安徽健康心理測評(píng)系統(tǒng)多少錢

什么是職業(yè)傾向測評(píng)系統(tǒng)？職業(yè)能力傾向測試系統(tǒng)是一種心理測試系統(tǒng)， 它可以發(fā)現(xiàn)個(gè)人的潛在才能，預(yù)測個(gè)體在將來的學(xué)習(xí)和工作中可能達(dá)到的成功程度，幫叻選擇適合自己的職業(yè)。職業(yè)傾向測評(píng)系統(tǒng)：通過對(duì)受試者進(jìn)行包括：職業(yè)綜合能力傾向、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)滿意度、管理能力、性格特點(diǎn)和職業(yè)傾向測試等一系列的測評(píng)，明確指出受試者適合的崗位特質(zhì)，詳細(xì)描述適合的工作內(nèi)容，并給出職場發(fā)展建議，對(duì)受試者專業(yè)發(fā)展、職業(yè)選擇和求職定位提供科學(xué)務(wù)實(shí)的幫助。當(dāng)代社會(huì)的激烈競爭和種種挑戰(zhàn)，實(shí)質(zhì)是知識(shí)和智力的競爭，也就是人才的競爭。心理測評(píng)系統(tǒng)的測量表有焦慮自評(píng)量表。安徽健康心理測評(píng)系統(tǒng)多少錢

職業(yè)能力傾向測試系統(tǒng)是選賢任能的一種科學(xué) 方法和手段，它綜合利用心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、測量學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多種學(xué)科和技術(shù),通過嚴(yán)密的測評(píng)過程和客觀的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人的知識(shí)水平、能力結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向、發(fā)展?jié)撃艿人刭|(zhì)進(jìn)行綜合測評(píng)，為企事業(yè)單位招聘、選拔、培養(yǎng)各類人才提供參考依據(jù)，同時(shí)也為個(gè)人的發(fā)展提供咨詢。目前，世界各地已經(jīng)普遍地將其應(yīng)用于人力資源開發(fā)，國內(nèi)亦在蓬勃發(fā)展。在某個(gè)類型維度上的圓點(diǎn)越接近0,表明您在該類型上的偏好越弱，應(yīng)避免選擇相應(yīng)的工作。新疆高教心理測評(píng)系統(tǒng)招標(biāo)心理測評(píng)系統(tǒng)可以評(píng)價(jià)個(gè)體在學(xué)習(xí)或能力上的差異。

心理測評(píng)系統(tǒng)的作用和應(yīng)用：選拔人才：職業(yè)測驗(yàn)在國外的應(yīng)用非常普遍。在專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)域，要有特殊才能的人才能勝任，需要通過心理測量來選拔專業(yè)人才。人員安置：主要在教育、職業(yè)選擇方面的應(yīng)用。如對(duì)已入學(xué)的學(xué)生要因材施教，對(duì)**的戰(zhàn)士要按特長分配兵種，按工人的能力分配不同的工作，均需要心理測量來輔助，讓人才更好地得到利用和發(fā)揮作用。心理測評(píng)軟件可以從個(gè)體的智力、能力傾向、創(chuàng)造力、人格、心理健康等各方面對(duì)個(gè)體進(jìn)行普遍的描述，說明個(gè)體的心理特性和行為。同時(shí)可以對(duì)同一個(gè)人的不同心理特征間的差異進(jìn)行比較，從而確定其相對(duì)優(yōu)勢和不足，發(fā)現(xiàn)行為變化的原因，為決策提供信息。

心理測評(píng)系統(tǒng)使用功能介紹：1、量表管理：不少于100個(gè)常用量表，包含行為、氣質(zhì)、抑郁、焦慮、人際關(guān)系、精神障礙、家庭環(huán)境等，量表豐富*好保障心理測量工作的順利進(jìn)行，另外，支持自定義量表的導(dǎo)入。2、機(jī)構(gòu)管理：根據(jù)用戶類型添加部門信息；維護(hù)所有的部門信息，可根據(jù)用戶類型和部門信息進(jìn)行查詢。3、用戶信息管理：系統(tǒng)分為三級(jí)角色分別是平臺(tái)管理員、心理咨詢教師和學(xué)生；學(xué)生的信息支持批量導(dǎo)入。4、在線互動(dòng)：在線溝通交流或者咨詢，無非就是為了簡單方便，信息及時(shí)快捷的表述和傳達(dá)，并且隨時(shí)隨地。5、心理智庫：心理智庫：包含心理百科、心理咨詢和心理閱讀三大模塊，提供心理科普知識(shí)。中小學(xué)心理測評(píng)系統(tǒng)是幾款集心理測評(píng)、危機(jī)預(yù)警、心理檔案各類功能已于一體總之綜合性軟件。

心理測評(píng)系統(tǒng)有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理功能：心理測評(píng)系統(tǒng)可以提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能，心理咨詢師可以對(duì)心理測試結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和分值計(jì)算，同時(shí)提供了較大值、較小值、平均數(shù)、方差、標(biāo)準(zhǔn)差等數(shù)據(jù)，為實(shí)現(xiàn)心理健康狀態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提升問題的應(yīng)激反應(yīng)的能力與適應(yīng)，提供了有效的幫助。同時(shí)該系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)安全管理的功，心理測驗(yàn)數(shù)據(jù)可以隨時(shí)隨地的進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出。對(duì)與導(dǎo)出的數(shù)據(jù)可以方便的導(dǎo)入EXECLE常規(guī)表格匯總和輸出直觀圖形，也可導(dǎo)入SPSS 等專業(yè)的心理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行更深入的分析整理，方便了數(shù)據(jù)的匯總、查詢、分析、和安全保護(hù)工作。心理測評(píng)系統(tǒng)有新穎的網(wǎng)絡(luò)心理咨詢功能。安徽健康心理測評(píng)系統(tǒng)多少錢

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心理測評(píng)系統(tǒng)的具體介紹：1、軟件可通過二維碼掃碼登錄，也可通過賬號(hào)密碼登錄進(jìn)入系統(tǒng)，系統(tǒng)可單擊，局域網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)三種方式運(yùn)行，可根據(jù)單位實(shí)際使用情況選擇使用方式。2、人機(jī)界面清晰友好，使操作更為簡單易懂；多種主題皮膚界面可隨意切換，防止視覺疲勞。3、管理員可根據(jù)自己的需要自行設(shè)置所需的測評(píng)量表，并可自主設(shè)置量表的屬性和分類，可查看個(gè)體測評(píng)報(bào)告，團(tuán)體測評(píng)報(bào)告，問卷報(bào)告，普查報(bào)告，預(yù)警列表報(bào)告，可錄入測評(píng)數(shù)據(jù)。4、系統(tǒng)具有分段測評(píng)功能，對(duì)于不能一次性完成測評(píng)的用戶，在第二次進(jìn)行測評(píng)時(shí)系統(tǒng)測評(píng)時(shí)會(huì)返回上次測評(píng)的節(jié)點(diǎn)繼續(xù)測評(píng)。安徽健康心理測評(píng)系統(tǒng)多少錢

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