建筑施工企業(yè)資質(zhì)的辦理流程。一、注冊(cè)成立公司企業(yè)欲獲得建筑施工資質(zhì)證書(shū)務(wù)必先注冊(cè)公司，只有公司主體才能辦理并獲得資質(zhì)，所以沒(méi)公司的朋友先把公司注冊(cè)下來(lái)吧。資質(zhì)證書(shū)一般對(duì)公司注冊(cè)資金有要求。二、人員合格達(dá)標(biāo)建筑企業(yè)資質(zhì)he xin內(nèi)容是優(yōu)秀人才配備。依照工程建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，公司必須依據(jù)自身的資質(zhì)證書(shū)種類配備相對(duì)的工作人員。主要人才包括注冊(cè)建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)職稱人員和技術(shù)工人等，這些人員需具有職業(yè)資格證，職稱證，培訓(xùn)證書(shū)，身份證件等，以及社保繳納證明。住建局官網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)發(fā)布多條行政處罰決定書(shū)，對(duì)多家存在違規(guī)行為的建筑企業(yè)予以撤銷(xiāo)建筑資質(zhì)。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富建筑資質(zhì)誠(chéng)信為本
資質(zhì)辦理對(duì)于建筑企業(yè)承包工程是Zui必要的證件，建筑企業(yè)要想承包工程，必須到相關(guān)的主管部門(mén)申請(qǐng)資質(zhì)。在資質(zhì)的辦理過(guò)程中，有一個(gè)問(wèn)題經(jīng)常會(huì)被忽視，那就是企業(yè)人員社保的問(wèn)題經(jīng)常會(huì)被忽略，被忽略的社保問(wèn)題有哪些呢？我們一起盤(pán)點(diǎn)下，一是未給申報(bào)資質(zhì)的人員繳納社保，根據(jù)相關(guān)要求，只要在申請(qǐng)表中列出的人員，企業(yè)就必須提供列出人員的社保證明材料，以此來(lái)證明兩者之間的雇傭關(guān)系。若無(wú)法提供相關(guān)社保證明材料，將視這些人員為guakao，企業(yè)將會(huì)被懲罰。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富建筑資質(zhì)誠(chéng)信為本根據(jù)建設(shè)部的規(guī)定，資質(zhì)增項(xiàng)主要考察企業(yè)人員、凈資產(chǎn)、技術(shù)裝備三個(gè)方面。
建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的具體內(nèi)容包括，一，證照情況，公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證書(shū)等是否一致。第二，公司主要負(fù)責(zé)人的情況，企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等是否在崗，是否取得安全生產(chǎn)許可合格證。第三，注冊(cè)人員，公司的項(xiàng)目經(jīng)理是否取得安全生產(chǎn)考核合格證，第四，公司的設(shè)備機(jī)械及廠房的情況。第五，被投訴的企業(yè)，除了要核查以上幾點(diǎn)之外，還要重點(diǎn)核查被投訴的內(nèi)容，第六，三年內(nèi)沒(méi)有承接過(guò)工程的企業(yè)要重點(diǎn)核查以上內(nèi)容以及職稱人員的數(shù)量和專業(yè)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。
建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)并增多項(xiàng)時(shí)有哪些注意事項(xiàng)？1、企業(yè)凈資產(chǎn)建筑施工企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)多項(xiàng)并增時(shí)，企業(yè)凈資產(chǎn)是不進(jìn)行累計(jì)計(jì)算考核的，按企業(yè)要求的凈資產(chǎn)指標(biāo)的Z高值為準(zhǔn)。2、企業(yè)人員建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)多項(xiàng)并增時(shí)，主要人員中的各類人員，專業(yè)人員和工種的數(shù)量應(yīng)符合要求。公司申請(qǐng)多個(gè)類別的資質(zhì)增項(xiàng)時(shí)，技術(shù)總監(jiān)的資歷，專業(yè)，職稱，業(yè)績(jī)和職業(yè)資格應(yīng)符合各項(xiàng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。