棒球也是一種團(tuán)體球類運動，規(guī)定比賽人數(shù)至少為9人。棒球球員分為攻守兩方，利用球棒和手套，在一個扇形的棒球場里進(jìn)行比賽。比賽中，兩隊輪流攻守，進(jìn)攻球員從本壘出發(fā)并成功跑回本壘，即可得分，九局中得分高的一隊勝出。簡單的說棒球團(tuán)建的做法構(gòu)成就是明確進(jìn)攻規(guī)則和防守規(guī)則。進(jìn)攻規(guī)則：所有進(jìn)攻方隊員依次擊球；盡可能將球擊到防守方不好接的位置并且全力沖刺攻占壘包，人比球快就是安全，此人有機(jī)會向下一壘包推進(jìn)；順利踏過一，二，三壘并且回到本壘，得分，幾個人回到本壘得幾分；擊球員將球打到場外即本壘打，壘上所有人回本壘得分。防守規(guī)則：所有防守方隊員都戴上手套站到場上參與防守；接殺：盡可能在進(jìn)攻方擊出的球落地之前接??；封殺：盡可能快地接到進(jìn)攻方擊出的球并傳到壘上，球先到達(dá)防守隊員所踩的壘包，進(jìn)攻方隊員出局（限一壘上使用）；觸殺：盡可能快地接到進(jìn)攻方擊出的球，并且在進(jìn)攻方隊員跑壘過程中，拿球觸碰進(jìn)攻方身體任意部位，進(jìn)攻方隊員出局。玖九團(tuán)建深耕團(tuán)建行業(yè)4年，經(jīng)驗豐富，能策劃更適合您的團(tuán)建方案。寶山區(qū)旅游主題團(tuán)建定制
王 者吃雞：這是一個基于當(dāng)下流行的互聯(lián)網(wǎng)游戲背景所開發(fā)的團(tuán)隊活動?；顒娱_始時所有玩家都一無所有，需要每個人通過手機(jī)在作區(qū)內(nèi)搜索并拾取各類裝備資源。通過團(tuán)隊策略配合，擊敗敵軍后可搶奪對方資源。學(xué)員需要隨時關(guān)注不斷縮小的安全區(qū)域，若受傷及時用拾取的藥品補(bǔ) 血，小心四周埋伏的敵軍。努力生存到Z后的隊伍，贏得勝利！實景還原真人吃雞的游戲體驗，讓玩家能體驗真實戰(zhàn)場環(huán)境下才能激發(fā)出來的勇氣、信念、謀略、戰(zhàn)友情。增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，放下鍵盤，零距離接觸大自然及真實游戲隊友。閔行區(qū)趣味主題團(tuán)建定制一個團(tuán)體大概100多人左右，有什么較創(chuàng)新的團(tuán)建活動呢？
團(tuán)建如果還是傳統(tǒng)的徒步、素拓可真是太無聊了！什么內(nèi)容才能讓員工喜歡、老板也滿意呢？玖九團(tuán)建分享幾大創(chuàng)意主題團(tuán)建玩法！一、露營團(tuán)建海邊、星空下、山野中....團(tuán)建也能體驗時下較火的野奢露營！逃離鋼筋水泥，擁抱野趣時光。全身心沉浸在群山起伏、層林翠綠中。露天電影、篝火晚會、仙女棒煙花、燒烤BBQ、精致下午茶等。團(tuán)隊圍坐在一起，聊天、玩游戲，拉近彼此的距離。如果是在海邊湖邊，玩槳板、皮劃艇也很合適哦。二、創(chuàng)意主題團(tuán)建拉斯維加斯之夜德州撲克、二十一點、大小點等經(jīng)典游戲讓大家參與其中。伙伴們可以放下壓力，在虛擬世界中盡情豪“賭”一次沒有人是一直的贏家，也沒有人是永遠(yuǎn)的輸家！轟趴大富翁?時光拍賣會時間會淘汰所有不開心，大腦會過濾掉不美好的事情。將童年游戲大富翁搬到線下，不斷積累原始財富，看誰能成為Z后贏家。交換禮物和愿望，回到無憂無慮地童年時光。彩虹跑Rainbow Run 彩虹跑被譽(yù)為是全世界歡樂、多彩的mini馬拉松。提倡健康生活、專注快樂地跑步，有很強(qiáng)的視覺沖擊力和趣味性，每個彩色跑者都會像調(diào)色盤一樣色彩繽紛，這快樂又神奇地時刻將深深印在每個人地腦海里，這將是你見過**酷炫地派對！
