若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。八、年會流程年會整體分為五個部分：領導致辭、***員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。?領導致辭1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;2、公司領導及嘉賓入席;3、開場舞蹈;4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;5、董事長致辭。?***員工表彰1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;2、公司本年度***員工評選活動**遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;3、提前整理好***員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。?節(jié)目表演1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行。活年會活動策劃方案都需要建立起細致周密的策劃。上海年會視頻策劃
3、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;4、主持人宣布節(jié)目評選結果;5、節(jié)目評選分為人氣獎，表演獎，創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元、______元、______元;6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。?幸運大抽獎1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼?醫(yī)保?如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節(jié)現(xiàn)場氣氛;4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始;6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。?年會聚餐1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：______開始。上海懷舊年會策劃年會策劃公司哪家靠譜？找蒂伽。
公司年會策劃方案二：時間：20xx年1月末地點：公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV參加人數(shù)：公司全員所需時間總計：7小時一、活動目的對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作***的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。三、年會主題揚帆起航●輝煌20xx四、年會安排1、茶話會1)時間：下午3時-5時2)內容：a)各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規(guī)劃;b)個人自由發(fā)言;c)領導總結發(fā)言;d)表彰***員工;e)公司員工大合影。2、聚餐1)時間：晚上5時-7時2)內容：員工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。3、KTV聯(lián)歡1)時間：晚上7時-10時2)內容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。4、活動結束五、人員安排及職責1、總負責：xxx主要工作：總體協(xié)調，人員調配。2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調：xxx主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。3、后勤：xxx主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。4、會場布置：xxx5、活動主持：xxx主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。
什么是創(chuàng)意？我們可以從字面上做兩點解釋：一是“創(chuàng)造新意”,即具有新穎性和創(chuàng)造性的想法或構思，它表現(xiàn)為對傳統(tǒng)的叛逆、對常規(guī)的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量！二是“創(chuàng)造意圖”,任何創(chuàng)意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創(chuàng)意可以操作執(zhí)行、可以轉化為效益。我們一直倡導“靈魂創(chuàng)意”或者叫“本質創(chuàng)意”。比如，萬達集團的萬達好聲音，是萬達非常成功的企業(yè)文化活動，有好聲音的年會，氣氛便可以直達高潮。所謂“制造驚喜”，就是要有好的創(chuàng)意，把握受眾的興奮點。年會現(xiàn)場需要做引導指示嗎？
那么，絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領導上臺頒獎，授予證書或獎品，拍照，便草草結束了。這樣一個中規(guī)中矩的頒獎套路，能不能來點創(chuàng)新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：換個頒獎點：誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺現(xiàn)場？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊？高大上是一種風格，但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個頒獎者：前段時間有個大學給畢業(yè)生們頒發(fā)證書，頒獎者全是大家熟悉的食堂大媽和保安大叔，因為他們也是見證了畢業(yè)生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味？咋們如果用一些間接相關的人，往往帶來的頒獎震撼會不同。年會一定要在室內辦理嗎？常州年會策劃方案
辦一場小型的年會需要多少費用？上海年會視頻策劃
與生活相交融，要找準大家的興趣點和興奮點，從社會熱點話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會內容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞，還可以惡搞網(wǎng)絡段子，社會熱點話題?！胺彩骂A則立,不預則廢?！笨傊?，要想舉辦一場成功的年會，必須事先做好周密的安排和計劃，盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩(wěn)步推進，讓企業(yè)年會發(fā)揮應有的實效。上海年會視頻策劃