我經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)只是簡單地把它當(dāng)成一次大聚會(huì)或者匯報(bào)工作會(huì)議。但其實(shí)，除了匯報(bào)企業(yè)成績，我們還要為下年的工作提前奠定基調(diào)。除了聚會(huì)吃飯，更要做到以下四點(diǎn)：1.年終是盤點(diǎn)的時(shí)候，可以獎(jiǎng)勵(lì)那些較好的員工，鼓勵(lì)士氣，更穩(wěn)定軍心；2.讓年會(huì)成為員工展示自我的舞臺(tái)，為員工之間、部門之間搭建交流的平臺(tái)，互相學(xué)習(xí)、互相成長；3.讓員工體會(huì)到來自企業(yè)、來自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，加深員工對企業(yè)的感情。4.在年會(huì)上舉行招商，并使之成交。穩(wěn)定第二年業(yè)績，借此突出品牌優(yōu)勢與實(shí)力。年會(huì)的主題有哪些？上海蒂伽告訴你。江蘇幼兒園年會(huì)策劃方案
清場及總結(jié)：一場年會(huì)下來，激情褪去，大家盡興而歸，作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，看到整場活動(dòng)順利地完成，懸起的心總算是松下一口氣。但這還沒完，還有一些事情需要盡快進(jìn)行，如現(xiàn)場的物資清理，物品位置擺放，與場地方的資金交割，對供應(yīng)商的支持表示感謝，對年會(huì)團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和激勵(lì)等。年會(huì)結(jié)束后，需要盡快復(fù)盤整場活動(dòng)的過程，形成總結(jié)匯報(bào)，交給管理層考核。如果做得足夠好，應(yīng)該會(huì)有一定獎(jiǎng)勵(lì)，做得不足，需要端正態(tài)度反思原因并積極改正。常州主題年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目年會(huì)的活動(dòng)策劃怎么去保證效果？
必須找到“五種元素”才能在火星上立足……”有沒有想過將年會(huì)的地點(diǎn)放在“火星”?悅野創(chuàng)意的“火星上的五種元素”主題年會(huì)活動(dòng)，不但包含豐富的戶外體育、有趣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，更重要的是，它把團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化等要素貫穿到整個(gè)故事當(dāng)中，讓大家在娛樂中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中成長……創(chuàng)意14：參加年會(huì)的員工來自不同部門，甚至全國各地，如何讓大家迅速認(rèn)識而又能活躍氣氛?可以大家一起“尋找簽名人”——一個(gè)操作容易、妙趣橫生的創(chuàng)意活動(dòng)。年會(huì)策劃創(chuàng)意游戲節(jié)目“七拼八湊”游戲介紹：要求：以宴會(huì)的一桌為一組(**好有男有女)道具：托盤、背景disco音樂每組先選出一名接收者，手持托盤站起來。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。**先集齊物品的小組獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊(duì)員準(zhǔn)備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在**后如藥片、糖果、一毛錢聰明的主持人還可以臨時(shí)選擇一些東西?！靶闹械拿琅庇螒蚪榻B：要求：參加人員為在場所有女性和一名男士(領(lǐng)導(dǎo))道具：無游戲開始前讓在場的所有女士起立，參與游戲的改名男士背對大家。
確定所舉辦年會(huì)的主題后，就要成立一個(gè)專門的籌備組來策劃負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、物資、活動(dòng)流程等詳細(xì)地寫在策劃書上。人物：參加年會(huì)人員除公司內(nèi)部人員，需請示領(lǐng)導(dǎo)是否邀請外部客戶及其他比如員工家屬等人員。物資：獎(jiǎng)品采購,布置現(xiàn)場的工具，抽獎(jiǎng)箱，表演道具等?；顒?dòng)流程太多下篇中詳細(xì)介紹，對籌備組的工作人員進(jìn)行明確分工，每項(xiàng)工作都必須責(zé)任到人，一場活動(dòng)的順利進(jìn)行需要各個(gè)方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制。年會(huì)的策劃方案有哪些？上海蒂伽告訴你。
明白這些，我們再來明確下“誰是年會(huì)的主角”。這也就是第二點(diǎn)?，F(xiàn)在的年會(huì)形式多多，有的企業(yè)邀請了客戶和合作伙伴出席，把年會(huì)辦成答謝會(huì)，甚至有些企業(yè)請來了媒體，把年會(huì)當(dāng)成宣傳會(huì)……這些人成了“主角”，員工倒成了“配角”。想想，在電影的宣傳中，通常較賣力的就是主角，因?yàn)樗麄兪侵饕獏⑴c者，宣傳自家電影，更是在宣傳自己。所以，在策劃年會(huì)之前，你必須先進(jìn)行一系列的思考，弄清楚：首先，誰是年會(huì)的受眾？其次，我們得研究這些受眾的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)是什么。弄清楚這兩個(gè)問題，我們再來探討年會(huì)的主題。中小型公司辦理年會(huì)場地需要多大？蘇州企業(yè)年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目
年會(huì)策劃公司哪家靠譜？找蒂伽。江蘇幼兒園年會(huì)策劃方案
一家好企業(yè)，一個(gè)好老板，一定會(huì)善用年會(huì)，把企業(yè)托舉得更高、更遠(yuǎn)。當(dāng)今企業(yè)年會(huì)常犯的三大錯(cuò)誤：1、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成只是開大會(huì)。2、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成就只是報(bào)告（當(dāng)成只是下一年度的說明書）和發(fā)獎(jiǎng)（當(dāng)成只是表彰過去）。3、錯(cuò)把年會(huì)無奈地開，年復(fù)一年，勞民傷財(cái)。年會(huì)究竟如何開才能真正拉動(dòng)員工，展示團(tuán)隊(duì)，推銷企業(yè)，獲得更多社會(huì)資源？企業(yè)如何開年會(huì)才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意？這個(gè)分享希望能為您拋磚引玉?？傊?，年會(huì)樣式千千萬，但效果肯定不盡相同。而評價(jià)辦得成不成功較簡單的標(biāo)準(zhǔn)就是——你的員工愿不愿意主動(dòng)宣傳自家企業(yè)的年會(huì)。江蘇幼兒園年會(huì)策劃方案
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