借力浙江 “雙碳” 新政 晶映照明節(jié)能改造推動(dòng)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型
山東“五段式”電價(jià)來(lái)襲!晶映節(jié)能燈,省電90%的秘密武器!
晶映照明助力重慶渝北區(qū)冉家壩小區(qū)車(chē)庫(kù)煥新顏
停車(chē)場(chǎng)改造的隱藏痛點(diǎn):從 “全亮模式” 到晶映T8的智能升級(jí)
晶映T8:重新定義停車(chē)場(chǎng)節(jié)能改造新標(biāo)準(zhǔn)
杭州六小龍后,晶映遙遙 “領(lǐng)銜” 公共區(qū)域節(jié)能照明
晶映節(jié)能照明:推進(jìn)公共區(qū)域節(jié)能照明革新之路
晶映:2025年停車(chē)場(chǎng)照明節(jié)能改造新趨勢(shì)
晶映助力商業(yè)照明 企業(yè)降本增效新引擎
晶映節(jié)能賦能重慶解放碑:地下停車(chē)場(chǎng)照明革新,測(cè)電先行
年會(huì)節(jié)目策劃:年會(huì)策劃活動(dòng)準(zhǔn)備了哪些節(jié)目,可以邀請(qǐng)演出團(tuán)隊(duì)表演,但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。年會(huì)重點(diǎn)策劃:年會(huì)的亮點(diǎn)在哪?哪個(gè)環(huán)節(jié)可以點(diǎn)燃全場(chǎng)?哪個(gè)環(huán)節(jié)又能起到煽情效果,讓現(xiàn)場(chǎng)來(lái)賓的參與感增強(qiáng),情感融入。年會(huì)策劃活動(dòng)流程:時(shí)間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)什么時(shí)候是節(jié)目時(shí)間,晚會(huì)的整體時(shí)間控制。年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)控制:年會(huì)策劃活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人是誰(shuí),現(xiàn)場(chǎng)流程的總控和現(xiàn)場(chǎng)圣光電效果由誰(shuí)負(fù)責(zé)比較好。通?;顒?dòng)策劃公司可以全權(quán)負(fù)責(zé)。上海哪家公司辦理年會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,找蒂伽。寧波集團(tuán)年會(huì)邀請(qǐng)函
作為公司在一年工作后的必要的活動(dòng)之一,是一個(gè)具有人事職能的聚會(huì),在年會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)員工,使得大家放松地在一起娛樂(lè)和溝通。通過(guò)公司年會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)一年工作作一次多方面總結(jié),也可在這樣的機(jī)會(huì)中,凝聚企業(yè)精神,濃郁企業(yè)文化,促進(jìn)認(rèn)同目標(biāo),迸發(fā)創(chuàng)新火花,激揚(yáng)員工士氣,增加凝聚力,團(tuán)結(jié)號(hào)召大家一致為公司未來(lái)努力工作。每年的公司年會(huì)需要合理的把活動(dòng)策劃創(chuàng)意立新,讓員工有新的感受、新的意識(shí),大家為公司的創(chuàng)新感到自豪,不可以輕率、簡(jiǎn)單,應(yīng)付了事,應(yīng)該通過(guò)公司員工認(rèn)可的方式,把每年的公司年會(huì)表現(xiàn)出自己的特色,讓員工樂(lè)在其中,讓領(lǐng)導(dǎo)立意其里,這樣,才有下一年的戰(zhàn)斗力。南京單位年會(huì)節(jié)目有沒(méi)有靠譜的年會(huì)策劃公司?
