1、大家熟知的拓展訓(xùn)練。很經(jīng)典的團(tuán)建形式,同時(shí)也是被吐槽得非常多的一種。簡(jiǎn)單地說(shuō),就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。對(duì)于傳統(tǒng)拓展來(lái)說(shuō),好處是效果是可控的。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目,形式和流程都很規(guī)范,能夠確保會(huì)得到相應(yīng)的效果。
效果主要還是看培訓(xùn)師水平,能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。而不是玩玩就過(guò)了,更不是打雞血。拓展各種被吐槽,但拓展項(xiàng)目本身并沒(méi)什么錯(cuò)。主要還是因?yàn)樾袠I(yè)參差不齊,想“掙快錢(qián)”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了。
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公司團(tuán)建活動(dòng)四:人數(shù)隊(duì)形
要求:二人以上,每二人一組進(jìn)行淘汰賽
游戲方法:
1、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。如一方說(shuō)出“在棒球場(chǎng)”,另一方即以“揮棒”的動(dòng)作代替口語(yǔ)回答。
2、兩人面對(duì)面坐著,猜拳贏一方先問(wèn),另一方則要針對(duì)對(duì)方的問(wèn)題用動(dòng)作回答,錯(cuò)的人就算輸了。
3、例如,問(wèn):“在棒球場(chǎng)?”答:(作揮棒姿勢(shì))問(wèn):“在教堂?”答:(作禱告的姿勢(shì))問(wèn):“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀)。。。。。。
4、如此反復(fù),再加快速度,回答的人稍不留神,就會(huì)輸了。
5、輸?shù)囊环教蕴A的人再繼續(xù)二人一組,一直到比出后剩下的那一個(gè)就是勝利者。 寧波中型團(tuán)建方案團(tuán)建公司在哪里?歡迎咨詢(xún)上海蒂伽商務(wù)咨詢(xún)有限公司。
我們只有一次團(tuán)建機(jī)會(huì),真正的客戶(hù)驗(yàn)證是無(wú)法提前做的,所以我們只能盡量對(duì)著策劃案,結(jié)合實(shí)地踩點(diǎn)的情況,考慮再考慮,對(duì)一些游戲進(jìn)行演習(xí),生怕有什么遺漏的地方。和重要用戶(hù)做一下灰度(過(guò)一遍詳細(xì)策劃案)也是有必要的。
到了團(tuán)建當(dāng)天,除了天氣有些細(xì)雨,一切很順利。不過(guò)活動(dòng)結(jié)束后,還是發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問(wèn)題,一是組與組之間的交流不太夠,破冰游戲可以繼續(xù)優(yōu)化,也可以設(shè)置組與組合作的任務(wù);二是午餐和晚餐問(wèn)題,由于大家中午和下午吃小吃,晚餐吃不下了,造成了一些浪費(fèi)。
團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱(chēng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出很大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)bai及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見(jiàn)經(jīng)管教育均對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過(guò)自我管理的小組形式進(jìn)行,每個(gè)小組由一組員工組成,負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過(guò)程或其中一部分工作。
團(tuán)建其實(shí)就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱(chēng)是近幾年火起來(lái)的。人與人之間并不是冷冰冰的關(guān)系,即使是領(lǐng)導(dǎo)與下屬,也不能只是用工作上的關(guān)系進(jìn)行交往。這樣會(huì)使員工產(chǎn)生距離感和不安,一位很好的領(lǐng)導(dǎo),必定會(huì)有很大的魅力,讓員工對(duì)他(她)產(chǎn)生欽佩之情。
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旅行式團(tuán)建,這個(gè)需求正在受到大量及大型的公司的歡迎。旅游的一般是上車(chē)睡覺(jué)、下車(chē)拍照的模式,這種方式已經(jīng)越來(lái)越無(wú)法滿(mǎn)足千禧一代的體驗(yàn)需求;傳統(tǒng)團(tuán)建的填鴨式宣傳與封閉式訓(xùn)練也越來(lái)越不能激發(fā)團(tuán)隊(duì)興趣。因此團(tuán)建與旅游結(jié)合了當(dāng)下的兩種需求,越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。
旅行式團(tuán)建以體驗(yàn)式戶(hù)外、分享式戶(hù)外的原則,以原生態(tài)戶(hù)外和自由式戶(hù)外為基礎(chǔ),以經(jīng)典的戶(hù)外活動(dòng)方式、豐富而又獨(dú)特的活動(dòng)內(nèi)容,傳播和諧健康的戶(hù)外文化、達(dá)到超越自我、磨練意志的目的。用科學(xué)新穎的戶(hù)外運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,提高參與者的野外生存能力,激發(fā)人的潛能,強(qiáng)身健體,告別亞健康。
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團(tuán)建缺少不了兩個(gè)東西,一是文化意識(shí)形態(tài)建設(shè) 二是 組織活動(dòng)建設(shè)
之所以敢說(shuō)99.9%是失敗的,主要是公司沒(méi)有文化意識(shí)形態(tài),意識(shí)形態(tài)這個(gè)東西,非是hr可以操作的,必須是老板親自操手的;非是老板有錢(qián)可以操作的,必須是老板具備文化素養(yǎng)可以實(shí)現(xiàn)的;非是老板具備文化素養(yǎng)可以操作的,必須具備發(fā)動(dòng)由下到上的組織運(yùn)動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)的很多到這里的hr,與其詢(xún)問(wèn)團(tuán)建怎么做,還不如直接組織一場(chǎng)大家參與的團(tuán)建,通過(guò)增加日常交流活動(dòng)增加彼此熟悉來(lái)實(shí)現(xiàn)
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上海蒂伽商務(wù)咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才,以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。上海蒂伽商務(wù)咨詢(xún)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋會(huì)展策劃搭建,年會(huì)策劃,團(tuán)建策劃,公關(guān)活動(dòng)策劃,堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針,贏得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。公司深耕會(huì)展策劃搭建,年會(huì)策劃,團(tuán)建策劃,公關(guān)活動(dòng)策劃,正積蓄著更大的能量,向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。