舞動泡泡龍：舞龍是能體現(xiàn)領導力和團隊協(xié)作的項目，更能充分展示團隊的精，氣，神，韻。泡泡龍氣球舞龍創(chuàng)意團建，相較于傳統(tǒng)舞龍，流程更簡便。要用自己的雙手，用五顏六色的氣球制作出我們自己的心目中完美且創(chuàng)意十足的泡泡龍，將自己的團隊文化、企業(yè)文化的精髓融入的設計理念制作一條泡泡龍，并以此龍參加Z后的舞龍比賽。匯通天下劇本殺：每個隊伍需要前期進行戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，選擇自己隊伍的方向和人員，在全范圍探索各個任務點并在點位100米范圍內(nèi)搶占任務點，即可獲得代 表該任務點的地塊。任務類型多種多樣，可根據(jù)實際場景設定任務，任務內(nèi)容涵蓋心腦體、美景、美食、景點知識、趣味拍照等。團建的主題都有哪些-新穎活動方案團建活動。金華大型主題團建跑男
互動游戲目的：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的感情，緩解工作帶來的壓力，放松身心。如下：1、將所有成員按部門分組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—，選一位隊員站在中間。2、每個人伸出自己的雙手，中間的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中間隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中間的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。目的：為了使大家能夠在緊張的工作之余充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化建設，我公司經(jīng)開會研究決定：組織員工開展戶外拓展活動---XXX拓展之旅。虹口區(qū)腦力主題團建服務一個團體大概60人左右，有什么較創(chuàng)新的團建活動呢？
建立有效溝通，提升認同感團隊帶頭人要讓大家為團隊共同目標去努力，就需建立與員工有效的溝通方式，增進彼此間的了解和認同。團建活動其實就是搭建一個平臺，營造一個氛圍，讓團隊成員在這個平臺上可以輕松愉悅的溝通交流，如學習、經(jīng)驗等各種分享會就是提升認同感很好的團建活動。通過溝通交流，彼此了解優(yōu)勢特長、性格特點、興趣愛好等等，并在相互認知的基礎上形成認同。團隊帶頭人可以通過團建活動，在不同的情境下，從不同的視角去發(fā)現(xiàn)每位成員的優(yōu)勢和特長，挖掘個體潛能，同時也可根據(jù)個體的能力優(yōu)勢，合理分工、取長補短，更好發(fā)揮個體的效能。
旋風飛盤，極限挑戰(zhàn)。極限飛盤運動是一項流行于西方國家的新興團隊運動。極限飛盤運動突出的魅力即是“飛盤精神”及“團隊協(xié)作”?！帮w盤精神”可以提升參與者的誠信、自律和自信；“團隊協(xié)作”可以增加團隊之間的溝通，提升隊員之間相互的理解、信任和包容，增進協(xié)作能力。另外，極限飛盤運動在戶外進行，讓員工感受自然陽光和呼吸清新空氣，給員工帶來身心健康。極限飛盤目前已廣 泛用于許多國際型企業(yè)的團隊建設活動，深受廣大客戶的喜愛。旱地冰壺,超好玩的主題團建活動。
什么是主題團建？主題團建第 一層則是指有著明確的項目主題和設計邏輯的團建形式.在團建從業(yè)者和客戶的溝通場景中，我們有時也統(tǒng)稱之為大團建；第二層主題團建的理解是有著相對更契合團隊建設訴求的場景匹配。下面我們從《劍鋒披靡》主題團建項目展開為例帶各位伙伴感受和GET一下啦主題團隊建項目代 表擊劍團建……主題團建擊劍團建擊劍團建是作為主題團建代 表項目之一；擊劍推崇"禮儀，公平，平和"的貴族精神，講究未曾學藝先學禮，未曾習武先習德。表面看擊劍對抗激烈能鍛煉骨骼肌肉，實際上能鍛煉出空間感、形體感知等提高形象思維和創(chuàng)造力。中世紀的歐洲擊劍盛行，兩劍交鋒，生死邊緣里一決高下，這種世界上古老的運動結(jié)合了靈敏與速度，智慧和勇氣。夏季水上項目賽龍舟不錯！滴水湖腦力主題團建哪家好
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傳遞團隊使命，提升責任感團建活動的一個重要目的是提升成員對團隊的認知和認同，并將個體的關(guān)注點、興奮點和發(fā)力點匯集到團隊目標，形成團隊的強大合力。因此，在團建活動中要能靈活嵌入團隊使命愿景、理念戰(zhàn)略等信息，并以直接生動的方式傳遞給個體，讓每位成員知曉：我們是誰，我們要往哪兒去，并了解為實現(xiàn)這一愿景的戰(zhàn)略目標和工作安排，以及每個人的責任要求，真正將團隊的目標融浸到每位成員的行動中，讓成員將個體的目標升華到團隊的戰(zhàn)略上，用思想上的統(tǒng)一來實現(xiàn)行動上的一致。如，在團隊建設過程中，團隊應以三個月或半年為一個周期，設置一個團建主題目標，重點解決一個問題。在這個周期只有主題目標一件事很重要，可以通過OKR等管理工具來銜接團隊的長期規(guī)劃和短期操作，團建活動也應圍繞這一主題目標以及實現(xiàn)這一主題目標所需的氛圍開展，傳遞目標要求，形成凝聚力。 金華大型主題團建跑男