供應(yīng)商及物料的管理：一場完美的年會，不只需要較好的策劃，還需要第三方供應(yīng)商的支持。場地、餐飲等需要實(shí)地考察，現(xiàn)場服務(wù)商一定要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)常做大活動的文化公司，禮品的選擇需要提前購買樣品做考察。以上的項(xiàng)目要多考察幾家，與同行了解評價(jià)，綜合對比。年會涉及到的物料在質(zhì)量上均需要嚴(yán)格把控，做到足夠好，體現(xiàn)企業(yè)對員工的犒賞意義。比如入場的茶歇食品、購買的禮品、觀看節(jié)目期間桌上的餐點(diǎn)，畢竟服務(wù)的對象都如同自己的家人一樣。年會的場地，您選對了嗎？無錫集團(tuán)年會節(jié)目策劃
創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創(chuàng)意型年會和主題型年會等，策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節(jié)目，引起了參會者的情感認(rèn)同，反應(yīng)熱烈。再如某家以高科技產(chǎn)品為主打的公司開年會，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變?yōu)榭赡堋?，這一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象，又能得到絕大多數(shù)年輕目標(biāo)用戶的心理認(rèn)同。常州懷舊年會策劃流程年會一定要在室內(nèi)辦理嗎？
什么是創(chuàng)意？我們可以從字面上做兩點(diǎn)解釋：一是“創(chuàng)造新意”,即具有新穎性和創(chuàng)造性的想法或構(gòu)思，它表現(xiàn)為對傳統(tǒng)的叛逆、對常規(guī)的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量！二是“創(chuàng)造意圖”,任何創(chuàng)意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創(chuàng)意可以操作執(zhí)行、可以轉(zhuǎn)化為效益。我們一直倡導(dǎo)“靈魂創(chuàng)意”或者叫“本質(zhì)創(chuàng)意”。比如，萬達(dá)集團(tuán)的萬達(dá)好聲音，是萬達(dá)非常成功的企業(yè)文化活動，有好聲音的年會，氣氛便可以直達(dá)高潮。所謂“制造驚喜”，就是要有好的創(chuàng)意，把握受眾的興奮點(diǎn)。
確定所舉辦年會的主題后，就要成立一個專門的籌備組來策劃負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、物資、活動流程等詳細(xì)地寫在策劃書上。人物：參加年會人員除公司內(nèi)部人員，需請示領(lǐng)導(dǎo)是否邀請外部客戶及其他比如員工家屬等人員。物資：獎品采購,布置現(xiàn)場的工具，抽獎箱，表演道具等?；顒恿鞒烫嘞缕性敿?xì)介紹，對籌備組的工作人員進(jìn)行明確分工，每項(xiàng)工作都必須責(zé)任到人，一場活動的順利進(jìn)行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制。年會節(jié)目有哪些？上海蒂伽高速你。
一場較好的年會必會有一個較好的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點(diǎn)。然而年會年年都在做，每個公司都在做，無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點(diǎn)，給大家一個回味無窮的年會。很多企業(yè)年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業(yè)形象，所以他們會把年會主題定為“回顧2018展望2019”、“十年發(fā)展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節(jié)目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的價(jià)值和意義也沒有發(fā)揮和體現(xiàn)出來。如何給員工帶去一場舒適的年會？無錫幼兒園年會活動策劃
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其次，年會需要策劃鮮明的主題，而且，這一主題必須切實(shí)符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。有了這樣的主題，就成功了一半。具體說來，策劃鮮明的主題要做到兩點(diǎn)：一是“化無形為有形”，即賦予平凡活動以不平凡主題；二是“化有形于無形”，即讓不平凡的主題融化在體驗(yàn)性、啟發(fā)性極強(qiáng)的活動形式之中，實(shí)現(xiàn)“心中有劍、手中無劍”的較高境界！那么如何提煉恰當(dāng)?shù)哪陼黝}？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)入手。無錫集團(tuán)年會節(jié)目策劃
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