無(wú)錫主題年會(huì)流程

年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)策劃活動(dòng)準(zhǔn)備了哪些節(jié)目，可以邀請(qǐng)演出團(tuán)隊(duì)表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。年會(huì)重點(diǎn)策劃：年會(huì)的亮點(diǎn)在哪？哪個(gè)環(huán)節(jié)可以點(diǎn)燃全場(chǎng)？哪個(gè)環(huán)節(jié)又能起到煽情效果，讓現(xiàn)場(chǎng)來(lái)賓的參與感增強(qiáng)，情感融入。年會(huì)策劃活動(dòng)流程：時(shí)間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)什么時(shí)候是節(jié)目時(shí)間，晚會(huì)的整體時(shí)間控制。年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)控制：年會(huì)策劃活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人是誰(shuí)，現(xiàn)場(chǎng)流程的總控和現(xiàn)場(chǎng)圣光電效果由誰(shuí)負(fù)責(zé)比較好。通?；顒?dòng)策劃公司可以全權(quán)負(fù)責(zé)。上海蒂伽給您一站式的年會(huì)策劃。無(wú)錫主題年會(huì)流程

用通俗的話來(lái)說(shuō)，”創(chuàng)新”就是換條路走，不需要你想一個(gè)開(kāi)天辟地的東西，只是讓你想出一個(gè)可以達(dá)到目標(biāo)的辦法就行。清楚目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，創(chuàng)新這樣才會(huì)有意義。快到年底了，很多公司都有做年會(huì)的習(xí)慣。但是，負(fù)責(zé)年會(huì)組織、策劃的伙伴會(huì)非常頭疼。較好表彰、節(jié)目表演、領(lǐng)導(dǎo)致辭，這三樣年年都要有，但是年年都要不一樣，今年我們又該怎么辦？拿“較好表彰”來(lái)說(shuō)，公司重視這個(gè)環(huán)節(jié)的原因是什么？對(duì)過(guò)去一年工作成績(jī)較好，具有表示性的員工予以表?yè)P(yáng)，主要也是為了全體員工看到楷模是什么樣的工作狀態(tài)，借此希望大家都能像這樣學(xué)習(xí)，營(yíng)造積極向上的氣氛較為重要。企業(yè)年會(huì)游戲年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要做引導(dǎo)指示嗎？

確定所舉辦年會(huì)的主題后，就要成立一個(gè)專門的籌備組來(lái)策劃負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、物資、活動(dòng)流程等詳細(xì)地寫在策劃書上。人物：參加年會(huì)人員除公司內(nèi)部人員，需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是否邀請(qǐng)外部客戶及其他比如員工家屬等人員。物資：獎(jiǎng)品采購(gòu),布置現(xiàn)場(chǎng)的工具，抽獎(jiǎng)箱，表演道具等?；顒?dòng)流程太多下篇中詳細(xì)介紹，對(duì)籌備組的工作人員進(jìn)行明確分工，每項(xiàng)工作都必須責(zé)任到人，一場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行需要各個(gè)方面的配合，更需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)的控制。

創(chuàng)意策劃年會(huì)類型化妝舞會(huì)公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，**后再評(píng)個(gè)**佳造型獎(jiǎng)。這種年會(huì)形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個(gè)人魅力，活躍的氣氛也能夠促進(jìn)員工之間的溝通和交流。奧斯卡年會(huì)惡搞經(jīng)典電影情節(jié)，舉辦一場(chǎng)公司自己的奧斯卡頒獎(jiǎng)禮。這種年會(huì)形式可以營(yíng)造活躍的現(xiàn)場(chǎng)氣氛，員工在表演時(shí)能展示自己幽默的一面，增強(qiáng)員工之間的了解。國(guó)際美食廣場(chǎng)員工持山寨版“居民糧食供應(yīng)證”參加公司舉辦的國(guó)際美食廣場(chǎng)。這種年會(huì)形式***實(shí)惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國(guó)家的美食文化。同時(shí)，公司也不必?fù)?dān)心菜色是否符合員工的胃口，因?yàn)榇蠹铱梢噪S意選擇自己喜歡的品嘗。懸疑派對(duì)事先設(shè)定一個(gè)貫穿始終的疑點(diǎn)，把年會(huì)辦成懸疑派對(duì)。這種年會(huì)形式能夠**大限度集中員工的注意力，不過(guò)要特別注意氣氛不能過(guò)于緊張。中國(guó)好聲音模擬“中國(guó)好聲音”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會(huì)形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場(chǎng)氣氛，挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。游園式年會(huì)年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置一些上世紀(jì)七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點(diǎn)兒時(shí)的游戲。這種年會(huì)形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時(shí)一起分享童年的美好回憶，促進(jìn)彼此的了解。年會(huì)的活動(dòng)策劃怎么去保證效果？

創(chuàng)意年會(huì)的類別有激勵(lì)型年會(huì)，出游型年會(huì)，創(chuàng)意型年會(huì)和主題型年會(huì)等，策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體（員工還是客戶）來(lái)選擇年會(huì)類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會(huì)，主題為“我是女人，也是職場(chǎng)人”，通過(guò)朗誦、專訪、情感互動(dòng)等節(jié)目，引起了參會(huì)者的情感認(rèn)同，反應(yīng)熱烈。再如某家以高科技產(chǎn)品為主打的公司開(kāi)年會(huì)，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變?yōu)榭赡堋?，這一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象，又能得到絕大多數(shù)年輕目標(biāo)用戶的心理認(rèn)同。上海哪家公司辦理年會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，找蒂伽。蘇州公司年會(huì)節(jié)目策劃

年會(huì)的舞臺(tái)搭建租賃需要注意的問(wèn)題有哪些？無(wú)錫主題年會(huì)流程

一般說(shuō)來(lái)，有兩張牌可打：一是感情牌，以情動(dòng)人，使人產(chǎn)生共鳴，很多年會(huì)都喜歡煽情，引人流淚，這不失為一個(gè)好策略，卻十分需要藝術(shù)，哭，也的哭得有氛圍。二是利益牌，與員工切身利益息息相關(guān)，比如穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)等，當(dāng)然要把握好度。例如：在年會(huì)上展現(xiàn)老員工對(duì)企業(yè)的深情告白，表彰老員工對(duì)企業(yè)不離不棄的貢獻(xiàn)，是屢試不爽的好招數(shù)。宣傳環(huán)節(jié)主要包括活動(dòng)前的預(yù)熱造勢(shì)宣傳、活動(dòng)中高潮點(diǎn)燃以及活動(dòng)后的價(jià)值放大宣傳。很多企業(yè)的年會(huì)對(duì)宣傳工作十分重視，較終將企業(yè)文化活動(dòng)提高到品牌建設(shè)與營(yíng)銷推廣的高度。無(wú)錫主題年會(huì)流程