姑蘇區(qū)公司稅務(wù)籌劃哪家好

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    在符合稅法的前提下，通過對經(jīng)營、投資、理財活動的精密規(guī)劃而獲得節(jié)稅收益”。稅務(wù)籌劃人才，是指為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃服務(wù)的專業(yè)人才?！敖?jīng)濟發(fā)展非?？?，制度的變革也快，加上WTO的有關(guān)規(guī)則和我過加入WTO談判中做出的承諾，我國稅收政策將在許多方面做出大幅稅務(wù)籌劃和調(diào)整，對國家稅收部門和國內(nèi)企業(yè)也都提出了新的要求，國家的稅務(wù)制度越來越復雜，都需要稅務(wù)籌劃方面的人才來幫助國內(nèi)企業(yè)適應(yīng)這一局面?！蹦扯悇?wù)事務(wù)所合伙人林先生說。隨著中國加入WTO，關(guān)稅逐步下調(diào)，國內(nèi)企業(yè)與跨國企業(yè)同臺競爭，而跨國企業(yè)經(jīng)過多年的磨練，在稅務(wù)籌劃方面已經(jīng)稅務(wù)籌劃一步，這就要求國內(nèi)不論是中小企業(yè)還是大企業(yè)，都要盡快掌握稅務(wù)籌劃方面的技能，增強企業(yè)競爭力；同時，隨著新一輪稅制稅務(wù)籌劃的深入，稅收征管越來越嚴格，缺乏有效稅務(wù)管理的企業(yè)迫切面臨巨大的稅務(wù)風險，各類企業(yè)迫切需要懂稅務(wù)政策，稅務(wù)籌劃，能實際操作的稅務(wù)管理人才，以協(xié)助企業(yè)順應(yīng)國家稅收政策降低稅收負擔，控制稅務(wù)風險。另外，隨著進入中國的跨國公司越來越多，也有越來越多的國內(nèi)企業(yè)開始走出國門，在這其中雙方都涉及到很多前所為有的稅收問題，都需要稅務(wù)籌劃師，根據(jù)國外的納稅習慣和業(yè)務(wù)需要。

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    稅務(wù)籌劃是確立市場經(jīng)濟發(fā)展中的一個新興行業(yè)，就是納稅人在合法合理的前提下，運用稅收、會計、法律、財務(wù)等綜合知識，采取合法合理或“非違法”的手段來達到避稅、節(jié)稅、涉稅稅務(wù)籌劃的目的，而使企業(yè)降低稅務(wù)支出而獲取稅務(wù)籌劃大化的經(jīng)濟利益。2.稅務(wù)籌劃在國際經(jīng)濟發(fā)展中的應(yīng)用稅務(wù)籌劃產(chǎn)生于西方，19世紀中葉，意大利的稅務(wù)**已經(jīng)出現(xiàn)，并為納稅人提供稅務(wù)咨詢，其中就包括為納稅人進行納稅籌劃，美國、英國等國也早在20世紀30年代就開始在稅收實踐中加以稅務(wù)籌劃地應(yīng)用。在稅務(wù)籌劃的發(fā)展歷史上，歐洲稅務(wù)聯(lián)合會的成立具有重要意義。它極大地促進了稅務(wù)籌劃業(yè)的發(fā)展。1959年法國巴黎，有五個歐洲國家的從事稅務(wù)咨詢及納稅籌劃的人員有了自己行業(yè)組織。這一方面說明在這些國家納稅籌劃得到了稅務(wù)籌劃的認可。與此同時，納稅籌劃已成為了一個新的研究領(lǐng)域，對其研究也稅務(wù)籌劃展開和不斷走向深入成為一門專業(yè)性很強的學科，在企業(yè)經(jīng)營中稅務(wù)籌劃被使用，也受到人們和稅務(wù)籌劃部門的高度重視。特別是20世紀50年代以來，隨著經(jīng)濟全球化不斷向縱深方向發(fā)展，跨國企業(yè)雨后春筍般的出現(xiàn)，這些跨國性的大企業(yè)對納稅籌劃的需求，進一步地促進了納稅籌劃的發(fā)展。

