建筑行業(yè)從業(yè)人員證書多，使用條件限制復雜，因此，通過系統(tǒng)進行信息化的證件管理，建立證件資料目錄及檔案，方便及時查找，幫助建筑企業(yè)解決諸多證件管理上的難點和痛點。一、國內80%的工程企業(yè)在證件管理中遇到的問題1、資質證件多，大都分散保存在不同部門，經常出現(xiàn)“有沒有、在哪里、找誰要”的問題。2、借入、借出頻繁，使用情況復雜，缺少成熟的借出歸還體系，無法了解借出證件的責任人和項目。3、證件到期不能自動提醒，過期證件影響某些需要調用證件的業(yè)務正常運行。4、無法及時了解每個證件的狀態(tài)，無法安排證件的使用。5、沒有進行證件分類，無法了解具備哪些各證件類型，證件的數(shù)量是多少以及持證人相關信息。6、無法及時了解和核算當期證件支出成本。ERP系統(tǒng)提升企業(yè)價值簡化實時業(yè)務流程。電商ERP系統(tǒng)方案
一、國內80%的工程企業(yè)在材料管理中遇到的問題1、公司的材料使用缺乏總計劃，各個項目上的材料需用計劃不明確，很多材料都是緊急采購，既影響施工進度又增加材料成本。2、簽訂材料合同的時候，對合同重點條款不仔細把控，材料到貨不及時的情況經常發(fā)生，造成停工待料普遍存在。3、材料采購計劃和總計劃執(zhí)行之間的偏差量太大，計劃控制成空談。4、項目上的材料員工作不認真，不進行材料驗收就直接入庫，或者是在驗收的過程中不嚴格把控質量關，影響工程質量。5、庫管人員沒有辦理好對應的入庫手續(xù)，材料入庫后亂堆亂放。6、出庫管理不嚴格，每次的領用記錄沒有詳細登記，事后查賬不知道材料去向。7、班組領料未限額，施工部位超量領料都不能及時知道。8、供應商累計供貨款、累計付款、未付款等資金信息混亂。9、相關經辦人員弄虛作假，虛擬材料支出套取資金，**現(xiàn)象嚴重。10、盤點制度不落實，無法掌握實際庫存狀況。11、調撥管理不規(guī)范，記錄不明確，各倉庫和項目上的庫存統(tǒng)計難。四川智能化管理系統(tǒng)價格系統(tǒng)滿足供應商、客戶的管理，將企業(yè)的供應商、客戶等信息錄入系統(tǒng)進行集中的管理。
在一個企業(yè)尤其是中小企業(yè)建立的初期，由于企業(yè)生存的壓力，管理者普遍關注市場和銷售，對流程和制度不重視，運作基本靠員工的經驗和一些簡單的制度，企業(yè)的成功往往取決于企業(yè)主的個人能力和一些偶然的機會。此時，企業(yè)面臨的**大的問題是無序，通常會出現(xiàn)組織結構不健全，機構因人設崗的，權責不清和沒有制度流程。從流程管理的角度，這個時期的企業(yè)急需的是建立起基本的流程和規(guī)范，如業(yè)務運作流程、作業(yè)指引、崗位說明書、人力資源管理體系等。這個時期的企業(yè)不能強求業(yè)務流程的精細，關鍵是明確權責，識別和描述流程，使工作例行化.流程管理的各層次均有相對**的、特定的方法，但層次之間也有著密切的聯(lián)系。首先，高層的管理目標**終要通過低層的業(yè)務活動來實現(xiàn);其次，當?shù)蛯拥墓芾斫鉀Q不了實際問題時，就需要引入高層的管理，例如當運作層的調度無法解決資源的配置問題時，就說明分配給該流程的資源數(shù)目需要修改，此時需要引入計劃層的管理，重新進行資源能力計劃的計算;**后，低層的數(shù)據為高層的管理決策提供依據，企業(yè)的策略管理和戰(zhàn)略管理中的模型和參數(shù)來自對企業(yè)實際經營活動統(tǒng)計數(shù)據的積累。因此，從整個企業(yè)流程管理的角度來看。
