企業(yè)是否存在一個五年的IT系統規(guī)劃？隨著社會的信息化，IT系統對于企業(yè)不僅是工具，更是技術手段。ERP作為IT系統的重要組成部分，服務于企業(yè)的長期規(guī)劃，是長期規(guī)劃的手段和保證。ERP的目標源于IT系統規(guī)劃，是評價ERP系統成敗的基本標準，應依據IT系統規(guī)劃，明確ERP 系統的實施范圍和實施內容。確定硬件及網絡方案、選擇ERP系統和評估咨詢合作伙伴是該階段的三項主要任務，也是ERP系統實施的三大要素。硬件及網絡方案直接影響系統的性能、運行的可靠性和穩(wěn)定性；ERP系統功能的強弱決定企業(yè)需求的滿足程度；咨詢合作伙伴的工作能力和經驗決定實施過程的質量及實施成效。電子商務ERP系統在設計和開發(fā)過程中保證各模塊、模塊中的各項功能高度模塊化。西藏農業(yè)ERP項目
ERP財務管理應當至少具備核算會計和管理會計功能，要具備資金管理和資產管理的能力，基本實現會計信息直接來源于業(yè)務本身，而非財務系統本身，也就是說財務系統中90%以上的會計憑證是自動生成的。1.在生產管理中，至少支持基本的離散和流程業(yè)務模式，即根據BOM及能力進行計劃和根據工單執(zhí)行，根據工藝及配方進行計劃和根據期段排產單進行生產，并可以將這兩種模式進行混合使用，當然還應當具備將MRP和JIT兩種模式的混合使用。2.在采購和銷售過程中，要支持多類型多地點的存貨管理和倉庫管理，這里存貨管理和倉庫管理是兩個不同的方面；要支持訂貨過程的多維控制，即庫存檢驗、質量要求、信用狀況等。3.在人力資源管理中，其應當是目標管理和績效考核，而非簡單的人事管理。百貨云ERP軟件ERP 系統使決策者及業(yè)務部門實現跨企業(yè)的聯合作戰(zhàn)。
管理整個供應鏈資源,在知識經濟時代靠自己企業(yè)的資源不可能有效地參與市場競爭ERP系統，還必須把經營過程中的有關各方如供應商、制造工廠、分銷網絡、客戶等納入一個緊密的供應鏈中，才能有效地安排企業(yè)的產、供、銷活動，滿足企業(yè)利用全社會一切市場資源快速高效地進行生產經營的需求，以其進一步提高效率和在市場上獲得競爭優(yōu)勢。換句話說，現代企業(yè)競爭不是單一企業(yè)與單一企業(yè)間的競爭，而是一個企業(yè)供應鏈與另一個企業(yè)供應鏈之間的競爭。ERP系統實現了對整個企業(yè)供應鏈的管理，適應了企業(yè)在知識經濟時代市場競爭的需要。
面對企業(yè)數據管理面對的后臺數據龐大，現代企業(yè)對數據管理的軟件的應用也在要求化，針對企業(yè)管理需求，中小型商貿企業(yè)中也在實現ERP管理，對于企業(yè)來說ERP質量管理系統能實現以下功能:A;供應商的質量管理、售后的質量管理、生產過程的質量管理、基礎數據管理、良好的用戶界面。B:根據企業(yè)實際情況,針對企業(yè)的質量部門,進行了質量管理業(yè)務流程分析和數據流分析,并繪制出質量管理流程圖和數據流圖。業(yè)務流程和數據流分析是我們進行后續(xù)設計的基礎。C:根據質量管理業(yè)務流程圖和數據流圖并結合ERP質量管理理論,分析出ERP質量管理系統的具體功能模塊。該系統應具備以下功能:基礎數據維護、檢驗標準維護、質量檢驗、質量控制、質量分析。D:根據SOA設計思想以及系統需求分析、業(yè)務流程分析、數據流分析、功能模塊分析,設計出系統的SOA架構。E:根據理論和實際分析,進行系統的具體設計,主要包括系統的界面設計、數據庫設計以及后臺程序設計,并通過具體運行效果圖展示系統實現的主要功能?？s短了供應鏈上采購信息從下游傳遞到上游的時間，信息流動時間的縮短提高了物流和資金流的流動速度。
從ERP的功能來理解，一個成熟的ERP系統必須具備以下的功能：1.要具有參考的業(yè)務模型，并能夠基于這個模型，按客戶的實際需求進行客戶化工作，具備一系列的建模手段和方法；2.實現多核算組織、多工廠、多地點的應用，要能夠實現集中和分布的應用模式；3.必須至少具備財務、采購、銷售、生產、和人力資源五個基本的子系統和一個信息分析平臺，要能夠具備或者支持質量管理、設備管理、行業(yè)特殊管理、商務智能系統，要具備和其他有關應用的接口，諸如專業(yè)化的CRM、SCM、CAD、工業(yè)控制系統等，所有這些系統能夠實現無縫的連接。中小企業(yè)為了維持生存、發(fā)展，必須了解到單個客戶在某一特定時間想要得到什么，并通過 ERP 軟件來做出反應。西藏汽配ERP搭建
ERP 的優(yōu)點體現在縮短周轉的時間；物流與資金流的集成；加強物料和生產計劃。西藏農業(yè)ERP項目
erp人薪管理：人薪管理會縮短人事人員事務性工作時間，提高工作準確性，保持團隊穩(wěn)定性。（1）提供各種靈活的薪資計算方式，涵蓋各種類型企業(yè)的薪資和福利管理方式。并自動生成薪資匯款清冊及薪資明細查詢。（2）強大的人力資源管理。使企業(yè)掌握員工各項狀況和異動紀錄，并據此做出合適的人力資源安排。（3）支持分期或按月計算薪資，傳輸憑證，簡化財務人員工作負擔。（4）自動考勤管理功能，實現刷卡資料匯入系統，產生考勤資料。西藏農業(yè)ERP項目
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