洛利亞公司是一家專業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售西服、制服、戶外服、工裝的大型服裝生產(chǎn)企業(yè)。年生產(chǎn)能力10多萬(wàn)套，公司占地面積十余畝,建筑面積,現(xiàn)有員工200余人。公司非常注重企業(yè)形象建設(shè)，同時(shí)公司通過(guò)多種渠道引進(jìn)企業(yè) 管理人才和技術(shù)人才,建立完善了人才激勵(lì)機(jī)制。對(duì)企業(yè)人才進(jìn)行有效的培養(yǎng), 人才學(xué)習(xí)意識(shí)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。職業(yè)裝定制廠家，西服定制廠家，勞保服定制廠家，校服生產(chǎn)廠家，襯衣產(chǎn)生廠家，大衣生產(chǎn)廠家。如有需要，歡迎致電！成都定制工作服廠家找成都定制工作服廠家源頭廠家洛利亞服飾；品牌職業(yè)裝定制生產(chǎn)
找工廠定制衣服有哪些需要注意的事項(xiàng)呢？找工廠定做服裝，一般有兩種模式，一種是清加工，打版、找面料、找印花廠幫你弄印花、訂輔料、裁剪廠……1、價(jià)錢。2、工期，要明確自己需要在什么時(shí)候拿到產(chǎn)品，工廠必須在雙方議定的時(shí)間內(nèi)完成訂單生產(chǎn)。3、質(zhì)檢，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，合同里要直接寫(xiě)明質(zhì)量要求，以及用什么質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)去檢查，檢查不過(guò)關(guān)直接返廠處理，如果因?yàn)橘|(zhì)檢不合格導(dǎo)致工期延長(zhǎng)造成損失的，工廠要如何賠付等。質(zhì)檢的要點(diǎn)主要包括破洞，過(guò)長(zhǎng)的線頭，縫線歪曲，色牢度，縮水率，尺寸，印繡花，金屬異物。四川大衣定制公司公司生產(chǎn)的職業(yè)裝的每一道工序都進(jìn)行嚴(yán)格抽樣檢驗(yàn)的同時(shí),貴方可隨時(shí)派人跟單監(jiān)督檢查質(zhì)量。
產(chǎn)品質(zhì)量保證：1、服裝質(zhì)量嚴(yán)格按GB/T2664—2666—2001、FZ/T 81008—94標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、制作的服裝質(zhì)量確保達(dá)到ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系和ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系的要求。3、制作前指派專業(yè)服裝師到貴方量體，經(jīng)簽字認(rèn)可后確定，以保成衣尺寸不出差錯(cuò)。4、原輔料進(jìn)公司入庫(kù)時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。完全合格后,才投入生產(chǎn)。5、嚴(yán)格的半成品檢驗(yàn)，在工序流轉(zhuǎn)過(guò)程中，每道工序經(jīng)檢查合格后才交往下一道工序進(jìn)行生產(chǎn)。6、服裝生產(chǎn)質(zhì)量管理采用“專人負(fù)責(zé)、分段管理、貫穿始終”的方法。在生產(chǎn)的每一道工序都進(jìn)行嚴(yán)格抽樣檢驗(yàn)的同時(shí),貴方可隨時(shí)派人跟單監(jiān)督檢查質(zhì)量。實(shí)行質(zhì)量上的雙層保險(xiǎn)。7、交貨時(shí)成衣服裝合格率確保達(dá)到90%以上。
西服注意事項(xiàng)：在收藏之前應(yīng)將其清潔干凈，不可把穿用后的衣物直接收藏。洗后的衣物要熨燙定型，待晾干和晾涼后再用衣架掛起或折疊存放。決不可把沒(méi)有干透的衣物收藏，避免發(fā)霉變質(zhì)。要在其存放的衣箱衣柜中放入防蟲(chóng)劑，以防蟲(chóng)蛀。在收藏的過(guò)程中要經(jīng)常檢查、通風(fēng)和晾曬。采用服裝洗滌劑時(shí)，比較適宜的水溫為30～40℃。漂洗時(shí)，可掌握"少量多次"的辦法，即每次清水沖洗不一定用許多水；但要多洗幾次。每次沖洗完后應(yīng)擰干，再進(jìn)行第二次沖洗，以提高洗滌效率。應(yīng)在通風(fēng)陰涼處晾曬衣服，避免在強(qiáng)烈日光下曝曬，使有色織物褪色。成都定制工作服廠家找成都定制工作服廠家源頭廠家洛利亞服飾。
在定制工作服時(shí)，需要與工作服制造商深入溝通公司的屬性、特點(diǎn)和職位，而工作服定制制造商可以根據(jù)不同職位的要求推薦不同的衣服和面料，然后組織公司負(fù)責(zé)人或員工 進(jìn)行比較和選擇。除了選擇材料和面料，我們還應(yīng)該為不同的位置選擇工作服的主要顏色，以達(dá)到人們的衣服相配。的目的。其次，工作服的定制應(yīng)優(yōu)化版本，選擇合適的款式。工作服定制應(yīng) 分析企業(yè)文化，綜合考慮國(guó)內(nèi)外展示的企業(yè)形象，精心設(shè)計(jì)工作服的版本和風(fēng)格。以夏季工作服為例。工人需要車間工作服，而經(jīng)理需要襯衫和長(zhǎng)褲套裝，或者短袖t恤和其他不同的款式和風(fēng)格。酒店工作服、酒店前廳、酒店行政、客房服務(wù)員、酒店門童、酒店廚師服裝定制選洛利亞。四川西服定制生產(chǎn)
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成都洛利亞貿(mào)易有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。公司以誠(chéng)信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋西服，工作服，應(yīng)急物資，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了良好的西服，工作服，應(yīng)急物資形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。