團(tuán)建，從個(gè)體的角度講它是職場中的一味釋壓劑，它其實(shí)是營造了一個(gè)非辦公環(huán)境下的相對更開放的場域來去幫助伙伴們?nèi)ト峄瘋€(gè)體在組織中的良性鏈接從而形成對我到我們的共系的認(rèn)知趨同和行為同步。
以上是玖九團(tuán)建對團(tuán)建二字的淺解，也希望能和更多的伙伴一起交流碰撞，我們來一起談?wù)剬τ趫F(tuán)建的更深層次的理解，以便更好地服務(wù)于客戶，凝聚團(tuán)隊(duì)。我們多年來一直致力于一站式的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)建設(shè)，愿做企業(yè)成長路上忠實(shí)的陪伴者和賦能者。 公司舉辦團(tuán)建的主要目的是什么呢？徐匯區(qū)主題團(tuán)建培訓(xùn)
舞龍舞獅。人們認(rèn)為龍和獅子是吉祥之獸，舞龍舞獅可以帶來好運(yùn)。因此，每逢過年或其他慶祝活動(dòng)，都會在鑼鼓鞭炮聲中舞龍舞獅，祈求吉祥。龍和獅子的外形威猛，動(dòng)作有力，表情多變。民間傳說很多，一時(shí)間化為神話，被卷入歷史。這為龍和舞獅增添了許多神秘色彩，使其更加深入人心?；顒?dòng)介紹：本次活動(dòng)中，我們將利用有限的資源，用自己的雙手制作出我們心目中完美的龍，它也是我們心中勇往直前的巨龍，是我們心中的信念、我們生活的動(dòng)力。并配合音樂，將我們的巨龍舞動(dòng)起來！課程收益；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，提升企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)員工對公司的忠誠度、歸屬感和榮譽(yù)感，通過親手參與造龍、繪龍、舞龍等整個(gè)過程，達(dá)到龍人合一，激揚(yáng)團(tuán)隊(duì)士氣。黃浦區(qū)室內(nèi)團(tuán)建旅游團(tuán)建還在KTV，聚餐？能不能來點(diǎn)新花樣？
第四個(gè)維度啊，是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的成長體系，大家去思考一下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是在乎短期的績效獎(jiǎng)金，還是在乎中長期的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的成長，你團(tuán)隊(duì)內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒有主導(dǎo)項(xiàng)目的機(jī)會？第二個(gè)，有沒有容容錯(cuò)的機(jī)制，員工犯錯(cuò)了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說做一些新的任務(wù)的時(shí)候，他犯錯(cuò)了，有沒有一些容錯(cuò)機(jī)制？再一個(gè)。授權(quán)以后有對應(yīng)的容錯(cuò)機(jī)制，在員工實(shí)際的工作過程，主管有沒有對應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個(gè)維度啊，是構(gòu)建走心的團(tuán)建活動(dòng)。就拿生日會來舉例吧，你是買一個(gè)蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要?jiǎng)?chuàng)造讓員工難忘和感動(dòng)的瞬間？只有員工能夠感受到團(tuán)隊(duì)及公司對自己的用心，自己對團(tuán)隊(duì)和公司才會用心。團(tuán)建不是目的，通過團(tuán)建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團(tuán)建是帶領(lǐng)員工打勝仗。所以所有的團(tuán)建一定是基于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)當(dāng)下的問題現(xiàn)狀，圍繞問題，我們要設(shè)定團(tuán)建的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)，我們要去研究、分析受眾，再來策劃和設(shè)計(jì)。