從業(yè)務入手，梳理業(yè)務流程，打通流程相關操作人員之間的信息通道。例如解決倉庫物資積壓問題。如何有效的管理倉庫物資，梳理會形成倉庫物資積壓的業(yè)務有哪些。從采購業(yè)務發(fā)生源頭找來龍去脈，發(fā)現(xiàn)整個業(yè)務鏈之間的信息形成是有多種多樣的，現(xiàn)場采購發(fā)起是源頭，采購是中間，簽收是過程，入庫是結果。然而入庫了之后就少有反饋了，整個業(yè)務全是單線的連接關系。軟件的功能就是打通物資采購業(yè)務人員之間的信息通道，從采購申請發(fā)起時申購的材料就自動關聯(lián)倉庫材料數(shù)據庫，系統(tǒng)判斷此次采購的材料倉庫是否有存貨，如有則以倉庫的材料使用為主，少多少采購再去做新的購買。構建采購業(yè)務流程的閉環(huán)循環(huán)。OA系統(tǒng)基本實現(xiàn)企業(yè)的無紙化辦公要求。
經營與管理是企業(yè)兩個永恒的課題，經營與管理無論從理論上還是實踐上，既有區(qū)別又有聯(lián)系，準確理解他們的內容和含義對企業(yè)的命脈至關重要。大多的時候，我們容易將管理和經營混淆，認為經營就是管理，管理就是經營，但是二者之間有著本質的區(qū)別。1、性質不同經營是指營利性組織為了自身的生存、發(fā)展和實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標所進行的決策，以及為實施這種決策而從各方面所做的努力，管理是對一個組織內部計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動的總稱2、方向不同經營主要針對外部資源，追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響，讓外部的資源為企業(yè)所用。管理主要針對內部資源，強調對內部資源的整合和建立秩序，讓內部體系運行順暢。3、目標不同經營以市場為導向，解決的是決策問題，追求的是效益，要開源、要賺錢；管理強調以人為本，解決的是效率問題，追求的是效率，要節(jié)流、要控制成本。4、手段不同經營是擴張性的，要積極進取，抓住機會，膽子要大；管理是收斂性的，要謹慎穩(wěn)妥，要評估和控制風險5、確定程度不一樣經營主要協(xié)調外部的資源，從外界獲取能量，只能協(xié)調，沒有控制權，經營的效果要不穩(wěn)定得多。管理是協(xié)調內部的資源，管理者對內部的資源有很大的控制權力。項目信息管理系統(tǒng)能夠針對企業(yè)的項目信息進行管理。重慶企業(yè)資源計劃系統(tǒng)維護
合同系統(tǒng)的檔案管理，能夠針對合同的檔案數(shù)據進行管理。電商ERP系統(tǒng)方案
流程管理歸根結底還是在管理人，人們在不同時期，不同階段應有不同認知事物的觀念，但是由于傳統(tǒng)思維的定式，轉變觀念只是一個寫在紙上容易說在嘴上容易但做起來非常難的事，改變已經長期形成的固定思維模式是困難和折磨的抉擇，所以轉變觀念是實施流程化管理的要素。觀念的轉變是推進流程化管理的前提，流程化管理就是要精益求精的科學態(tài)度，嚴謹務實的工作作風，認真負責的工作態(tài)度去做好每一項工作。要實現(xiàn)這一項目標，我們就必須首先從思想認識上完全轉變對管理的傳統(tǒng)思維模式,建立起現(xiàn)代化管理理念，嚴密控制各個工作環(huán)節(jié)，理順工作過程，細分工作職責，明確目標任務。 ?電商ERP系統(tǒng)方案
成都嘉旭科技有限公司是一家一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。軟件開發(fā),人工智能基礎軟件開發(fā):人工智能應用軟件開發(fā);計算機系統(tǒng)服務;信息系統(tǒng)集成服務:計算機及辦公設備維修,信息技術咨詢服務:智能控制系統(tǒng)集成;計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于BPM流程管理引擎，ERP產品，OA軟件，進銷存軟件，是商務服務的主力軍。嘉旭不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務。嘉旭始終關注商務服務市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。