噪聲對人體的作用是多系統(tǒng)的，主要是對聽覺系統(tǒng)的特異反應和其他系統(tǒng)的非特異反應。長期接觸噪聲后，聽覺方面首先受損害。短時間暴露在強噪聲環(huán)境中，會出現(xiàn)耳鳴、聽力下降等不適感;長時間停留在強烈噪聲環(huán)境后，聽力明顯下降，甚至達到脫離噪聲環(huán)境聽力也不能恢復;在聽覺疲勞的基礎上，繼續(xù)接觸強噪聲，則造成內耳感音(螺旋器)發(fā)生器質性退變，表現(xiàn)為長久性聽閾位移，進展到噪聲性耳聾。噪聲通過聽覺傳入大腦皮質和植物神經中樞，引起頭暈、心悸、睡眠障礙等神經衰弱癥狀。在強噪聲作用下，表現(xiàn)為心率加快、血壓不穩(wěn)、心電圖呈缺血型改變。在噪聲的影響下，胃功能紊亂、食欲不振、消瘦、胃液分泌減少、胃蠕動減慢。在強噪聲作用下，腎上腺皮質功能減弱，女工出現(xiàn)月經失調現(xiàn)象。如何防治噪聲危害控制噪聲的危害首先應選擇無聲或低噪音設備，采取消音、吸聲、隔聲、降噪、隔振等措施，設置消音器、隔音罩、隔聲室屏蔽噪聲源或盡量將噪聲源與作業(yè)人員隔開;工藝不允許的應采用吸聲材料在工作車間的內表面，如墻壁、屋頂或在工作場所內懸掛吸聲體，吸收輻射和反射的聲能。要加強個體防護，作業(yè)人員在生產操作時，應佩帶隔音耳罩、防噪聲耳塞。改善勞動條件。用人單位在在職業(yè)衛(wèi)生需要做哪些工作？深圳常見職業(yè)衛(wèi)生
職業(yè)衛(wèi)生安全許可證要辦嗎佰佰安全網【職業(yè)衛(wèi)生安全許可證要辦嗎】專區(qū)，為您提供職業(yè)衛(wèi)生安全許可證要辦嗎相關的安全知識供您參考！專區(qū)同時包含廠區(qū)安全職業(yè)衛(wèi)生，企業(yè)騙取安全許可證，安全衛(wèi)生管理組織機構的內容，萬綠通環(huán)?？萍脊緸槟纳畎踩峁┑闹笇АＢ殬I(yè)衛(wèi)生安全許可證要辦嗎安全知識KTV需要辦理衛(wèi)生許可證嗎游戲廳需要辦理衛(wèi)生許可證嗎？游戲廳屬于人口聚集型公眾場所，根據《公共場所衛(wèi)生管理條例》規(guī)定，公共場所經營者須向縣級及以上衛(wèi)生行政部門（即衛(wèi)生局）申請辦理衛(wèi)生許可證后方可營業(yè)。第二，游戲廳法定代表人或者主要負責人申請辦理衛(wèi)生許可證時，必須持相關資料，包括法定代表人的身份證復印件，如果沒有法人資格的則需經營者的復印件，因為名字是要打在許可證上的；營業(yè)執(zhí)照的復印件，新開業(yè)的場所如果沒有辦理營業(yè)執(zhí)照的需要提供名稱預先核準通知書，名稱預先核準通知書在工商局就可以申請辦理，也是比較簡單；經營場所的內部平面圖、方位圖和所處的地理位置、衛(wèi)生設施平面布局圖；房屋使用權證明，如果是本人擁有，則需提供房產證、租賃...網吧需要辦理衛(wèi)生許可證嗎根據文件規(guī)定，在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市檢查時，如果網吧沒有辦理《衛(wèi)生許可證》。 珠海公益職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生管理存在哪些問題？有什么對策嗎？
（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。第十二條產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：（一）生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，向安全生產監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。第十五條產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄。
不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：（一）職業(yè)病防治責任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；（四）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件；（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件；（十二）其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，用人單位進行就住、檢查等措施所產生的費用由誰來承擔？
不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十七條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。第二十八條用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。第二十九條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者。如何預防控制職業(yè)病？珠海公益職業(yè)衛(wèi)生
做職業(yè)衛(wèi)生預防危害評估報告大概需要多久？深圳常見職業(yè)衛(wèi)生
1.生產性噪聲(productivenoise)生產過程中產生的聲音頻率和強度沒有規(guī)律，聽起來使人感到厭煩，稱為生產性噪聲。2.聲壓(soundpressure)聲波在空氣中傳播時，引起介質質點振動，使空氣產生疏密變化。這種由于聲波振動而對介質產生的壓力稱聲壓。以符號P表示，單位為帕(Pa)。3.聲壓級(soundpressurelevel)為計算方便，以1000Hz純音的聽閾聲壓為基準聲壓，與被測聲壓的比值，取對數(shù)值即為被測聲壓的聲壓級。以符號Lp表示，單位分貝(dB)。Lp=20lgP/P0(dB)。4.響度級(loudnesslevel)人對聲音強弱的主觀感覺不僅和聲壓級有關，還與聲音的頻率有關。以1000Hz的聲壓級為基準，其它頻率的聲音強度均通過與基準音等響度比較,被測聲音響度級的方值就等于與之等響的基準音的聲壓級值。(Asoundlevel)A計權網絡是模擬人耳對40方純音的響應。通過A計權網絡測得的聲壓級稱為A聲級。國際上評價生產性噪聲多用A聲級。以dB(A)表示，可直接從聲級計上讀出。正常青年人的聽閾聲級是0dB(A)～10dB(A)，平時語言交談的聲級一般在60dB(A)～70dB(A)。(二)生產性噪聲的來源生產性噪聲的分類很多，按其來源可分為：1.機械性噪聲由于機械的撞擊、摩擦、轉動所產生的噪聲。深圳常見職業(yè)衛(wèi)生
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