【導(dǎo)語(yǔ)】公司年會(huì)顧名思義就是一年一度的公司盛會(huì)。到了年末,大部分公司都會(huì)舉辦年會(huì)活動(dòng),作為負(fù)責(zé)人需要一份完善的年會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)來(lái)規(guī)劃具體流程。以下是無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)整理的公司年會(huì)策劃方案,歡迎閱讀!公司年會(huì)策劃方案一:一、年會(huì)籌備小組總策劃:陳琦總執(zhí)行:陳琦/羅時(shí)勤成員:聯(lián)達(dá)置高及蘇蓉科技所有部門(mén)成員二、年會(huì)內(nèi)容活動(dòng)名稱(chēng):聯(lián)達(dá)置高科技有限公司20xx年新春團(tuán)拜晚會(huì)活動(dòng)基調(diào):喜慶、歡快、盛大、隆重活動(dòng)主題:以客戶(hù)為中心,以?shī)^斗者為本活動(dòng)目的:對(duì)20xx年公司的工作成績(jī)進(jìn)行總結(jié),展望公司20xx年的發(fā)展愿景;同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活,激發(fā)員工熱情,增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力,增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)?;顒?dòng)日期:20xx年2月10日16:00-20:00活動(dòng)地點(diǎn):xxxx酒店參會(huì)人數(shù):聯(lián)達(dá)置高171人、蘇蓉科技112人、廠(chǎng)商30人,共計(jì)313人。參會(huì)人員:聯(lián)達(dá)置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓活動(dòng)內(nèi)容:總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細(xì)流程安排見(jiàn)附表一)三、工作分工(詳細(xì)分工明細(xì)見(jiàn)附表二)(一)文案組(負(fù)責(zé)人:張夢(mèng)花、王龍路)成員5名。負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計(jì),串詞、祝酒詞起草、審核;總經(jīng)理講話(huà)稿起草、審核;(二)會(huì)場(chǎng)布置組。
五、會(huì)場(chǎng)布置公司大會(huì)議室A:投影展示:本公司的LOGO及年會(huì)主題B:桌上擺放水果等食品若干六、獎(jiǎng)品設(shè)置一等獎(jiǎng):iPad;二等獎(jiǎng):iPhone;三等獎(jiǎng):豆?jié){機(jī);***員工獎(jiǎng):空氣凈化器。七、員工文藝匯演、抽獎(jiǎng)、游戲1)節(jié)目選取形式:各部門(mén)報(bào)送或做游戲選取。2)抽獎(jiǎng):由總經(jīng)理抽取寫(xiě)有員工姓名的卡片選取。3)游戲:暫無(wú)八、預(yù)算茶話(huà)會(huì):300元聚餐:5000元KTV:3000元以上費(fèi)用不包含獎(jiǎng)品、酒水、煙和交通費(fèi)公司年會(huì)策劃方案三:辭舊迎新之際,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,公司將舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會(huì),以此來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。一、年會(huì)主題:20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會(huì)二、年會(huì)時(shí)間:(時(shí)間待定)(1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(年月日至月日):本階段主要完成年會(huì)方案策劃、通知發(fā)布。(2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(年月日至月日):本階段主要完成安排表、音響確定、物品購(gòu)買(mǎi)。(3)年會(huì)***期(年月日):本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過(guò)程確定。(4)年會(huì)正式演出時(shí)間:年月日(5)三、年會(huì)地點(diǎn):(待定)四、年會(huì)目的:(1)對(duì)20xx年公司發(fā)展成績(jī)總結(jié),以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。。上海年會(huì)的定制費(fèi)用是多少?上海蒂伽告訴你。
確定年會(huì)的經(jīng)費(fèi),年會(huì)的經(jīng)費(fèi)大小決定了你能舉辦個(gè)檔次多高的年會(huì)。如果經(jīng)費(fèi)充足的話(huà)完全可以找年會(huì)創(chuàng)意公司進(jìn)行策劃,如果經(jīng)費(fèi)差不多的話(huà)就自己策劃下,配合各部門(mén)同事也能舉辦個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的年會(huì)。確定年會(huì)的主題,年會(huì)的主題是年會(huì)的重點(diǎn),比如青春,比如奮進(jìn)等等,只要配合好公司目前的發(fā)展方向,又帶有創(chuàng)意和正能量的就可以。確定年會(huì)的主持人,主題確定后之后,年會(huì)的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開(kāi)的員工做年會(huì)的主持人會(huì)比較好,這樣你能在策劃年會(huì)的流程時(shí)讓其準(zhǔn)備好自己的主持詞,隨時(shí)配合你做調(diào)整。確定年會(huì)的場(chǎng)地,年會(huì)的場(chǎng)地可以選擇公司往年訂的酒店,如果公司沒(méi)有做其他要求的話(huà),還是選擇之前的酒店會(huì)比較省事。這樣年會(huì)的場(chǎng)地布置什么的也能做到心中有數(shù)。年會(huì)策劃哪家公司創(chuàng)意新穎,找上海蒂伽。上海特色年會(huì)流程
哪家策劃公司辦理年會(huì)效果比較好?找上海蒂伽。寧波集團(tuán)年會(huì)邀請(qǐng)函
首先,在策劃年會(huì)之前,企業(yè)文化工作者們必須先完成一次系統(tǒng)化思考,弄清楚這樣幾個(gè)命題:年會(huì)的受眾是誰(shuí)?他們的喜好?年會(huì)的目的是什么?一般而言,大部分企業(yè)的年會(huì)受眾是以企業(yè)內(nèi)部員工為主,以增強(qiáng)員工歸屬感、凝聚力為目的;大型企業(yè)也會(huì)帶有對(duì)外性質(zhì),邀請(qǐng)客戶(hù)、合作伙伴等參加,作為客戶(hù)答謝的品牌文化活動(dòng)??梢?jiàn),年會(huì)的目的決定了受眾群的偏重。受眾不同,各自的需求點(diǎn)便是不同的。因此,我們需要弄清慶祝年會(huì)的參與者和宣傳對(duì)象,他們的關(guān)注點(diǎn)是什么?他們的興奮點(diǎn)在哪里?以此來(lái)提高各方的參與熱情以及活動(dòng)的影響力!寧波集團(tuán)年會(huì)邀請(qǐng)函