根據(jù)國家規(guī)定，用人單位為職工繳納社會保險的基數(shù)為“職工上一年度的平均工資”。建筑勞務(wù)派遣實施后，由于派遣公司的特點，繳納社會保險的基數(shù)可以達到當?shù)氐谋ｋU標準。這樣，用戶單位就減少了一定的社保支出。采用建筑勞務(wù)派遣方式，勞動時間可以長也可以短，特別是季節(jié)性用工和短期臨時用工。你不需要保留自己，勞務(wù)派遣機構(gòu)可以在短時間內(nèi)解決問題，并且可以隨時派遣，因此更加方便。同時，解決了“易招難退”的問題，也有利于選拔后備人才。建筑勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式。閔行區(qū)安全防范工程外包
在建筑勞務(wù)派遣關(guān)系中，如實際上用人企業(yè)或是勞務(wù)派遣公司侵害勞務(wù)派遣勞動者的合法權(quán)益，實際上用人企業(yè)均有可能須要擔負勞動爭議的法律風險；在服務(wù)外包關(guān)系中，因為發(fā)包方和服務(wù)人員無勞動合同關(guān)系也無實際上的勞務(wù)用工關(guān)系，因而發(fā)包方不擔負其他勞動爭議風險。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，實際上用人企業(yè)按照勞務(wù)派遣公司派遣的勞動者數(shù)目、工作時間，向建筑勞務(wù)派遣公司支付管理費；在服務(wù)外包關(guān)系中，發(fā)包方按照外包業(yè)務(wù)的達成情況向承包方支付外包服務(wù)費，對于承包方使用服務(wù)人員的數(shù)目和時間通常和發(fā)包方支付的外包服務(wù)費數(shù)額并無立即關(guān)系。松江區(qū)建筑機電安裝工程勞務(wù)分包服務(wù)公司建筑勞務(wù)分包從性質(zhì)上看是一個中介服務(wù)。
建筑企業(yè)建筑勞務(wù)公司是指從事建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、土木工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。建筑企業(yè)想要在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動，必須按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后才可以。建筑勞務(wù)公司屬于建筑類行業(yè)，它的成立是按照國家建設(shè)部門制定的相關(guān)法規(guī)，為了避免類似工人集體討薪而引發(fā)矛盾造成不良影響而設(shè)置的。
建筑勞務(wù)公司是屬于勞務(wù)派遣公司的一種，只不過他們的業(yè)務(wù)范圍比較明確和細化一點，以建筑工程類派遣業(yè)務(wù)為主的。建筑勞務(wù)公司是屬于專業(yè)分包公司，而建筑公司（這是指有資質(zhì)的施工企業(yè)）屬總承包公司。也就說，一般工程建設(shè)項目是由相應(yīng)資質(zhì)的建筑公司承接該項目，然后，勞務(wù)公司再從建筑公司承接該項目的勞務(wù)部分的工作。利潤是需要繳納所得稅，該稅比例很大，所以很多建筑公司會在做帳時將利潤部分金額減小，相應(yīng)增大其他兩部分，有一部分成本發(fā)票是要求為勞務(wù)發(fā)票。就是企業(yè)承擔建筑勞務(wù)分包依然是要辦理勞務(wù)分包資質(zhì)的。
建筑勞務(wù)公司主要是為建筑企業(yè)實行分包，并保證支付建筑工人工資的單位。它屬于建筑類行業(yè)，它的成立是按照國家建設(shè)部門制定的相關(guān)法規(guī)，為了避免類似工人集體討薪而引發(fā)矛盾造成不良影響而設(shè)置的。建筑企業(yè)的建筑工程必須由建筑勞務(wù)公司承接或分包工程。勞動工人的勞動人事關(guān)系都在勞務(wù)公司那里，它能夠保障工人的權(quán)益。因為建筑行業(yè)本身是一個高危行業(yè)，隨時會有生命危險，所以三方只有簽訂了勞動合同，正常的工傷保險的賠付，工作才會進行得比較順利，而且專業(yè)的勞務(wù)公司會處理好相關(guān)自身責任問題。在招聘人事以及用人方面，建筑勞務(wù)外包公司和企業(yè)本身比起來要專業(yè)很多。嘉定區(qū)電力工程勞務(wù)分包報價
建筑勞務(wù)有利于規(guī)避裁員（特別是用人單位大批量裁員）的風險。閔行區(qū)安全防范工程外包
建筑勞務(wù)派遣是近年來出現(xiàn)的一種新的用工形式。而從事勞務(wù)派遣的勞務(wù)型公司是在各級政策及勞動保障部門鼓勵、引導下產(chǎn)生和發(fā)展起來的，其中有的是再就業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)型而成，有的是職業(yè)中介機構(gòu)擴展勞務(wù)派遣義務(wù)，有的是勞務(wù)輸出機構(gòu)增加勞務(wù)輸出的形式，也有的是新建立的。建筑勞務(wù)派遣對于增加就業(yè)渠道，促進失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，滿足不同類型企業(yè)用人的特殊需求發(fā)揮了積極的作用，主流是應(yīng)當肯定的，但勞務(wù)派遣方面存在問題也不可忽視，應(yīng)當采取積極有效的措施予以解決。閔行區(qū)安全防范工程外包