團(tuán)建活動是為更好推動團(tuán)隊發(fā)展而進(jìn)行的一系列激勵、提升過程，其目的是提升團(tuán)隊成員的責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團(tuán)隊的成敗融為一體，將自己的進(jìn)步與團(tuán)隊的發(fā)展融為一體。團(tuán)建是為了實現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。團(tuán)建的意義：1、團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。2、可以提升團(tuán)隊的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團(tuán)隊變成一個人。3、能激勵團(tuán)隊。團(tuán)隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團(tuán)隊，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。不可否認(rèn)，團(tuán)建是一個企業(yè)想通過各種團(tuán)建活動，將一個公司的精氣神都給凝聚起來，員工之間相互熟悉，認(rèn)識彼此，走進(jìn)彼此，一個團(tuán)隊，一條心，將工作的效率提高。如何做一場安全有趣的戶外團(tuán)建？
對于團(tuán)建簡單的說玖九體驗式團(tuán)隊建設(shè)對團(tuán)建的理解是這樣的：團(tuán)建的本質(zhì)是以經(jīng)過設(shè)計具備內(nèi)在融通的活動為承載體而進(jìn)行的一系列的有針對性的團(tuán)隊熔爐和凝聚的一種特定的行為動作。它不是簡單粗暴的魔鬼訓(xùn)練，也不是苦大仇深的體能拉據(jù)，它應(yīng)是一種有深度、有溫度、有體驗度的三度融合與交織。團(tuán)建，經(jīng)營的角度講它是一種企業(yè)運營和管理的一種側(cè)面柔性強(qiáng)化。很多時候我們不能把它當(dāng)成藥，用來角色化的當(dāng)成了企業(yè)治病的醫(yī)生。更應(yīng)該把它當(dāng)成保健品，它的能量是可以讓企業(yè)的肌體保持強(qiáng)壯，提高免疫，而不是百毒不侵?？陀^的講，企業(yè)所有的問題根結(jié)源頭是起源于內(nèi)，外現(xiàn)出來也是”冰凍三尺非一日之寒“！團(tuán)建，從個體的角度講它是職場中的一味釋壓劑，它其實是營造了一個非辦公環(huán)境下的相對更開放的場域來去幫助伙伴們?nèi)ト峄瘋€體在組織中的良性鏈接從而形成對我到我們的共系的認(rèn)知趨同和行為同步。新項目出爐啦-還在為團(tuán)建發(fā)愁嗎？蘇州CS主題團(tuán)建執(zhí)行
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團(tuán)建又稱作Teambuilding，可傳遞企業(yè)價值觀、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升員工認(rèn)同感。對于企業(yè)來說，好的團(tuán)建活動非常有必要，新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團(tuán)隊，團(tuán)建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團(tuán)隊也增加歸屬感；一個本就團(tuán)結(jié)互助、有凝聚力的團(tuán)隊在團(tuán)建后能更加團(tuán)結(jié)更有凝聚力，他們可以在團(tuán)建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長與短板；初創(chuàng)團(tuán)隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團(tuán)建的錢花了，目的沒達(dá)到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團(tuán)建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團(tuán)建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團(tuán)建是為了增加凝聚力和放松，結(jié)果搞幾次員工都離職了。成功的團(tuán)建是既讓員工在團(tuán)建中能夠增進(jìn)彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團(tuán)建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團(tuán)建才能“俘獲”員工的心。寶山區(qū)旅游主題團(tuán)建定制