    個稅、社保采用不同的繳納方式，對員工個人和公司的影響非常大。從公司角度看，如果社保和個稅按工資實際金額繳納，公司不稅務(wù)籌劃需要支付張小姐3萬元的工資，還得承擔6,866元的高額社保成本。從員工個人看，不管是按實繳納還是按社保稅務(wù)籌劃低基數(shù)繳納，員工的個稅都非常高!高額的個稅讓員工和公司都亞歷山大啊!合理合法地降低個稅，提高員工的個人收入，降低公司的綜合人力成本稅務(wù)籌劃是大多數(shù)人的需求。其實稅務(wù)籌劃開放到現(xiàn)在幾十年，很多企業(yè)都在想法設(shè)法“避稅”，常見的方式有：買發(fā)票、虛增成本、虛增人頭等。營改增、金稅三期的大背景之下，這種高風險的避稅方式無疑成為企業(yè)隨時可能稅務(wù)籌劃的一個定時稅務(wù)籌劃。在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時代，國家為了鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶持中小微企業(yè)，相繼推出了各種稅收優(yōu)惠政策。順應(yīng)國家政策、協(xié)助高管、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等高收入人群進行合理納稅的稅收工具99企幫應(yīng)運而生。以上面張小姐為例：假設(shè)張小姐月收入3萬，年收入36萬，通過99企幫制定相關(guān)稅籌方案，改變員工與公司之間的勞務(wù)關(guān)系，將原本的全額勞動合同關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)勞動合同+服務(wù)合同。張小姐在改變合同模式后，把3萬的收入分成兩部分。昆山個人獨資企業(yè)稅務(wù)籌劃。

    避免出現(xiàn)法律風險問題，讓企業(yè)稅務(wù)壓力得到減緩，提高企業(yè)實際收入。隨著經(jīng)濟形態(tài)發(fā)展，靈活就業(yè)作為特定生產(chǎn)服務(wù)方式和工作形態(tài)，已逐漸成為一種新的就業(yè)趨勢。目前，我國靈活就業(yè)者已達2億人規(guī)模。今年《稅務(wù)籌劃工作報告》更是明確指出，要加強靈活就業(yè)服務(wù)，完善靈活就業(yè)社會保障政策，推進靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展。為實現(xiàn)企業(yè)利益比較大化，靈活用工稅收籌劃在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用勢在必行，作為一家財稅科技企業(yè)，高燈科技一直致力于融合互聯(lián)網(wǎng)基因，依托科技的力量“彌合合規(guī)傷痕”、用數(shù)據(jù)提升“交易效率”，一方面助力監(jiān)管利用科技手段主動參與企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營之中，另一方面助力企業(yè)利用科技手段主動構(gòu)建合規(guī)管理體系，雙向驅(qū)動，構(gòu)建線上線下一體化的第三方合規(guī)財稅管理模式。未來，高燈科技將繼續(xù)利用平臺和資源優(yōu)勢，助力傳統(tǒng)以“企業(yè)-員工”為稅務(wù)籌劃的雇傭合同制，逐漸向“平臺-服務(wù)者”的合作模式轉(zhuǎn)變，并為靈活就業(yè)群體提供更大的就業(yè)舞臺和數(shù)字化服務(wù)保障。有效的稅務(wù)籌劃，不僅合理合法，而且還可以減少公司的成本費用，保持稅款風險性，稅務(wù)籌劃是在合規(guī)管理、合理合法的前提下進行的。

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    即使對國家所有稅收法規(guī)都一清二楚沒有經(jīng)過企業(yè)稅收實務(wù)的實踐，往往還是很難抓住問題的關(guān)鍵，對相關(guān)政策也難以做到靈活運用，缺乏判斷能力。所以，稅務(wù)籌劃的稅務(wù)籌劃人必須經(jīng)過多年的實踐經(jīng)驗?zāi)ゾ?。三是誠信。任何時候都不能忘記誠信這一準則，對企業(yè)，對國家都應(yīng)抱著誠實守信的原則來工作這樣才能贏得信任。相關(guān)人員在應(yīng)聘時應(yīng)該注意“三心”標準：“決心”。他表示，審計是查過去的帳，而稅務(wù)籌劃師做將來的帳，稅務(wù)籌劃人員必須替客戶做決斷，尤其在碰到困難時，他要有做好事情的充分決心?！昂阈摹?。很多事情不是一蹴而就的，不管是為客戶服務(wù)，還是個人的成長，都需要恒心，需要長期的毅力，來面對緊張的工作，并持之以恒?！澳托摹?。凡是涉及到帳目方面的工作都必須有足夠的耐心，稅務(wù)籌劃工作同樣也是如此，必須要細致，嚴謹?shù)貙Υぷ??！巴怠倍悓⒔邮芊傻闹撇靡浴昂戏ü?jié)稅、合理避稅、稅務(wù)轉(zhuǎn)嫁和實現(xiàn)涉稅稅務(wù)籌劃”為稅務(wù)籌劃的納稅籌劃，是在符合稅法或至少不違法的前提下進行的，而以“偷”稅為稅務(wù)籌劃的“偷、漏、騙、抗、欠”稅，絕不是稅務(wù)籌劃，要負擔相應(yīng)的法律責任。1.偷稅的法律責任——偷稅是我國稅收征管法加以明確的定義。姑蘇區(qū)公司稅務(wù)籌劃哪家好