我公司在成都大豐服裝工業(yè)園建立專業(yè)生產(chǎn)職業(yè)服裝工廠。公司是專業(yè)生產(chǎn)職業(yè)服裝的現(xiàn)代化大型企業(yè)。投資建成了現(xiàn)代化“花園式”工業(yè)園區(qū)，占地面積十余余畝，建筑面標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)，擁有從德、法、等國家引進(jìn)的全套自動(dòng)化國際先進(jìn)成品服飾生產(chǎn)設(shè)備，成功實(shí)現(xiàn)對團(tuán)體服裝定制“一對一”服務(wù)作業(yè)體系。通過公司25余名中高技術(shù)人員、150余名職工的務(wù)實(shí)工作。公司年各類高質(zhì)西服5余萬套，精品襯衣10余萬件，職業(yè)服裝30余萬套。公司以人性化服務(wù)為基礎(chǔ)，制定了售前、售中、終身售后的三段式服務(wù)理念，在萬余家大中企事業(yè)單位（客戶）的支持下，成都洛利亞貿(mào)易（服飾）有限公司一定能在職業(yè)服飾的宏鼎之作和企業(yè)文化的嶄新篇章。成都洛利亞服飾有限公司重點(diǎn)推薦“團(tuán)體定制”職業(yè)服裝生產(chǎn)企業(yè)。團(tuán)定職業(yè)裝定制生產(chǎn)批發(fā)
在洗滌方法的一般條件下，衣服和工作服暴露在陽光下是非常不合適的，這很容易導(dǎo)致衣服褪色。定制工作服不僅要考慮外部，還要考慮內(nèi)部和后期的維護(hù)和洗滌工作。缺少上述任何一個(gè)方面都是不合適的，否則工作服的效果會 降低。首先，工作服的定制應(yīng)該決定衣服的面料。不同的行業(yè)、不同的企業(yè)和同一企業(yè)中不同的職位對工作服有不同的要求。例如，管理職位需要西裝和領(lǐng)帶。后勤職位需要耐磨和耐污。對于裝配線員工，有必要確保員工操作安全，穿著舒適。然而，對于特殊環(huán)境中的操作員，需要安全防護(hù)服。成都長袖襯衣定制供應(yīng)成都洛利亞服飾有限公司,服裝定制廠家，工作服源頭廠家。
產(chǎn)品質(zhì)量保證：1、服裝質(zhì)量嚴(yán)格按GB/T2664—2666—2001、FZ/T 81008—94標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、制作的服裝質(zhì)量確保達(dá)到ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系和ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系的要求。3、制作前指派專業(yè)服裝師到貴方量體，經(jīng)簽字認(rèn)可后確定，以保成衣尺寸不出差錯(cuò)。4、原輔料進(jìn)公司入庫時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。完全合格后,才投入生產(chǎn)。5、嚴(yán)格的半成品檢驗(yàn)，在工序流轉(zhuǎn)過程中，每道工序經(jīng)檢查合格后才交往下一道工序進(jìn)行生產(chǎn)。6、服裝生產(chǎn)質(zhì)量管理采用“專人負(fù)責(zé)、分段管理、貫穿始終”的方法。在生產(chǎn)的每一道工序都進(jìn)行嚴(yán)格抽樣檢驗(yàn)的同時(shí),貴方可隨時(shí)派人跟單監(jiān)督檢查質(zhì)量。實(shí)行質(zhì)量上的雙層保險(xiǎn)。7、交貨時(shí)成衣服裝合格率確保達(dá)到90%以上。
服裝定制，首先幫助客戶選擇面料風(fēng)格好、抗皺耐穿的面料。上門逐個(gè)量體，量體時(shí)，配備全規(guī)格的男、女試體裝，通過穿著試體裝，讓員工直觀感受服裝的美感和合體性，結(jié)合員工自身的穿著習(xí)慣，確定服裝各部位的 佳量體數(shù)據(jù)。?按小單位分裝，每件衣服及外包裝上都有單位、姓名，發(fā)放不出差錯(cuò)，服裝全部發(fā)放到每個(gè)員工；本公司對產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量實(shí)施 檢查，服裝發(fā)放到員工的同時(shí)，即對產(chǎn)品質(zhì)量及合體性進(jìn)行一次 系統(tǒng)地檢查和服務(wù)。量體數(shù)據(jù)建立專門的數(shù)據(jù)儲存，可給客戶提供，如有二次制裝的機(jī)會，我們可再次量體的新數(shù)據(jù)與原數(shù)據(jù)進(jìn)行對照，進(jìn)一步提高服裝的合體性。成都洛利亞服飾有限公司,服裝定制廠家，廠服、勞保服、工作服性價(jià)比高。
職業(yè)裝的作用在提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源，也是 一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)系，職業(yè)裝定制廠家，西服定制廠家，勞保服定制廠家，校服生產(chǎn)廠家，襯衣產(chǎn)生廠家，大衣生產(chǎn)廠家。公司服裝質(zhì)量嚴(yán)格按GB/T2664—2666—2001、FZ/T 81008—94標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四川防護(hù)服定制生產(chǎn)合作
成都定制工作服廠家找成都定制工作服廠家源頭廠家洛利亞服飾；團(tuán)定職業(yè)裝定制生產(chǎn)批發(fā)
服務(wù)必不可少。采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門 某一客戶。千人千樣。職業(yè)裝雖然是團(tuán)體定做，但卻是每一個(gè)人都穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)定做職業(yè)裝到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。團(tuán)定職業(yè)裝定制生產(chǎn)批發(fā)
成都洛利亞貿(mào)易有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋西服，工作服，應(yīng)急物資，我們本著對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕西服，工作服，應(yīng)急物資，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。