地點(diǎn)：年會(huì)舉辦地的選擇盡量選擇靠近公司或公司宿舍的酒店度假村等。如果距離較近可以員工自行去，若較遠(yuǎn)為方便員工盡量派車，把派車費(fèi)也一同做進(jìn)預(yù)算里，可以選擇有舞臺(tái)的大酒店和度假村，這樣會(huì)省去另找演藝公司搭建舞臺(tái)音響燈光設(shè)備的費(fèi)用。不過現(xiàn)在只要是大酒店都有舞臺(tái)，而且布置的也不錯(cuò)。當(dāng)然大公司如果人多可以把總結(jié)會(huì)議和節(jié)目表演年夜飯分場(chǎng)地進(jìn)行，白天年會(huì)在劇場(chǎng)或酒店會(huì)議室，晚會(huì)聚餐在酒店。現(xiàn)在很多大酒店提供一站式服務(wù)，有舉辦會(huì)議表演的會(huì)議室場(chǎng)地等，也有大型的包廂可以聚餐。如何給員工帶去一場(chǎng)舒適的年會(huì)？無錫特色年會(huì)邀請(qǐng)函
年會(huì)場(chǎng)地布置：年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重？文雅大氣？時(shí)尚感強(qiáng)？中式格調(diào)？你的年會(huì)，你說了算！年會(huì)預(yù)算控制：年會(huì)總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。場(chǎng)地費(fèi)、餐飲費(fèi)、策劃執(zhí)行總包費(fèi)用、禮品費(fèi)用等。年會(huì)物料的管理：年會(huì)的物料管理可謂是一項(xiàng)事無巨細(xì)的工作。無論是公司禮品、年會(huì)獎(jiǎng)品、活動(dòng)物料、租賃的主持人服裝、宴會(huì)服裝、活動(dòng)道具、自帶的酒水等，那一項(xiàng)都要做到保管到位，安全運(yùn)輸。當(dāng)然，如果有合作的年會(huì)策劃公司，這一切您都不用操心。年會(huì)舞美搭建：年會(huì)的舞美設(shè)計(jì)也是很重要的一環(huán)，通常情況下，年會(huì)策劃公司的服務(wù)中都可以包含現(xiàn)場(chǎng)所有視覺設(shè)計(jì)和舞美制作部分。年會(huì)燈光音箱設(shè)備：燈光、LED、投影、音響酒店通常提供的只是基礎(chǔ)會(huì)議水準(zhǔn)設(shè)備，而年會(huì)這類對(duì)聲光電出效果的活動(dòng)，通常讓活動(dòng)策劃公司全權(quán)解決。無錫創(chuàng)意年會(huì)策劃流程年會(huì)的舞臺(tái)搭建租賃需要注意的問題有哪些？
換個(gè)意外梗：把獲獎(jiǎng)?wù)咄＠飦G一丟，會(huì)不會(huì)很嗨？在現(xiàn)場(chǎng)把獎(jiǎng)品“意外”給弄壞？播放同事們對(duì)TA的各種八卦短片……現(xiàn)在，你還覺得年會(huì)策劃難嗎？你還會(huì)覺得創(chuàng)新很難嗎？我們只需要改變?cè)械囊粋€(gè)小點(diǎn)，換個(gè)方式去玩，世界也就跟著改變了。所以說，企業(yè)想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，一定要聚焦在某一些具體的事情上，哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的辦法，同樣達(dá)到企業(yè)既定的目標(biāo)，那么員工的“創(chuàng)新能力”就該得到鼓勵(lì)。如果這樣的創(chuàng)新細(xì)胞不斷分裂、擴(kuò)散，企業(yè)身體內(nèi)自然能夠流淌著新鮮且富有創(chuàng)造力的血液，組織創(chuàng)新便真正地深入骨髓了！
首先應(yīng)當(dāng)明確年會(huì)舉辦的主旨所在，比如回顧過往巨大發(fā)展成就專設(shè)答謝晚宴，感謝新老客戶在過去一年中的鼎立支持，進(jìn)一步提升親合力和認(rèn)知度，為明年的市場(chǎng)拓展奠定基礎(chǔ)。其次應(yīng)當(dāng)明確參會(huì)人員及活動(dòng)場(chǎng)地布置、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)流程。其中，會(huì)場(chǎng)布置及亮點(diǎn)活動(dòng)安排應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳實(shí)細(xì)致的呈現(xiàn)，活動(dòng)內(nèi)容包括本企業(yè)文化的宣講、企業(yè)成就的收獲以及對(duì)于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望，并應(yīng)當(dāng)對(duì)員工、客戶表達(dá)誠摯的謝意和美好的祝福之情。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)往往會(huì)安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動(dòng)環(huán)節(jié)、酒水宴會(huì)以及現(xiàn)場(chǎng)的獎(jiǎng)品發(fā)放和抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)，以豐富年會(huì)的溫馨美好氛圍，達(dá)到其樂融融的效果。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要注意哪些事項(xiàng)？
年會(huì)的啟動(dòng)一般是以提交年會(huì)策劃書給管理層開始的，啟動(dòng)時(shí)間不晚于春節(jié)前2個(gè)月，否則各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會(huì)策劃書需要包括主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容，還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點(diǎn)及費(fèi)用預(yù)算，并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐，充分預(yù)留溝通時(shí)間，直到所有意見達(dá)成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動(dòng)的整個(gè)流程，相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確，后續(xù)工作的開展落地越輕松，預(yù)算也會(huì)保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時(shí)增加項(xiàng)目，超出預(yù)算的部分是一個(gè)困難的事。年會(huì)的活動(dòng)策劃怎么去保證效果？無錫幼兒園年會(huì)策劃方案
有沒有靠譜的年會(huì)策劃公司？無錫特色年會(huì)邀請(qǐng)函
那么，絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)頒獎(jiǎng)，授予證書或獎(jiǎng)品，拍照，便草草結(jié)束了。這樣一個(gè)中規(guī)中矩的頒獎(jiǎng)套路，能不能來點(diǎn)創(chuàng)新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：換個(gè)頒獎(jiǎng)點(diǎn)：誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺(tái)、走廊？高大上是一種風(fēng)格，但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個(gè)頒獎(jiǎng)?wù)撸呵岸螘r(shí)間有個(gè)大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書，頒獎(jiǎng)?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅０泊笫?，因?yàn)樗麄円彩且娮C了畢業(yè)生的4年成長時(shí)光。這樣的頒獎(jiǎng)嘉賓是不是也會(huì)有別有一番滋味？咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人，往往帶來的頒獎(jiǎng)?wù)鸷硶?huì)不同。無錫特色年會(huì)邀請(qǐng)函