西青區(qū)外包離職審計(jì)怎么收費(fèi)

來源: 發(fā)布時間:2023-12-24

離任審計(jì)報(bào)告可以作為對離職人員任職期間工作表現(xiàn)的評價(jià)、責(zé)任的劃分和追究、經(jīng)營業(yè)績的明確等行為的主要依據(jù)。在企業(yè)管理中還是發(fā)揮著非常重要的作用。若企業(yè)在高管離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的,可以向高管追究哪些責(zé)任?1、損失賠償責(zé)任只要企業(yè)有證據(jù)證明高管離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失,可以追究該高管的賠償責(zé)任。但是,賠償?shù)木唧w金額由法院綜合考量多種因素后酌定。2、追回已發(fā)放的獎勵企業(yè)要求高管返還已支付的獎勵的,依據(jù)目前的司法實(shí)踐,企業(yè)的主張是否可以得到支持,取決于雙方就獎勵有無發(fā)放條件或退回的約定、以及企業(yè)對高管符不符合發(fā)放條件或符合退回條件的舉證。3、刑事責(zé)任如果高管的違規(guī)行為給企業(yè)造成的損失較大,構(gòu)成刑事連標(biāo)準(zhǔn),或高管的違規(guī)行為比較惡劣、涉嫌刑事犯罪的,企業(yè)可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,追究相關(guān)高管的刑事責(zé)任。中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所有限公司,專業(yè)提供離職審計(jì),在天津財(cái)稅行業(yè)中具有良好聲譽(yù),期待與您合作!西青區(qū)外包離職審計(jì)怎么收費(fèi)

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離任審計(jì)是一項(xiàng)綜合性審計(jì),涉及的范圍比較。中小企業(yè)一般不會涉及到離任審計(jì)地開展,而在國企央企或者大型的集團(tuán)公司,這些公司的高管離職,通常都需按要求開展離任審計(jì)。離任審計(jì)主要審什么?離任審計(jì)流程是怎樣的?離任審計(jì)也稱任期終結(jié)審計(jì),是指對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價(jià)活動。這一活動,對于引導(dǎo)和規(guī)范定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為,對于深化經(jīng)濟(jì)體制、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,都具有重要的意義。同時,通過離任審計(jì),客觀評價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。

離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來,企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個方面:財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任,所以,離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成。那么,離任審計(jì)需要哪些資料?1、任職期間會計(jì)報(bào)表2、會計(jì)報(bào)表附注3、財(cái)務(wù)會計(jì)制度及內(nèi)控制度4、事業(yè)單位法人證書/營業(yè)執(zhí)照等5、現(xiàn)金盤點(diǎn)表6、銀行對帳單(銀行存款余額調(diào)節(jié)表)7、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表8、離任人員述職報(bào)告9、任免文件10、此崗位上一任人員離任時審計(jì)報(bào)告11、各科目總賬,明細(xì)賬及會計(jì)記賬憑證12、各科目發(fā)生額及余額表(1級至末級的期初、期末和累計(jì)發(fā)生額)13、重大決議等文件14、收支明細(xì)15、其他相關(guān)資料中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所,天津?qū)I(yè)離職審計(jì)公司,資質(zhì)全,團(tuán)隊(duì)精,企業(yè)財(cái)稅管理好幫手!

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管理人員離任后,對其進(jìn)行離任審計(jì),可以明確清晰地調(diào)查清楚管理人員在任時的各種行為。對其經(jīng)營有功的方面,能夠正確認(rèn)識,并對此進(jìn)行激勵和表彰,有利于提高其本身以及繼任者的積極性;對于有經(jīng)濟(jì)問題或其他經(jīng)營不善的問題的方面,能夠及時查清,并對此進(jìn)行追責(zé)和懲戒,有利于為企業(yè)挽回?fù)p失,對繼任者進(jìn)行警醒和威懾。離任審計(jì)的審計(jì)對象并不是所有離職人員,主要是針對一些高層領(lǐng)導(dǎo)或者就職于公司內(nèi)部涉及資金部門的工作人員,比較常見的就是董事長或者總經(jīng)理一類的,是對這類人員因任期期滿、退休、調(diào)任、免職、辭職等原因不再擔(dān)任本職務(wù)的人員,對其在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行審查和客觀評價(jià)。由于這些職位擁有較高的權(quán)利和涉及大額的資金費(fèi)用,離任審計(jì)就非常有必要了。天津離職審計(jì)公司選中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所,專業(yè)團(tuán)隊(duì)做專業(yè)事,助力解決財(cái)稅疑難!西青區(qū)外包離職審計(jì)怎么收費(fèi)

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離任審計(jì)作為一種審計(jì)項(xiàng)目,審計(jì)本身并不是目的,重點(diǎn)在于通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而反過來敦促各級管理人員加強(qiáng)自我約束,提高素質(zhì),強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力;作為人力資源部門、高層管理者還可以通過離任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,來建立相應(yīng)的管理機(jī)制,促使企業(yè)管理不斷進(jìn)步?;蛘邠Q個說法:對于離任審計(jì)結(jié)果的利用,來切實(shí)推動企業(yè)管理制度的進(jìn)步,才是離任審計(jì)的真正作用。因此,離任審計(jì)可以客觀評價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。西青區(qū)外包離職審計(jì)怎么收費(fèi)