****認定管理辦法2016版為扶持和鼓勵****發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下稱《企業(yè)所得稅法》）、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（以下稱《實施條例》）有關規(guī)定，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的****是指：在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化，形成企業(yè)**自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊的居民企業(yè)。第三條****認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體、鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。思瑜老師提供北京市門頭溝區(qū)農業(yè)及服務業(yè)****認定。湖南提供****認定價格多少
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)****認定管理機構（以下稱“認定機構”）。認定機構下設辦公室，由省級、計劃單列市科技、財政、稅務部門相關人員組成，辦公室設在省級、計劃單列市科技行政主管部門。認定機構主要職責為：（一）負責本行政區(qū)域內的****認定工作，每年向領導小組辦公室提交本地區(qū)****認定管理工作報告；（二）負責將認定后的****按要求報領導小組辦公室備案，對通過備案的企業(yè)頒發(fā)****證書；（三）負責遴選參與認定工作的評審**（包括技術**和財務**），并加強監(jiān)督管理；（四）負責對已認定企業(yè)進行監(jiān)督檢查，受理、核實并處理復核申請及有關舉報等事項，落實領導小組及其辦公室提出的整改建議；（五）完成領導小組辦公室交辦的其他工作。湖南咨詢****認定認真負責肖華老師提供北京市海淀區(qū)林業(yè)及服務業(yè)****認定。
第十三條企業(yè)獲得****資格后，應每年5月底前在“****認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。第十四條對于涉密企業(yè)，按照國家有關保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認定工作程序組織認定。第四章監(jiān)督管理第十五條科技部、財政部、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地****認定管理工作的監(jiān)督檢查。對存在問題的認定機構提出整改意見并限期改正，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作。第十六條對已認定的****，有關部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認定條件的，應提請認定機構復核。復核后確認不符合認定條件的，由認定機構取消其****資格，并通知稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。
四、檢查方式和時間檢查分為各地認定管理機構“自查自糾”和領導小組辦公室“重點檢查”兩個階段。各地認定管理機構是自查自糾的主體，具體負責對本地區(qū)****認定管理工作的檢查。自查自糾時間：2021年9月15日至10月25日（各地可視**形勢酌情控制實地檢查企業(yè)數(shù)量）。領導小組辦公室根據(jù)各地自查自糾情況擇機組織重點檢查。五、檢查要求1.本次檢查的目的是保證全國****認定管理工作的順利實施和稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實，維護國家政策的嚴肅性、統(tǒng)一性。各地應高度重視此次檢查工作，精心組織、統(tǒng)籌安排，科技、財政、稅務部門抽調人員組成本地區(qū)聯(lián)合檢查組，科技行政管理部門牽頭組織實施本地區(qū)自查自糾工作。2.各地要抓緊組織學習相關法律法規(guī)、政策文件，深刻領會、把握政策要點，并擬定自查自糾實施方案，充分做好準備工作。3.各地要妥善保存自查自糾過程中的相關材料，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時糾正，對違規(guī)的機構、個人應及時處理，對不符合條件的****應取消資格，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的重大問題應及時向領導小組辦公室請示匯報?；郯顕H信息技術(北京）股份有限公司提供北京市密云區(qū)建筑工程業(yè)****認定。
5.銷售收入銷售收入為主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入之和。主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入按照企業(yè)所得稅年度納稅申報表的口徑計算。（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評價企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標進行評價。各級指標均按整數(shù)打分，滿分為100分，綜合得分達到70分以上（不含70分）為符合認定要求。1.知識產(chǎn)權（≤30分）由技術**對企業(yè)申報的知識產(chǎn)權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求，進行定性與定量結合的評價。（1）技術的先進程度A.高（7-8分）B.較高（5-6分）C.一般（3-4分）D.較低（1-2分）E.無（0分）（2）對主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮**支持作用A.強（7-8分）B.較強（5-6分）C.一般（3-4分）D.較弱（1-2分）E.無（0分）（3）知識產(chǎn)權數(shù)量A.1項及以上（Ⅰ類）（7-8分）B.5項及以上（Ⅱ類）（5-6分）C.3～4項（Ⅱ類）（3-4分）D.1～2項（Ⅱ類）（1-2分）E.0項（0分）（4）知識產(chǎn)權獲得方式A.有自主研發(fā)（1-6分）B.*有受讓、受贈和并購等（1-3分）（5）企業(yè)參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術規(guī)范的情況慧邦國際信息技術(北京）股份有限公司提供北京市通州區(qū)辦公設備業(yè)****認定。天津網(wǎng)絡營銷****認定推薦咨詢
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基本判斷方法1、申請書及附件齊全與規(guī)范2、整體描述是否一致3、內容是否專業(yè)4、數(shù)據(jù)是否前后統(tǒng)一5、各部分的說明是否合理6、各部分的邏輯關系是否對應**自主知識產(chǎn)權問題1、企業(yè)獲得的**為實用新型專利或外觀專利，并無實質性產(chǎn)品制造工藝發(fā)明專利，高新技術含金量不高，無法長時間在行業(yè)內形成**競爭力。2、企業(yè)獲得**權的方式是受讓、受贈、并購等，對于**技術不經(jīng)過消化吸收直接應用生產(chǎn)，基本沒有自主研發(fā)過程。企業(yè)人員問題1、科技人員工作時間難確認。企業(yè)通過外聘研發(fā)人員時，工作時間難以判斷，是否符合在崗183天的時間要求。2、**研發(fā)人員身份難確認。多數(shù)研發(fā)人員同時兼任企業(yè)高層管理人員，判斷此類人員是否參與研發(fā)活動，是否具備科研技能或科研時間。3、研發(fā)人員比例不準確。由于人員總數(shù)難以確認，研發(fā)人員的比例也同樣難以判斷。4、企業(yè)生產(chǎn)人員的范圍不準確。企業(yè)申報是否能將未參加社會保險人員算作員工總數(shù)。湖南提供****認定價格多少
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