每個(gè)類別的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)在申請(qǐng)表中標(biāo)明。只要同一技術(shù)負(fù)責(zé)人能夠滿足相應(yīng)的應(yīng)用類別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，就可以明確識(shí)別為多個(gè)類別的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、企業(yè)工程業(yè)績(jī)建筑企業(yè)申請(qǐng)多項(xiàng)并增資質(zhì)時(shí)，不對(duì)企業(yè)的工程業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。其資質(zhì)等級(jí)根據(jù)Z低資質(zhì)等級(jí)核定，之后，業(yè)務(wù)范圍將通過(guò)資質(zhì)升級(jí)來(lái)擴(kuò)大。資質(zhì)托管是把建筑企業(yè)所需要的一切材料都給托管公司，由托管公司遠(yuǎn)程辦理維護(hù)建筑資質(zhì)方面的所有工作內(nèi)容。
如果資質(zhì)審批不過(guò)時(shí)，可以避免哪些成本？大家都知道，無(wú)論是資質(zhì)升級(jí)或新辦資質(zhì)，如果不是di yi次通過(guò)，便可以隨時(shí)提出第二次重新申報(bào)。在第二次申報(bào)之前，必須重新準(zhǔn)備材料，不符合要求的人員也可以被撤職。在人員準(zhǔn)備過(guò)程中，對(duì)不符合要求的人員要及時(shí)停職，對(duì)新入職人員要及時(shí)繳納社保，以免耽誤第二次申訴時(shí)間，浪費(fèi)社保費(fèi)和gua kao費(fèi)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該Z熟悉的資格程序，準(zhǔn)備申報(bào)的計(jì)劃，首先按照規(guī)定的人員，社會(huì)保障支付足夠開(kāi)始準(zhǔn)備材料，然后申報(bào)。從尋找人員、社會(huì)保障到取得資格證書(shū)通常只需六個(gè)月左右。如果時(shí)間太長(zhǎng)，企業(yè)必然會(huì)造成數(shù)以萬(wàn)計(jì)的損失。如果打算長(zhǎng)期做建筑行業(yè)，就必須要新辦理一套建筑資質(zhì)了。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富建筑資質(zhì)誠(chéng)信為本
建筑企業(yè)行政管理人員由于對(duì)建筑資質(zhì)不熟悉，不專業(yè)，從而為企業(yè)面對(duì)動(dòng)態(tài)核查帶來(lái)了安全隱患。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富建筑資質(zhì)誠(chéng)信為本
眾所周知，建筑企業(yè)資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)是多么的重要，有了建筑資質(zhì)才能承攬工程項(xiàng)目，而更高等級(jí)的資質(zhì)才能承接更大的項(xiàng)目，可以說(shuō)建筑企業(yè)資質(zhì)是承接工程項(xiàng)目的準(zhǔn)入門(mén)檻了，而高等級(jí)的建筑資質(zhì)就是承接工程項(xiàng)目過(guò)五關(guān)斬六將的令牌武器。而一般建筑資質(zhì)都是從Z低等級(jí)的開(kāi)始申請(qǐng)，而想要獲得高等級(jí)的資質(zhì)，只能通過(guò)增加人員，增加注冊(cè)資本金，業(yè)績(jī)等方面來(lái)申請(qǐng)。所以，要獲得高等級(jí)的資質(zhì)離不開(kāi)資質(zhì)升級(jí)這條路，而升級(jí)又要通過(guò)建設(shè)主管部門(mén)審查！蘇州大管家為大家總結(jié)了一下，升級(jí)不過(guò)的企業(yè)往往都是因?yàn)檫@些原因：業(yè)績(jī)不予認(rèn)定或者業(yè)績(jī)存疑。缺少結(jié)算書(shū)明細(xì)。業(yè)績(jī)名稱與全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)不一致。注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)印章編號(hào)與實(shí)際不一致?？⒐を?yàn)收備案表中的施工許可證號(hào)與前次申報(bào)提供的不一致。裝修工程，前次申報(bào)提供了竣工驗(yàn)收備案表，業(yè)績(jī)不予認(rèn)定。技術(shù)負(fù)責(zé)人從事施工管理工作經(jīng)歷不足8年。江蘇蘇州姑蘇區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富建筑資質(zhì)誠(chéng)信為本
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