖江湖”和“武林拍賣大會(huì)”三個(gè)環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。在參加“武林拍賣大會(huì)”環(huán)節(jié)前，各門派需要通過完成各項(xiàng)任務(wù)獲取銀票，要制定拍賣計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃去實(shí)施拍賣。整場活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，武林拍賣大會(huì)，銀票不是團(tuán)隊(duì)制勝的關(guān)鍵，門派合作才是取得團(tuán)隊(duì)勝利的關(guān)鍵點(diǎn)，必須要依靠團(tuán)隊(duì)的智慧才能取得團(tuán)隊(duì)的勝利！ 近年受歡迎的主題團(tuán)建,好玩的主題團(tuán)建介紹。
《環(huán)游世界八十天》團(tuán)建策劃案推薦理由：本案以“環(huán)游世界八十天”獨(dú)特的情節(jié)，通過情景式推演的方式，設(shè)計(jì)偉大計(jì)劃、航線設(shè)計(jì)、環(huán)游世界、與龍共舞、環(huán)游日記等具備新穎性、趣味性和挑戰(zhàn)性的情節(jié)，在電影情節(jié)故事中發(fā)展思路，結(jié)合趣味性的活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)熔煉項(xiàng)目，讓參與者體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的種種問題，并進(jìn)行深度挖掘，找到解決方法，感悟團(tuán)隊(duì)群策群力、高效溝通、共識(shí)方法、共享資源、共存目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)精神。2、廚藝大比拼趣味拓展團(tuán)建活動(dòng)推薦理由：活動(dòng)選擇在郊區(qū)休閑度假農(nóng)莊進(jìn)行，讓員工親近大自然，釋放工作中的壓力，在郊外農(nóng)莊享受與同事們更溫馨的相處。通過趣味式的《廚神爭霸賽》活動(dòng)，以分組競技的方式，讓員工們充分發(fā)揮工作以外的才藝，秀出更多個(gè)人風(fēng)采。創(chuàng)新于傳統(tǒng)的比賽，所有的比賽資源都要通過拓展游戲獲取。游戲的競爭機(jī)制需要成員之間的默契配合，從而更加加深了成員之間的互動(dòng)與交流。 團(tuán)建的時(shí)候能旅游嗎？崇明區(qū)腦力主題團(tuán)建機(jī)構(gòu)
新項(xiàng)目出爐啦-還在為團(tuán)建發(fā)愁嗎？杭州戶外主題團(tuán)建培訓(xùn)
只是近年來，團(tuán)建好像越來越走向奇怪的地方了，比如魔鬼拓展、爬野山等等，發(fā)生一些意外事件，以及大家參加的公司團(tuán)建好像真的挺無聊的，沒啥意思，吃的不好，住的不好，過分的還需要自己交一些費(fèi)用，綜上所述，導(dǎo)致團(tuán)建的風(fēng)評越來越差，其實(shí)團(tuán)建真的有這么不受待見嘛？？答案是否定的，作為團(tuán)建工作者的一員，我參與過需多場企業(yè)團(tuán)建，看見參與的人員也是真的發(fā)自內(nèi)心的笑，享受一場團(tuán)建給自己帶來的歡樂與改變，和同事變得愈加熟悉與了解，好在工作證更加高效的交流等等。一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時(shí)更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。二、戶外拓展訓(xùn)練可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。三、能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。 杭州戶外主題團(tuán)建培訓(xùn)