可以并處1萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬元以上5萬元以下的罰款。第五十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病危害事故的，依照有關(guān)規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五十七條本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對行政處罰決定機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。第五章附則第五十八條本規(guī)定下列用語的含義：（一）工作場所，是指勞動者進(jìn)行職業(yè)活動的所有地點(diǎn)，包括建設(shè)單位施工場所；（二）職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，是指建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)的用人單位。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理目錄由生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布。各省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，對分類目錄作出補(bǔ)充規(guī)定。第五十九條本規(guī)定未規(guī)定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項(xiàng)，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第六十條煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對其實(shí)施監(jiān)察，依照本規(guī)定和生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十一條本規(guī)定自2012年6月1日起施行。對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些措施？惠城地區(qū)合法職業(yè)衛(wèi)生效果
生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng)2012年3月6日生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年6月1日起施行。生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。局長駱琳2012年4月27日工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定章總則條為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實(shí)施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。第四條用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)責(zé)。第五條生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。 仲愷地區(qū)正規(guī)職業(yè)衛(wèi)生公司職業(yè)病防治工作的方針和政策有哪些？
縮短接觸時間有利于減輕噪聲的危害;持續(xù)接觸方式的危害高于間斷接觸。3.噪聲的性質(zhì)脈沖聲的危害高于穩(wěn)態(tài)聲，窄頻帶噪聲高于寬頻帶噪聲。4.其他有害因素同時存在有振動、高溫、寒冷和毒物存在時加重危害。5.機(jī)體健康狀況和個體敏感性有聽覺系統(tǒng)疾患者或?qū)β曇裘舾械娜?，易受損害。6.個體防護(hù)個人積極防護(hù)，配用防護(hù)耳罩、耳塞可有效減輕噪聲危害。(六)噪聲危害的控制1.工業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1980年我國公布的《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(試行)是A聲級標(biāo)準(zhǔn)，以語言聽力損傷為主要依據(jù)，參考其它系統(tǒng)的改變制訂的。此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：工人工作地點(diǎn)噪聲容許值為85dB(A)(每天8小時暴露)，對暫時達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，可以放寬到90dB(A)。根據(jù)等能量原則，如果接觸時間減半，標(biāo)準(zhǔn)可放寬3dB(A)，但比較高不能高于115dB(A)。2.消除、控制噪聲源是噪聲危害控制的根本措施。采用無聲或低聲設(shè)備代替高噪聲的設(shè)備，如無梭織布機(jī)、無聲液壓機(jī)的應(yīng)用;將噪聲源移到車間外;提高機(jī)器的精密度，減少摩擦和撞擊;合理配置聲源，避免高、低噪聲源的混合配置。3.控制噪聲的傳播采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置，阻止噪聲的傳播。如隔聲防護(hù)林帶、隔聲室、隔聲帶、用吸聲材料裝修車間等措施。
確保消防設(shè)施能夠正常運(yùn)行，發(fā)揮其有效的安全預(yù)警功能，保障國家財(cái)產(chǎn)免受損失和人民**的安全。真誠希望通過共同的努力，使其有效地發(fā)揮作用。應(yīng)用火災(zāi)自動報(bào)警/消防聯(lián)動系統(tǒng)是及早發(fā)現(xiàn)火情，防止火勢蔓延、降低火災(zāi)危害的有效措施，但并不是安裝了自動消防系統(tǒng)就可以高枕無憂了。在自動消防系統(tǒng)存在故障、值班人員責(zé)任心不強(qiáng)或無人值班的情況下，一個隨手丟棄的煙頭、一段老化或過負(fù)荷的用電線路，都極有可能釀成大禍。大量的火災(zāi)實(shí)例證明：發(fā)生火災(zāi)，特別是發(fā)生特大、惡性火災(zāi)的主要原因就是消防設(shè)施未能發(fā)揮作用或值班人員處置不當(dāng)。所以，提高消防安全意識；作好自動消防系統(tǒng)、滅火系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)；由培訓(xùn)合格的人員我們雙方負(fù)責(zé)消防設(shè)備的日常管理和操作，具有十分重要的意義。疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障？
各地要高度重視，統(tǒng)一部署、檢查與考核，確保取消行政審批后監(jiān)管執(zhí)法工作不削弱。監(jiān)管總局已將建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)管工作納入2017年省級安全生產(chǎn)考核評分內(nèi)容，請地方各級安全監(jiān)管部門盡早抓好落實(shí)。二是建立健全監(jiān)督檢查工作長效機(jī)制。重點(diǎn)建立健全與投資主管部門的信息溝通與共享機(jī)制，以及建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”一體化監(jiān)督執(zhí)法機(jī)制。三是切實(shí)履行監(jiān)督檢查職責(zé)。地方安監(jiān)部門要制訂符合實(shí)際的年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，重點(diǎn)對建設(shè)項(xiàng)目相對集中的工業(yè)區(qū)、開發(fā)區(qū)以及職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)單位開展監(jiān)督檢查，對存在違法行為的建設(shè)單位責(zé)令限期整改，下達(dá)限期整改執(zhí)法文書，對逾期不整改或整改不到位的，依法進(jìn)行處罰，不能只檢查不執(zhí)法處罰。四是做好宣傳教育培訓(xùn)。組織開展專題培訓(xùn)，確保安全監(jiān)管執(zhí)法人員正確領(lǐng)會和把握90號令規(guī)定的監(jiān)督檢查內(nèi)容和37號文的具體要求。強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員培訓(xùn)，明確其主體責(zé)任。積極宣傳依法落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”的先進(jìn)建設(shè)單位，對典型違法違規(guī)建設(shè)單位進(jìn)行曝光與通報(bào)。五是建立監(jiān)督檢查信息通報(bào)制度。 用人單位在在職業(yè)衛(wèi)生需要做哪些工作？仲愷地區(qū)正規(guī)職業(yè)衛(wèi)生公司
在惠州做職業(yè)衛(wèi)生檢測大概多少費(fèi)用？惠城地區(qū)合法職業(yè)衛(wèi)生效果
第五十條用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定及時、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的；（二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；（四）未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；（五）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民按照規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；（二）未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動者使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動者使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；（三）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和勞動者職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的；。 惠城地區(qū)合法職業(yè)衛(wèi)生效果
惠州市萬綠通環(huán)?？萍加邢薰臼俏覈h(huán)保治理工程、環(huán)評批復(fù)，竣工驗(yàn)收、排污證平臺服務(wù)，應(yīng)急預(yù)案、危廢回收、，清潔生產(chǎn)、碳排放管理等專業(yè)化較早的私營有限責(zé)任公司之一，公司成立于2016-08-08，旗下萬綠通，已經(jīng)具有一定的業(yè)內(nèi)水平。公司主要提供專業(yè)承接：環(huán)保污染治理工程設(shè)計(jì)與安裝、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、環(huán)評批復(fù)辦理、環(huán)?？⒐を?yàn)收、平臺申報(bào)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案備案、危險廢物回收、環(huán)境檢測、VOCs管理、碳排放管理、清潔生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生安全評價、綠色工廠等環(huán)保管家式服務(wù)。等領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品滿意，服務(wù)可高，能夠滿足多方位人群或公司的需要。萬綠通環(huán)保將以精良的技術(shù)、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)，滿足國內(nèi)外廣大客戶的需求。