多米諾骨牌。課程簡介：——讓每位員工成為企業(yè)文化的創(chuàng)造者。不管是在政壇上，還是在商業(yè)領(lǐng)域，不管是在生活里，還是在戰(zhàn)斗中，凡是能夠產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的現(xiàn)象，人們統(tǒng)統(tǒng)稱之為“多米諾現(xiàn)象”，一副小小骨牌在眾人手中橫縱排列，在一倒連鎖倒中卻創(chuàng)造另一種神奇的美，看似簡單，卻韻味十足，這是眾人的事業(yè)，是團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，正如經(jīng)營企業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)都非常的重要！多米諾運(yùn)動(dòng)之所以吸引人，除了它具有觸一發(fā)而動(dòng)全局的獨(dú)特魅力和倒牌瞬間的精彩和動(dòng)人心弦，還在于多米諾運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)集動(dòng)手、動(dòng)腦于一體的運(yùn)動(dòng)，同時(shí)還能更大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)。課程收益在一個(gè)存在內(nèi)部聯(lián)系的體系中，一個(gè)很小的初始能量就可能導(dǎo)致一連串的連鎖反鎖。多米諾運(yùn)動(dòng)寓意著積極向上的思想，它不但能培養(yǎng)人的創(chuàng)造能力、增強(qiáng)自信心。參與者必須通過集體的智慧和付出才能感受瞬間的精彩、美麗和動(dòng)人心弦，并體會成功的結(jié)果所帶來的喜悅。課程目標(biāo)：創(chuàng)造力的培養(yǎng)、自信心的增強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)、凝聚力的塑造、企業(yè)文化的提升、重大會議的增效課程魅力。夏季水上團(tuán)建PK項(xiàng)目都有哪些呢？
搶球大戰(zhàn)。項(xiàng)目介紹攻守雙方作為防守方與搶奪方分別參與比賽，防守方可派出兩名隊(duì)員手執(zhí)充氣大錘趕“敵人”進(jìn)行防收，搶奪方趁防守隊(duì)員不備，搶奪規(guī)定區(qū)域內(nèi)的棉球，若被大錘擊中則“陣亡”，且搶到的球無效需返還，3分鐘一輪，之后則交換，哪方獲得棉球數(shù)量多哪方獲勝?；顒?dòng)目的；1、該項(xiàng)目需要團(tuán)隊(duì)每位伙伴的激情投入，為團(tuán)隊(duì)的終目標(biāo)而努力。2、感受團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作中，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通方式與行為方式的變化及時(shí)做出調(diào)整，提升團(tuán)隊(duì)士氣，激發(fā)飽滿的激情。
傳面粉。項(xiàng)目介紹每個(gè)隊(duì)伍全員參賽，分5輪依次比賽，所有參賽選手咬住撲克牌運(yùn)送面粉，由名參賽選手將面粉傳遞給下一位選手的撲克牌上，以此類推一直傳遞到一位選手，在三分鐘時(shí)間內(nèi)，將面粉運(yùn)送至終點(diǎn)的容器內(nèi)，按照送運(yùn)面粉量依次排名，容器內(nèi)面粉越多積分越高。活動(dòng)目的；1、提高團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的能力，團(tuán)隊(duì)組織技巧，人力資源的合理分配與運(yùn)用；2、撲克牌傳面粉游戲開始之前的談?wù)摵陀?jì)劃對活動(dòng)的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計(jì)劃性和條理性，培養(yǎng)隊(duì)員集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊(duì)勇于奉獻(xiàn)的的精神。
有創(chuàng)意-有活力的公司團(tuán)建活動(dòng)策劃-有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。虹口區(qū)玖九團(tuán)建年會
團(tuán)建不僅讓公司滿意，更要讓員工開心。徐匯區(qū)主題團(tuán)建培訓(xùn)
破冰游戲：人體多米諾。
1.這個(gè)游戲考察了隊(duì)員們的協(xié)調(diào)能力和合作精神，要知道坐在別人腿上和被人坐都不是好受的，需要彼此的容忍與配合，還要有一個(gè)明確堅(jiān)定的目標(biāo)——是否愿意去配合團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造可能。2.培訓(xùn)教練要在旁給予鼓勵(lì)，比如告訴他們已經(jīng)堅(jiān)持了多長時(shí)間了，以鼓舞學(xué)員的士氣。3、隊(duì)員之間的溝通是很重要的，如果他們互相鼓勵(lì)以及隨時(shí)讓隊(duì)友知道自己的狀況將有利于任務(wù)的完成。因此，可以讓隊(duì)員之間體會同伴的重要性，也能增進(jìn)他們的互相了解。
徐匯區(qū)主題團(tuán)建培訓(xùn)